Referatsleiter in Personalbetreuung

**Externe Stellenausschreibung** **Reg.Nr. 3-2481/24-H**_ _

Modern, vernetzt, traditionsbewusst: Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU) ist die größte

Hochschule des Landes Sachsen-Anhalt. Sie kann auf eine Geschichte von über 500 Jahren zurückblicken und

hat heute rund 20.000 Studierende. Die Forschungsschwerpunkte der MLU liegen in den Material
- und

Biowissenschaften, der Aufklärungs
- sowie der Gesellschafts
- und Kulturforschung. Darüber hinaus

beherbergt die Universität eine Vielzahl Kleiner Fächer unter ihrem Dach, die zum Teil einzigartig sind.

National wie international ist die MLU hervorragend vernetzt und kooperiert mit zahlreichen

außeruniversitären Forschungseinrichtungen, über 250 Hochschulen und der Wirtschaft.

Eine leistungsfähige Universität braucht eine leistungsfähige Verwaltung.

An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Zentrale Universitätsverwaltung, Abteilung 3 - Personal,

ist zum 01. Mai 2024 die unbefristete Stelle einer*eines

Referatsleiterin*Referatsleiters Personalbetreuung (m-w-d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis

zur Entgeltgruppe 11 TV-L.

Arbeitsaufgaben:

- Führung und Weiterentwicklung eines personalbetreuenden Referats,
- Ansprechpartner*in und Berater*in in allgemeinen Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten, wissen
- schaftlichen Hilfskräfte und studentischen Aushilfskräften - von der Stellenausschreibung, der Ausfertigung

von Arbeits
- und Änderungsverträgen, Eingruppierung, Höhergruppierung, Umsetzungen incl. Prüfung von

Befristungen,
- Klärung von Grundsatzangelegenheiten der Tarifbeschäftigten, wissenschaftlichen Hilfskräfte und studenti
- schen Aushilfskräfte,
- Lösung von schwierigen Fallgestaltungen.

Voraussetzungen:

- abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung, z. B. Verwal
- tungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management, Human Resources Management oder einer ver
- gleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder erfolgreich abgeschlossener Ab
- schluss als Verwaltungsfachwirt*in bzw. Beschäftigtenlehrgang II oder gleichwertiger Abschluss,
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich,
- nachgewiesen ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Befristungs
- und Personalvertretungsrecht,
- Kenntnisse im Haushaltsrecht und allgemeinen Verwaltungsrecht erwünscht,
- sehr gute PC-Kenntnisse insb. HIS-SVA, Novell GroupWise, Word und Excel,
- überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen

Sprache, gute Englischkenntnisse,
- hohes Maß an Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Verhandlungs-, Sozial
- und

Entscheidungskompetenz,

veröffentlicht am 03.04.2024
- Teamfähigkeit und nachgewiesene Kompetenz in der Führung kleiner bis mittlerer Teams (3-5 Teammitglie
- der), Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten,
- nachgewiesene Führungserfahrungen aus dem, idealerweise im behördlichen Verwaltungsbereich, sind er
- wünscht,
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber*innen mit einem Abschluss, der nicht

an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der Gleichwertigkeit eine Zeugnisbe
- wertung für ausländische Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education
- foreign-education) vorlegen.
- tung.uni-halle.de.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.Nr. 3-2481/24-H mit den üblichen Unterlagen bis zum

17.04.2024 Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Abteilung 3 - Personal, Dr. Alina Seidel, 06099 Halle

Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen.

Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur

zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde. Eine elektronische Bewerbung

ist erwünscht.

veröffentlicht am 03.04.2024