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Junior HR Business Partner

vor 2 Monaten


Berlin, Deutschland YAS.life Vollzeit

**Please note**: This vacancy is shown only in German as we are currently looking for someone who is fluent in German due to current and upcoming projects with german-speaking clients.

Wir sind das Berliner Digital Health&InsurTech Startup YAS.life und entwickeln digitale Dienstleistungen zur Gesundheitsprävention. Im Fokus steht bei uns die YAS-App, die als Whitelabel-Lösung B2B-Kund\*innen wie Krankenkassen, Versicherungen und Unternehmen für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten wird. Die Zielgruppe der Apps sind deshalb Versicherte und Mitarbeitende.

**Unsere Mission**: Change Habits Wir unterstützen App-Nutzende dabei, gesundheitsbewusstes Verhalten dauerhaft in ihren Alltag zu integrieren. In unserem Zielmarkt haben wir uns bereits erfolgreich positioniert, denn mehrere führende Versicherungen und deren Kund\*innen lassen sich bereits erfolgreich durch den Einsatz unserer Apps motivieren.

Als HR Business Partner & Talent Acquisition (d/m/w/) gestaltest Du aktiv unsere Zusammenarbeit und Teamentwicklung. Du bist die Schnittstelle zwischen HR/Recruiting und unserem Team. Dabei verantwortest und unterstützt Du, gemeinsam mit unserer HR Managerin, den gesamten Recruiting-Prozess für unterschiedliche Rollen und Teams und unterstützt in der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. In dieser Rolle

\#sayYAS - Wir freuen uns auf Dich

Aufgaben

Personalmanagement
- Direkter Kontakt für alle HR relevanten Themen und damit direkter Kontakt für unsere derzeitigen und zukünftigen Mitarbeiter
- Operatives Personalmanagement von der Planung bis hin zur Umsetzung einzelner Maßnahmen, wie z.B. Onboardings, Relocation Prozesse, Performance Management
- Erstellung des Personalbudgets und -reportings und Nutzung der KPIs für die Optimierung unserer HR-Prozesse
- Planung und Implementierung der HR-Strategie im Rahmen der Unternehmensziele und Unterstützung der Stakeholder bei der Weiterentwicklung ihrer Teams

Recruiting
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie im Rahmen der Unternehmensziele und in enger Zusammenarbeit mit unserer Recruiting Managerin, Stakeholdern und Marketing Managern
- Durchführung von Bewerbungsprozessen vom Erstkontakt, Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis zu Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Active Sourcing via LinkedIn und anderen Plattformen

Employer Branding
- Weiterentwicklung unserer Employer Branding-Strategie und dadurch Gestaltung unserer Unternehmenskultur
- Organisation von Unternehmensauftritten in Hochschulen, bei Recruiting
- und auf Networking-Events

Qualifikation
- Du hast Personalmanagement bzw. Personalwesen o.ä. relevante Themen studiert und hast bereits erste Berufserfahrungen gesammelt.
- Du bist eine kommunikative empathische und zugleich energetische Person, die Lust darauf hat, Strukturen mitzugestalten und so unsere Unternehmenskultur zu prägen.
- Du bist zuverlässig, arbeitest strukturiert und denkst unternehmerisch: operatives Arbeiten ergänzt Deine strategischen Planungsstärke.
- Du kennst die arbeitsrechtlichen Themen und interessierst Dich dafür, so dass Du neue Themen und auch Trends auf dem Arbeitsmarkt mit in Deine Planung involvierst.
- Du pflegst gute Beziehungen zu den Kolleg\*innen, aber auch zu externen Kontakten und auf Networking Events und vertrittst unsere Werte Vielfalt, Offenheit und Respekt.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office, Recruitingkanäle und Social Media, Personio und Lohnbuchhaltungsprogramme sind ein Plus.
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über verhandlungssicheres Englisch.

**Benefits**:

- Wir bieten Dir die Möglichkeit den Wachstum unseres Startups YAS.life in der ganzen Breite der Aufgaben weiter zu entwickeln und mitzugestalten und das Leben unserer User und unserer Mitarbeiter nachhaltig positiv und gesund zu beeinflussen.
- Du hast Einfluss auf unsere Unternehmenskultur und ermöglichst so ein effektives Zusammenarbeiten aller Teams.
- Du nutzt und entwickelst Deine unternehmerischen Fähigkeiten durch die selbständige Bearbeitung von herausfordernden kommunikativen und organisatorischen Aufgaben und nutzt den Gestaltungsspielraum in Deinen Aufgabenbereichen.
- Du arbeitest in einem internationalen, motiviert dynamischen Team, dass die Vision teilt, die Gesundheit vieler Menschen präventiv positiv zu beeinflussen.
- Du arbeitest in einer offenen Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und agilen Prozessen.
- Du sammelst wertvolles fachliches und kommunikatives Know-How.

DEINE BENEFITS

**Agiles, digitales Arbeiten**: im Berliner Office arbeiten wir im Hybrid Modell, d.h. Dein Arbeitsplatz ist im lebendigen Berlin-Mitte mit Homeoffice Option
- YAS.life Willkommenspaket
- Arbeitslaptop
- Online
- und Offline GetTogethers, wie z.B. Team Breakfast und regelmäßiges Lauftraining sowie Online Games
- Internes Empfehlungsprogramm für Mitarbeitende
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder


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