Gruppenleitung (M/w/d) Personalangelegenheiten Im Sozialamt

Vor 5 Tagen


Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

Bezirksamt Treptow-Köpenick von Berlin

Ein ganz besonderer Bezirk im Südosten Berlins, ist der Bezirk Treptow-Köpenick - zum Arbeiten, Wohnen und Erholen. Der größte, grünste und wasserreichste Bezirk Berlins hat eine lange Geschichte und Tradition. Treptow-Köpenick bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten für ein hohes Maß an Lebensqualität und verschiedene idyllische Wohngebiete in einer einzigartigen und attraktiven Wald
- und Seenlandschaft.

Das Amt für Soziales sucht schnellstmöglich, unbefristet, eine

**Gruppenleitung (m/w/d) für Personalangelegenheiten**

**Kennziffer**: 3900 / 5011 4608 / 2024

**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe**: A11, E11 TV-L (Bewertungsvermutung)

**Arbeitszeit**:Teilzeit, Vollzeit mit 39.4 /40 Wochenstunden

**Bewerbungsfrist**: 24.12.2024

**Im Rahmen der zustehenden Organisationsfreiheit wurde entschieden, dass für diese Stelle eine Auswahl nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung allein unter Bewerbenden des Bezirksamtes Treptow-Köpenick von Berlin getroffen wird, deren statusrechtliches Amt bzw. deren tarifliche Eingruppierung unter der Wertigkeit des ausgeschriebenen Dienstpostens liegt.**
***Die aktuell mit der Aufgabe betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich auf die Stellenausschreibung bewerben.**
***Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: - Dienst
- und Fachaufsicht über die Arbeitsgruppe
- Führen der Arbeitsgruppe, insbesondere
- Fachliche Anleitung der Sachbearbeitenden und Mitarbeitenden der Arbeitsgruppe
- Beratung in schwierigen Einzelfällen
- Entscheidung bei rechtlich ungeklärten/strittigen Fragen
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Wahrnehmung der Personalmanagementaufgaben nach dem VGG
- Organisation der Geschäftsprozesse, insbesondere
- Organisation und Koordination des Dienstbetriebes der Arbeitsgruppe
- Sicherstellung der Erbringung der Dienstleistungen der Arbeitsgruppe innerhalb des Amtes

für Soziales und gegenüber Dritten
- Personalwirtschaft, Personalangelegenheiten
- Budgetverwaltung und -bewirtschaftung im Kapitel 3900 für die Titel der Personal
- und Sachausgaben
- Dienstkräfteanmeldung im Amt für Soziales nebst der Aufstellung und Bewirtschaftung der Stellen

und Ausgaben für nichtplanmäßige Dienstkräfte und Anmeldung des Personalmittelbedarfs
- Fortschreibung und Überwachung des GVPl und Stellenplans
- Erstellung unterschriftsreifer BA-Vorlagen in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Beratung der Amtsleitung durch konzeptionelle Vorschläge zu

personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Beratung der Amtsleitung und anderer Führungskräfte zu arbeits
- und
beamtenrechtlichen Fragestellungen
- Entscheidungsvorbereitende Beratung der Amtsleitung bei der Steuerung komplexer Leistungen
- Durchführung von Informationsveranstaltungen für das Amt zu bereichsübergreifenden Themen

**Das bringen Sie mit**:

- **Formale Anforderungen**:
Für Tarifbeschäftigte:
(Fach-)Hochschulabschluss mit verwaltungswissenschaftlichem Schwer-punkt oder gleichwertige Qualifikation und gleichwertige Kenntnisse mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Personalwesen des öffent-lichen Dienstes sowie Kenntnisse über Strukturen eines Sozialamtes im Land Berlin.

Für Beamte:
Darüber hinaus die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttech-nischen Verwaltungsdienstes.

**Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.**

**Darauf können Sie sich freuen**:

- **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit**, moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.
- **gute Verkehrsanbindung**:kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.
- **eine adäquate Einarbeitung**durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.
- **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln**, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort
- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.
- **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie** durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
- **ein Betriebliches Gesundheitsmanagement**, dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.
- **ein kollegiales Arbeitsklima** in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.
- Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12



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