Gesamtleitung Des Regionalen Bildungs- Und

vor 2 Wochen


Hamburg, Deutschland Stadt Hamburg Vollzeit

**Wir über uns**:
Die Regionalen Bildungs
- und Beratungszentren (ReBBZ) sind Dienststellen der Behörde für Schule und Berufsbildung. Sie bestehen aus einer Beratungs
- und einer Bildungsabteilung, die eng zusammenarbeiten. Aufgabe der ReBBZ ist die Unterstützung der allgemeinbildenden Schulen mit einem umfassenden, qualifizierten Beratungsangebot. Ein Schwerpunkt ist die Unterstützung der inklusiven Bildung. Darüber hinaus bieten die ReBBZ ein schulisches Angebot für Schülerinnen und Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf in den Bereichen Lernen, Sprache sowie emotionale und soziale Entwicklung, häufig auch in enger Kooperation mit der Jugendhilfe. Sie übernehmen die Gesamtleitung eines ReBBZ mit insgesamt ca. 60 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das ReBBZ Winterhude verteilt sich auf drei Standorte und umfasst in seiner Zuständigkeit 32 Schulen und 2 Temporäre Lerngruppen.

Hier finden Sie weitere Informationen zum ReBBZ Winterhude: ReBBZ Winterhude

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung des ReBBZ Winterhude und Personalverantwortung für beide Abteilungsleitungen (Bildungsleitung sowie Beratungsleitung)
- umsetzen behördlicher Vorgaben und Gewährleisten der Einhaltung der Rechts
- und Verwaltungsvorschriften
- steuern und entwickeln der konzeptionellen Arbeit im ReBBZ sowie der-Weiterentwickelung des regionalen Profils, fortführen und weiterentwickeln bestehender innovativer Ansätze
- gewährleisten der Einhaltung von Arbeitsstrukturen und Arbeitsabläufen sowie-steuern und verantworten des Einsatzes der Ressourcen des ReBBZ
- vertreten des ReBBZ in Leitungsgremien und regionalen sowie überregionalen Arbeitsgruppen

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**
- Master (oder gleichwertiger Hochschulabschluss) in Psychologie, Pädagogik oder
- Befähigung für ein Lehramt (abgeschlossenes 2. Staatsexamen)
- mindestens 2- jährige Leitungserfahrung an einer Schule oder eines Bildungs
- und Beratungszentrums bzw. einer vergleichbaren Einrichtung

als Beamtin bzw. Beamter:

- Befähigung für die Laufbahn Bildung in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt oder
- Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt auf Grundlage eines abgeschlossenen Hochschulstudiums (Master oder gleichwertig) in Psychologie
- mindestens 2- jährige Leitungserfahrung an einer Schule oder eines Bildungs
- und Beratungszentrums bzw. einer vergleichbaren Einrichtung
- Sie befinden sich bereits mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 14

**Vorteilhaft**
- Fachkenntnisse im Bereich von Pädagogik, Sonderpädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie und Erfahrungen in Beratungsprozessen
- Erfahrungen mit der Förderung und Beratung von Kindern und Jugendlichen mit komplexen, psychosozialen Problemlagen, ihrer Eltern bzw. Sorgeberechtigten und der Lehrerinnen bzw. Lehrer
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit, des Netzwerkaufbaus und der Netzwerkpflege mit schulischen und außerschulischen Institutionen und Einrichtungen
- hohe Belastbarkeit und hohe Flexibilität
- Bereitschaft zur Weiterbildung in Verwaltungs
- und Managementthemen und Freude Neues und Innovatives zu initiieren und zu gestalten

**Unser Angebot**:

- eine Stelle, unbefristet, zum 01.02.2023 zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A15
- ein gutes Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Sonderkonditionen in ausgewählten Sport
- und Fitnessclubs
- Möglichkeit zum Erwerb eines hvv ProfiTickets

**Ihre Bewerbung**:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- konzeptionelle Vorstellungen zur Wahrnehmung des Aufgabengebiets, gern mit eventueller Veröffentlichungen
- letzte Ernennungsurkunde
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als 3 Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir fordern insbesondere Männer auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Für eine Übertragung der Tätigkeit ist der Nachweis erforderlich, dass Sie die Voraussetzungen des Masernschutzgesetzes erfüllen (weitere Informationen).



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