Leitung Des Fachbereiches Kultur

vor 7 Monaten


Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

FÖRDERN. GESTALTEN. BEGEISTERN.

Sie möchten attraktive Angebote in den Bezirk bringen? Entfalten Sie bei uns ihre kreative Seite

Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs
- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk

Das Amt für Weiterbildung und Kultur sucht unter der Kennziffer:
**3630/1**
zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
**befristet **(befristet, mit Sachgrund gem. - 14 I S. 2 Nr. 3 TzBfG) bis zur Rückkehr des Stelleninhabers, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als
**Leitung des Fachbereiches Kultur (m/w/d)**:
**Entgeltgruppe: E13 TV-L**

**Vollzeit**

**Dienstort: Riesaer Str. 94, 12627 Berlin**

**Ihr Aufgabengebiet umfasst**:

- Rechtsgeschäftliche Vertretung des Landes Berlin und Anordnungsbefugnis für Ausgaben und Einnahmen unbegrenzt bei Kapitel 3630 für alle Titel außer Personalausgaben mit Ausnahme der Titel 41210 und 42701
- Fachliche, wissenschaftliche und organisatorische Leitung des Fachbereiches Kultur
- Ermittlung von kulturellen Grundlagen und Voraussetzungen
- Erkennen von zusammenhängenden Abhängigkeiten und das Sichern von Erkenntnissen sowie der darauf aufbauenden Festlegungen von kulturpolitischen Maßnahmen speziell für den Bezirk Marzahn-Hellersdorf von Berlin
- Mittel
- bis langfristige Planung der Kulturpolitik zu den unterschiedlichsten Sparten (z.B. bildende, darstellende und angewandte Kunst) im Bezirk Marzahn-Hellersdorf von Berlin
- Anwendung von wissenschaftlichen und analytischen Verfahren, Bewertung von Sichtweisen und Erstellung von Prognosen für eine inhaltlich-konzeptionelle Führung des Bereiches
- Anwendung neuer auf Modellversuchen zur Verbreitung von Kunst und partizipatorischer Projekte (z.B. „Künstler und Schüler“, „Kultur für alle“) basierender viel-seitiger Tendenzen zur Weiterentwicklung der Kulturpolitik
- Finden von neuen Lösungswegen unter Zuhilfenahme von Erkenntnissen, Erfahrungen und wissenschaftlicher Arbeitsmethoden wie Projektmanagement und Kulturmanagement
- Auseinandersetzung mit Literatur und Rechtsprechung zu kontroversen oder widersprüchlichen Diskursen
- Enge und vielseitige Gestaltung von bezirklicher und überbezirksübergreifender Kulturpolitik und management unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Tendenzen im Einklang mit der kulturpolitischen Entwicklung im Land Berlin
- Planung und Durchführung von Ausstellungen und Veranstaltungen zur Geschichte des Bezirks und zur Kulturgeschichte Berlins, wissenschaftliche Bearbeitung von Quellen zur Geschichte des Bezirks
- Information und fachliche Beratung der Amtsleitung
- Vorbereitung fachlicher Stellungnahmen für politische Gremien

**Besonderheiten des Aufgabengebietes**:

- Führungskraft mit Ergebnisverantwortung
- Erstbeurteiler/in

**Sie bringen mit**:

- Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Kulturmanagement, Kunst
- und Kulturwissenschaften, Museologie **oder**:

- sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
- 3-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung und in der Leitung von Personal
- Weitere **fachliche und außerfachliche Anforderungen** entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

**Wir bieten Ihnen**:

- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
- Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
- Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
- Eine jährliche Sonderzahlung
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ein attraktives und individuelles Fortbildungsangebot in der Dienstzeit, auch während der Probezeit
- Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) sowie eine kostenlose externe Sozialberatung
- Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen
- Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung

**Vollständige Bewerbungsunterlagen**:
Ihre Bewerbung in deutscher Sprache sollte Ihre Motivation erkennen lassen und zwingend folgende Unterlagen enthalten:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse, welche Ihre Qualifikation belegen (Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen.)
- Dienstliche Beurteilun



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