Sachbearbeiter in

vor 3 Wochen


Maintal, Deutschland Magistrat der Stadt Maintal Vollzeit

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**Sachbearbeiter*in (m/w/d) im FD Stadtladen und Standesamt**:
**Kurzinfo****:
**Arbeitszeit**
- Teilzeit**Anstellungsdauer**
- befristet (24 Monate)**Einstellung zum**
- nächstmöglichen Termin**Einsatzort**
- 63477 Maintal**FB Sicherheit und Ordnung**

**FD Stadtladen und Standesamt**

**EG 5 bis EG 8 TVöD (je nach Qualifikation)**

**Teilzeit (25 Stunden)**

Für den Fachdienst Stadtladen und Standesamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d)**

für die Besetzung einer Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 25 Stunden im Stadtladen.

Die Aufgabe im Bürgerservice des** Stadtladens** umfasst folgende Schwerpunkte:

- Empfang, Information und Beratung von Besucher*innen im Rathaus sowie Ticketvergabe für das Wartesystem
- Annahme von telefonischen Anfragen und Terminvergabe
- Sachbearbeitung im Meldewesen (An-, Um-, Abmeldungen, Ausstellen von Bescheinigungen, Beantragung von Führungszeugnissen, Beratung)
- Sachbearbeitung im Pass
- und Ausweiswesen
- Staatsangehörigkeitswesen (Prüfung und Eintragung von Staatsangehörigkeiten)

**Stellenanforderungen**

**Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d), im Idealfall mit Berufserfahrung im Aufgabengebiet bzw. eine vergleichbare, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf und mit der Bereitschaft, die Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) berufsbegleitend zu erwerben**
- Einschlägige Rechts
- und Fachkenntnisse, auch der Fachsoftware (emeld21), sowie die rechtssichere Anwendung der gesetzlichen Grundlagen sind erwünscht
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung sowie ein sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten, auch in Belastungssituationen
- Gepflegtes Erscheinungsbild sowie klare und überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten
- Gute EDV-Kenntnisse sowie professioneller und versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Englische Sprachkenntnisse sind erwünscht
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Die Stelle ist zum** **nächstmöglichen Zeitpunkt** **zu besetzen**, sie ist gemäß -14 (2) Teilzeit
- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet.

Die Vergütung erfolgt abhängig von der nachgewiesenen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD.

**Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden.**

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen**:

- **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
- Wir verstehen uns als **familienfreundliche Arbeitgeberin**, die ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern möchte. Daher bieten wir unseren Mitarbeiter*innen moderne und **flexible Arbeitszeitmodelle**:

- Überstunden werden in **Freizeit **abgegolten;
- **der Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
- **kostenloses „RMV-Jobticket“**: welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
- Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
- Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
- Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits
- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
- Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses - mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität
- Johanna Ceglarz_

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