Team Lead People and Culture

vor 1 Monat


Berlin, Deutschland omos media GmbH Vollzeit

**Schön, dass Du hier bist**:
Montagmorgen im Homeoffice oder Büro: So oder so startest du voller Energie in den Tag

Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du aktuell an einem neuen Employee Branding Projekt und mit der Geschäftsführung wird weiter an der HR-Strategie für das nächste Quartal geschliffen.

Klingt nach einem erfolgreichen Tag?
Dann haben wir die perfekte Rolle für dich

Wir suchen **ab sofort** einen **Team Lead People and Culture (m/w/d)**, um unser HR- und Recruiting-Team in seiner individuellen und gemeinsamen Weiterentwicklung zu fördern

Du übernimmst bei uns die aktive Führung eines fünfköpfigen Teams mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten wie Recruiting, General HR und Office Management. Dabei sorgst du dafür, dass unsere Arbeitgebermarke sowohl intern als auch extern am Zahn der Zeit läuft.

**Die Stelle**:

- Als All-Rounder*in der People-Welt bist du bei uns Ansprechpartner*in im Tagesgeschäft - sei es im Bereich Compliance und Arbeitsrecht, Recruiting oder Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Mit dem Führen regelmäßiger Feedbackgespräche trägst du aktiv zum Erhalt unserer Unternehmenskultur und der direkten Bindung zu deinen Kolleg*innen bei
- Du unterstützt dein Team in seiner individuellen als auch gemeinsamen Weiterentwicklung
- Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen optimierst du kontinuierlich die HR-Prozesse, damit wir weiterhin stark aufgestellt sind und wir Freude und Effizienz in unserer Arbeit verbinden können
- Du analysierst relevante Daten, leitest daraus Optimierungen ab und sorgst für transparente Reportings an die Geschäftsführung. Hierbei holst du dein Team regelmäßig zu evidenten Veränderungen ab
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst in Austausch mit deinem Team regelmäßig innovative HR-Visionen und strategische Vorschläge ein.
- Mit einem ausgeprägten Know-How in Themen wie Kommunikation und Psychologie bist du projektweise auch Sparringspartner*in für andere Fachbereiche
- Du stellst kooperativ Objectives and Job Results (OJRs) für euren Bereich auf und bist operativ an der Umsetzung und Erzielung teilhabend

**Das bringst Du idealerweise mit**:

- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit mindestens zwei Jahren in Führungsposition
- Du hast bereits eigenständig Projekte und Maßnahmen zur Mitarbeitenden-Bindung konzipiert, ausgerollt und begleitet
- Du bist versiert im Employer sowie Employee Branding und hast bereits erfolgreich Markenstrategien umgesetzt, die zu einer positiven Unternehmenskultur beitrugen
- Du hast grundlegende Erfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld, und weist diese mit passenden Ansätzen zu unterstützen
- Dein Kommunikationsstil ist empathisch und von Feingefühl geprägt und neben einer starken Organisationsfähigkeit bringst du hohe Ownership und eine strukturierte Arbeitsweise mit
- Ein solides Fundament an Wissen im Arbeitsrecht ist für dich und deine Arbeit im People and Culture Feld selbstverständlich
- Dein Deutsch ist auf muttersprachlichem Niveau und du fühlst dich in der englischen Sprache sehr kommunikationssicher (C1)
- Erste Erfahrungen in einem Remote-Work-Umfeld sind von Vorteil, da wir Deutschlandweit mobil arbeiten

**Das möchten wir Dir bieten**:

- ** Sicherheit**: Wir sind raus aus den Start-up-Schuhen und noch lange kein Konzern. Als Grown-up bieten wir dir das Beste aus beiden Welten, ein sicheres Fundament mit noch viel Gestaltungspotenzial
- ** Teamspirit**: Die Möglichkeit, dich vom ersten Tag an als wertvoller Teil eines herzlichen, hilfsbereiten und sich wertschätzenden Teams fühlen und dich inhaltlich sofort mit einbringen zu können.
- ** Vertrauen**:Ob es um deinen Arbeitsort (hybrid), deine Arbeitszeit (Vertrauensarbeitszeit) oder deine Art zu arbeiten geht, wir vertrauen dir, dass du dein Bestes gibst und wir das gleiche Ziel verfolgen, gemeinsam erfolgreich zu sein.
- ** Entwicklung**:Keine Frage, als kleines Team sind wir darauf angewiesen, dass alle mitziehen und wir uns gemeinsam entwickeln, um unsere Performance zu steigern. Feedbackgespräche sind für uns selbstverständlich, ebenso wie die Förderung deiner Potenziale durch Weiterbildungen aller Art.
- ** Ausgleich und Erholung**: Bei uns bekommst du 30 Urlaubstage sowie zusätzlich den 24. und 31.12. eines jeden Kalenderjahres frei.
- ** Zeit für Herzensdinge**: Zusätzlich zu den Urlaubstagen bekommst du 2 freiwillige, zusätzliche "Charity-Urlaubstage", um den ehrenamtlichen Tätigkeiten deiner Wahl nachzukommen.
- ** Mobilität**: Um all unsere Mitarbeiter*innen darin zu unterstützen, flexibel unterwegs sein zu können, bieten wir verschiedene Tickets des öffentlichen Verkehrs an. Hierbei übernehmen wir den Großteil des Betrags.
- ** Fitness**:Während unsere Köpfe jeden Tag in spannende Projekte involviert sind, soll auch der restliche Körper nicht zu kurz kommen. Daher übernehmen wir eine


  • People & Culture Lead

    vor 5 Monaten


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    vor 3 Monaten


    Berlin, Deutschland Culture Amp Vollzeit

    **Join us on our mission to make a better world of work.** Culture Amp is the world’s leading employee experience platform, revolutionizing how 25 million employees across more than 6,500 companies create a better world of work. Culture Amp empowers companies of all sizes and industries to transform employee engagement, drive performance management, and...


  • Berlin, Berlin, Deutschland omos media GmbH Vollzeit

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  • Berlin, Berlin, Deutschland omos media GmbH Vollzeit

    Übernahme einer FührungspositionWir suchen einen erfahrenen Team Lead People and Culture, der unsere HR-Prozesse weiterentwickeln und unsere Mitarbeiter*innen unterstützen möchte. Als Führungskraft bist du verantwortlich für die aktive Führung eines fünfköpfigen Teams mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten wie Recruiting, General HR und...


  • Berlin, Berlin, Deutschland omos media GmbH Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere HR-Abteilung strategisch führen und die Entwicklung von Mitarbeitern unterstützen kann. Als Team Lead People and Culture bist du verantwortlich für die Führung eines fünfköpfigen Teams und die Umsetzung von HR-Projekten, die unsere Unternehmenskultur und die Mitarbeiterbindung...


  • Berlin, Berlin, Deutschland omos media GmbH Vollzeit

    Unsere HerausforderungWir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere HR- und Recruiting-Abteilung in ihrer Weiterentwicklung unterstützt. Du wirst ein fünfköpfiges Team führen und sicherstellen, dass unsere Arbeitgebermarke sowohl intern als auch extern am Zahn der Zeit läuft.Deine AufgabenAls All-Rounder*in der People-Welt bist du bei uns...


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  • Berlin, Berlin, Deutschland Doctolib Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly skilled Culture and Employee Engagement Lead to join our global People Development and Culture team. This is a unique opportunity to shape and support the company's culture and employee experience, driving growth and success in an engaging and efficient way.The successful candidate will be responsible for defining and...


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    About the RoleWe are seeking an experienced People and Culture Manager to join our team at ProVeg e.V. The successful candidate will be responsible for recruiting and headhunting top talent to support our global 50by40 mission.As a key member of our People and Culture team, you will be responsible for acquiring and headhunting people with the skills and...


  • Berlin, Berlin, Deutschland IVY OAK GmbH Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly motivated and detail-oriented People and Culture Specialist to join our team at IVY OAK GmbH. As a key member of our People & Organization Team, you will play a vital role in shaping our internal and external interactions.Key ResponsibilitiesSupport the planning, organization, and execution of key team meetings and...