Regional HR Business Partner

vor 7 Monaten

Hamburg, Deutschland V Group Limited Vollzeit

**Vacancy No**
- VN12155

**Employment Type**
- Permanent

**Location Country**
- Germany

**Location City**

**Who are V.Group?**
- As a global leader in ship management and marine services, we add value to a vessel’s operations. Operating around the clock and around the world, V.Group gives every client the quality and efficiency they need in every sector. Covering crew management and recruitment, quality ship management and technical services, together with supporting management and commercial services, V.Group has an unrivalled industry knowledge with performance assured. Our values, We Care, We Collaborate, We Challenge, We are Consistent, We Commit and Deliver, are at the heart of everything we do and they support our strategy of Investing in Talent. We are always interested in making contact with talented individuals - people who will demonstrate our values and deliver great service, for internal and external stakeholders.

**Overall Purpose of The Job**
- The Regional HR Business Partner provides HR support and direction to the Managing Directors or Functional Heads of the assigned region and his/her leadership team. This role provides leadership and support for all HR-related activities within the regional scope in accordance with V.Group HR policies and procedures, and the relevant jurisdictions' employment legislation, enabling delivery of relevant business unit objectives and embedding best practice people strategies which continuously support our goal to be an employer of choice.

**Key Responsibilities and Tasks**
- Support relevant Global HR Head/s in identifying, planning and implementing relevant HR initiatives, to enable the achievement of business goals or remediation of business issues.
Understand the HR implications of the key business initiatives of the different business units across the region, identifying the implications in terms of organisation structure, headcount, operational footprint, skills and capabilities and ensuring the required strategies, processes and tactics are in place to support the growth objectives of the business.
Support line managers in the performance of all HR policies and procedures ensuring undertaken in compliance with the procedures laid down in the HR Procedures Manual.
Responsibility for all areas of employee relations, encompassing organisation change and development, performance management, discipline and grievance. The role will require the ability to consult, coach and influence leaders across a broad range of organisational and people related issues.
Create, build and sustain effective working relationships and networks with key partners, both internally and externally, including external legal advisors and appropriate local service providers as agreed with the Group functional expert, e.g. learning & development, recruitment, reward.
As applicable, leading or coordinating with other HR team members in the effective development and execution of HR policies, procedures and processes and ensuring the effectiveness and efficiency of HR ‘back office’ functions including Payroll, Benefits and all related HR administration activities leveraging the capability of the HRIS.
Provide leadership and coaching in relation to an emerging talent management agenda focused on pragmatic delivery of ‘people plans’ aimed at attracting, engaging and retaining employees.
Collaborate with other HR team members in continuous improvement efforts of relevant HR practices, and provide feedback to HR COEs on relevant HR programs.

**Required Experience**
- ESSENTIAL:

- Extensive experience in an HR generalist role at HRBP level and experience in a regional or multi-country capacity, with experience of operating in a geographically dispersed organization with employees located across multiple countries.
HR generalist with a breadth of exposure across the range of HR functional specialisms - ER/IR, Recruitment, Rewards, HR operations in regional area.
Strong experience and knowledge of HR policy, Employment Law (ex. TUPE), and Employee Relations required.
The person will thrive on working with ambiguity in a fast-paced environment and will be comfortable ‘rolling up their sleeves’ to provide real-time support.
The successful individual will be a talented commercial HR leader with a sharp intellect, a commitment to delivering results, and an effective communicator and influencer capable of building relationships and driving through change working in a collaborative and proactive way.
An organised approach to work with good prioritization skills, project management skills, high level of numeracy and literacy with a focus on attention to detail.
A positive, can-do and pragmatic approach to challenges and complexity.
Enthusiasm and energy to inspire and lead others with an ability and appetite to drive cultural change.
An individual with a team mentality who is capable of fostering close collaboration with business partners.
Proven leadership skills and evidence of

  • Regionaler HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Hamburg, Deutschland BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG Vollzeit

    Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der...

  • Regionaler HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Hamburg, Deutschland BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG Vollzeit

    Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der...

  • Regionaler HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Hamburg, Deutschland BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG Vollzeit

    Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der...

  • Regionaler HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Hamburg, Deutschland BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG Vollzeit

    Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der...

  • (Junior) HR Business Partner

    vor 6 Monaten

    Hamburg, Deutschland APL Logistics Vollzeit

    Der/Die **HR Business Partner **ist verantwortlich für die Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR Belangen, die Koordination und Entwicklung aller Prozesse entlang des Employee Life Cycles sowie der Mitarbeit an regionalen und globalen HR-Projekten.

  • Regionaler HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Hamburg, 20457, Hamburg, Deutschland BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG Vollzeit

    Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der...

  • Regionaler HR Business Partner: Strategische Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Hamburg, Hamburg, Deutschland BAUHAUS AG Vollzeit

    StellenbeschreibungWillkommen bei BAUHAUS AGWir suchen einen motivierten und engagierten Regionalen HR Business Partner (m/w/d), der sich für die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen begeistert und unsere Unternehmensziele mitstrahlt.Das Team BAUHAUS ist bekannt für seine kontinuierliche Weiterentwicklung und sein starker Fokus auf Mitarbeiter:innen. Wir...

  • Regionaler HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Hamburg, Hamburg, Deutschland Raben Trans European Germany GmbH (Kampagne) Vollzeit

    ÜberblickIn der Rolle des Regionalen HR Business Partners für Hamburg, Fahrbinde, Rendsburg und Sarstedt verantwortlich ist die Betreuung und Entwicklung von insgesamt rund 300 Mitarbeitern. Dies beinhaltet den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zwischen HR und den Niederlassungen, wobei ein großer Fokus auf die Bereitstellung externer Dienstleistungen...

  • Regionaler HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Hamburg, Deutschland BAUHAUS AG Vollzeit

    Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden Jetzt...

  • Werkstudent Regional HR Business Partner Team

    vor 7 Monaten

    Hamburg, Deutschland Beiersdorf AG Vollzeit

    Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut - und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN...

  • Werkstudent Regional HR Business Partner Team

    vor 2 Monaten

    Hamburg, Deutschland Beiersdorf AG Vollzeit

    Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut - und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN...

  • Regionaler HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Hamburg, Deutschland BAUHAUS AG Vollzeit

    Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu...

  • Regionaler HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Hamburg, Deutschland BAUHAUS AG Vollzeit

    Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu...

  • HR Business Partner Support

    vor 2 Wochen

    Hamburg, Deutschland BAUHAUS E-Business Gesellschaft für Bau- und Hausbedarf mbH & Co. KG Vollzeit

    Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Als regionaler HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Beratung und Unterstützung der regionalen Führungskräfte in Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen und Niedersachsen bei operativen und strategischen...

  • Senior HR-business Partner

    vor 7 Monaten

    Hamburg, Deutschland Delphi HR-Consulting Vollzeit

    Unser Mandant ist der weltweit führende Anbieter seiner Branche. Die von ihm entwickelten, komplexen Anlagen finden Anwendung in unterschiedlichen Industrien, bspw. der Lebensmittel - oder der Pharmaindustrie. Wir suchen für die personalseitige Betreuung der Bereiche Operations und SupplyChain einen operativ und auch konzeptionell erfahrenen HR Business...

  • HR Business Partner

    vor 7 Monaten

    Hamburg, Deutschland Jobs for Humanity Vollzeit

    Company Description Jobs for Humanity is dedicated to building an inclusive and just employment ecosystem. Therefore, we have dedicated this job posting to individuals coming from the following communities: Refugee, Neurodivergent, Single Parent, Blind or Low Vision, Deaf or hard of hearding, Black, Hispanic, Asian, Military Veterans, the Elderly, the...

  • HR Junior Business Partner/hr Junior Generalist

    vor 6 Monaten

    Hamburg, Deutschland Revvity Vollzeit

    **Job Description**: Der Junior HR Business Partner/Generalist (m/w/d) begleitet und berät die Führungskräfte und Manager, der zugewiesenen Geschäftsbereiche und Standorte, bei der Entwicklung von Lösungen und Konzepten als Antwort auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen ihrer Personalagenda. Umfang: Unterstützung der Region DACH &...

  • HR Business Partner Lead

    vor 7 Monaten

    Hamburg, Deutschland DL Remote Vollzeit

    Köln | Hybrid remote | Relocation Package Wir besetzen aktuell eine Stelle als HR Business Partner Teamlead bei einem führenden europäischen Konzern in Köln. Du führst in dieser Rolle ein Team von ca. 10 HR Business Partner: innen. Wir suchen hier HR Expert: innen mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung in großen Unternehmensstrukturen und guten...

  • HR Business Partner/hr Generalist

    vor 7 Monaten

    Hamburg, Deutschland Revvity Vollzeit

    The HR Business Partner/HR Generalist (m/w/d) as a sparring partner is guiding and coaching business leaders and managers of assigned business lines and locations in the development of solutions and concepts in response to current and potentially upcoming future challenges of their people agenda. Scope: Supporting our sites in DACH & Estonia region. Work...

  • HR Business Partner/hr Generalist

    vor 6 Monaten

    Hamburg, Deutschland Revvity Vollzeit

    Der HR Business Partner (m/w/d) begleitet und berät die Führungskräfte und Manager, der zugewiesenen Geschäftsbereiche und Standorte, bei der Entwicklung von Lösungen und Konzepten als Antwort auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen ihrer Personalagenda. Umfang: Unterstützung der Region DACH & Estland. Arbeitsort: Vorort in Hamburg, bis zu 2...