Sachbearbeiter Widersprüche Wohngeld/owi

Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Soziales ist eine Stelle als

Sachbearbeiter Widersprüche Wohngeld/OWi (m/w/d)

ab dem 01.04.2023 dauerhaft zu besetzen.

Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

- Bearbeiten und Entscheiden von Widersprüchen nach dem jeweils gültigen Wohngeldgesetz
- Prüfung der Rechtmäßigkeit und Zweckmäßigkeit der ersten Entscheidung und Prüfung der vom Widerspruchsführer vorgetragenen Tatsachen
- Entscheidung über teilweise oder gänzliche Begründetheit der Widersprüche und in Abhängigkeit vom Ergebnis Änderung oder Aufhebung des angefochtenen Verwaltungsaktes mit gleichzeitiger Kostenentscheidung
- Grundsatzprüfung
- Mitwirkung bei der Einzelfallentscheidung durch die Sachgebietsleitung besonders ausgewiesener Wohngeldfälle
- Gesamte Durchführung aller Bußgeldverfahren, Durchführung des Zwischenverfahrens nach Maßgabe des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten i. V. m. - 37 WoGG als zuständige Bußgeldbehörde
- In der privaten Pflegeversicherung zuständig für Verwarnungen, treffen von Feststellungen bis zur Einstellung aller Bußgeldverfahren, sonst Anzeige an die zentrale Bußgeldstelle nach - 121 Abs. 1 - 6 SGB XI i. V. m. dem Landespflegegesetz Brandenburg (LPfegeG) und dem Gesetz über Ordnungswidrigkeiten (OWiG) als zuständige Bußgeldbehörde
- Führen von Übersichten und Statistiken

Folgende Anforderungen werden gestellt:

- erfolgreicher Abschluss eines akkreditierten Studienganges (Diplom (FH), Bachelor) in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften bzw. Public Management oder
- erfolgreicher Abschluss des AII-Lehrganges oder als Verwaltungsfachwirt
- fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Wohngeld-, Einkommenssteuer
- und Ordnungswidrigkeitenrecht
- vertiefte und umfassende Fachkenntnisse im SGB I und X, im Sozialleistungsrecht, in der Verwaltungsgerichtsordnung und im Gesetz über Ordnungswidrigkeiten
- berufliche Erfahrung in einer Arbeit mit Publikumsverkehr
- Organisationsvermögen und Kenntnisse von Verwaltungsabläufen
- Kenntnisse in der Anwendung von Softwareprodukten insbesondere MS-Office-Produkten und Datenbanken
- Selbständigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Fahrerlaubnis Klasse B (wünschenwert)

Die Stelle mit der Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.

Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 28.02.2023 an den

Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa

Haupt
- und Personalverwaltung

Heinrich-Heine-Straße 1

03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)

oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt
- und Personalverwaltung an

Hinweis:
Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11116 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Herr Winter Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-15000.

Hinweise zum Datenschutz

Persönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z. B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen