Verwaltungsfachangestellte n

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**Verwaltungsfachangestellte*n (m/w/d) Eigenbetrieb Betriebshof im Fachdienst Tiefbau**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
- Vollzeit**Anstellungsdauer**
- befristet (24 Monate)**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 63477 Maintal**Eigenbetrieb Betriebshof**

**FD Tiefbau**

**EG 9a TVöD**

**Für u**nseren Eigenbetrieb Betriebshof im Fachdienst Tiefbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt** eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:
Stellenbeschreibung
- Allgemeine Verwaltungsarbeiten des FD Tiefbau, einschl. Zuordnung/Weiterleitung an zuständigen Mitarbeiter*innen (m/w/d)
- Bearbeitung und Verwaltung von Anträgen zur Grundstücksentwässerung
- Erteilen von Kanalauskünften
- Beantwortung Anfragen Bürger und Fachdienste;
- Organisation von Schulungen/Dienstreisen
- Straßen
- und Kanalunterhaltung
- Auftragsmanagement für den FD Tiefbau
- Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Auftragsmanagement Systems
- Bearbeitung/Verwaltung Abrechnungsunterlagen
- Abfrage Versorgungsleitungen (Fremdportale)
- Bearbeitung des Anregungs
- und Ereignismanagement für den FD Tiefbau
- Krankheits
- und Urlaubsvertretung

Stellenanforderungen
- **Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*n (m/w/d)**:

- Erfahrungen im technischen / kaufmännischen Bereich der Baubranche
- Gute EDV-Kenntnisse und Beherrschung der Microsoft-Standartsoftware, sowie Geoinformationsprogramme
- Organisationstalent
- Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit

**Die Stelle ist **zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen **und gemäß -14 (2) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet**.**

**Es steht eine Planstelle zur Verfügung. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen.**

Die **Vergütung richtet sich nach **Entgeltgruppe 9a TVöD**.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir verstehen uns als **familienfreundliche Arbeitgeberin**, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und **flexible Arbeitszeitmodelle**:

- Überstunden werden in **Freizeit **abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits
- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität

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