Junior HR-Business-Partner

vor 3 Wochen

Berlin, Deutschland YoungCapital Vollzeit
Junior HR-Business-Partner (m/w/d): Gehalt & Jobs

Starte deine Karriere als Junior HR-Business-Partner (m/w/d) und werde Teil eines dynamischen Teams. Hier erfährst du mehr über Aufgaben und Gehalt.


Was du machen wirst:

Du hast Lust auf einen herausfordernden Beruf mit spannenden Aufgaben? Als Junior HR-Business-Partner (m/w/d) übernimmst du vielfältige Tätigkeiten im Personalbereich. Du unterstützt das HR-Team in allen Belangen und arbeitest eng mit den HR-Managern (m/w/d) zusammen.

Der Junior HR-Business-Partner-Job (m/w/d) kann in drei Hauptbereiche unterteilt werden: Im administrativen Bereich übernimmst du verwaltungstechnische Aufgaben wie das Recruiting neuer Mitarbeitenden. Im Bereich Beratung und Betreuung setzt du hingegen zusammen mit der Geschäftsführung Unternehmensziele um, um den Unternehmenserfolg zu steigern. Schließlich bist du auch in fachlichen Tätigkeiten involviert und verantwortlich für unternehmerische Prozesse.

Es kommt aber noch besser: Startest du deine Karriere als Junior HR-Business-Partner (m/w/d) profitierst du von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, Spaß im Team und Entwicklungsmöglichkeiten wie Workshops und Seminaren. Hinzu kommen Fitnesskooperationen und Gesundheitsangebote sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Als Junior HR-Business-Partner (m/w/d) kannst du nicht nur Vorteile genießen, sondern auch von einem attraktiven Gehalt profitieren. Das genaue Einkommen hängt von verschiedenen Faktoren ab, aber in der Regel verdient man nicht weniger als den gesetzlichen Mindestlohn. Der konkrete Verdienst kann jedoch je nach Unternehmen variieren. 

Wenn du Interesse hast, mit einem Junior HR-Business-Partner-Job (m/w/d) einzusteigen, sind Fähigkeiten wie Empathie und Kommunikationsstärke entscheidend. Eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, problemlösungsorientiert zu handeln, sind ebenfalls wichtig. In der Regel wird für diesen Job ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Wirtschaft oder Management vorausgesetzt, aber auch als Quereinsteiger:in hast du gute Chancen.

Die Junior HR-Business-Partner-Jobs (m/w/d) klingen gut für dich? In unserer Grafik erfährst du, wie es für dich weitergeht:

Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior HR-Business-Partner-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.


Was wir bieten:
  • Praktische Erfahrung im Personalbereich eines führenden Unternehmens: Als Junior HR-Business-Partner (m/w/d) hast du die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen wertvolle praktische Erfahrungen zu sammeln.
  • Attraktive Vergütung, abhängig von Standort, Dauer und Art des Jobs
  • Unterstützung und Betreuung durch erfahrene HR-Profis: Du hast die Möglichkeit, von ihrem Fachwissen und ihrer Erfahrung zu profitieren.
  • Einblick in die HR-Branche und die Möglichkeit, wertvolles Branchenwissen zu erwerben.
  • Teamarbeit und Networking mit talentierten Fachleuten: Als Junior HR-Business-Partner (m/w/d) arbeitest du eng mit talentierten Fachleuten zusammen, sowohl innerhalb des HR-Teams als auch mit Führungskräften und Mitarbeitenden anderer Abteilungen.
  • Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Was wir erwarten:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Erste Erfahrungen im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten von Vorteil
  • Kenntnisse in Personaladministration und -dokumentation
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit

Extra Informationen
Ausbildungsniveau: Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität
Standort: Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Arbeitsstunden pro Woche : 30 - 39
Jobart: Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle
Verantwortlich für: Verwaltungstechnische Aufgaben, Umsetzung von Unternehmenszielen gemeinsam mit der Geschäftsführung, fachliche Tätigkeiten, Verantwortung für unternehmerische Prozesse
Veröffentlicht am: 22-05-2024

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