Gruppenleitung HR-services

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

**Wir suchen für den Standort** Wiesbaden eine

**Gruppenleitung HR-Services (m/w/d)**:
**Herausforderungen für Mitmacher**:

- In dieser verantwortungsvollen Position als Gruppenleitung der HR-Service-Einheit mit derzeit 7 Mitarbeitenden in unserem Shared Service Center bringen Sie mit Ihren Erfahrungen und Ideen unsere HR-Dienstleistungen maßgeblich voran
- Sie steuern und entwickeln die Implementierung und Überwachung von effizienten Prozessen für unsere HR-Services im Bereich Reisemanagement, Personaladministration und Gehaltsabrechnung
- Ihre Einheit ist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Behörden, Finanzämter, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Berufsgenossenschaften bei allen abrechnungsrelevanten Fragen und Prüfungen. Dabei verantworten Sie und Ihr Team die Entgeltabrechung für da. 4.500 Mitarbeitende und aller damit zusammenhängenden Vorbereitungen und Tätigkeiten
- Sie stellen stets sicher, dass gesetzliche Bestimmungen, HR-Vorlagen, Unternehmensrichtlinien und die globale HR-Strategie Berücksichtigung finden
- Mit ihrer Expertise und Technikaffinität tragen sie dazu bei kontinuierlich Prozesse, Systeme und Richtlinien für unsere HR-Services zu digitalisieren, zu standardisieren und effizienter zu gestalten
- Sie sind ein wahrer Teamplayer und treiben die Weiterentwicklung von HR-Werkzeugen und -instrumenten voran und haben dabei immer das große Ganze im Blick

**Das Besondere an Ihnen**:

- Die Basis Ihres Einstiegs bildet ein Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements bzw. einer vergleichbaren Qualifikation sowie Ihrer Passion für die Abrechnung mit all ihren Facetten
- Im Anschluss waren Sie bereits mehrere Jahre im HR-Umfeld tätig, sodass Sie heute fundierte Kenntnisse aller abrechnungsrelevanten Thematiken kennen
- Nachgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einem größeren Unternehmen
- Sie haben ein Verständnis des aktuellen technologischen Umfelds von cloudbasierten Personal
- und Gehaltsabrechnungssystemen und der Möglichkeiten von Drittanbietern
- Sie punkten dazu als kommunikative und selbstbewusste Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungsorientierung
- Sie haben Interesse daran unsere HR-Services mit modernen Systemen und effizienten, digitalisierten Prozessen weiter voranzutreiben

**Familienunternehmen**
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz**Karrierechancen** Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung**Job Ticket**
Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr**Job Rad**
Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss**Flexible Arbeitszeiten** Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)**Zusatzleistungen** Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen**Mitarbeiterrabatte**
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen**Weiterbildungen** Großes Angebot an internen Schulungen