Referent M/w/d Personalentwicklung

vor 2 Wochen


Stuttgart, Deutschland TransnetBW GmbH Vollzeit

**Referent m/w/d Personalentwicklung / Schulungsmanagement & (Digitales) Lernen**:
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**Online seit**:

- 16.04.2024**Standort**:

- Stuttgart**Vertragsart**:

- Unbefristet**Referenznummer**:

- 25179**Energiewende machen, während andere noch darüber reden? Sie können das.**:
Als Übertragungsnetzbetreiber sichern wir die Stromversorgung für 11 Millionen Menschen - und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelligenten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württemberg zur innovativen Stromdrehscheibe im Herzen Europas.

Die Aufgabe der Abteilung Personal & Organisation ist die Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in allen relevanten Personal
- und Organisationsentwicklungsfragen. Insgesamt begleiten ca. 25 Kolleginnen und Kollegen alle relevanten Themen von der Personalplanung über die Rekrutierung und Betreuung bis hin zur Personal
- und Organisationsentwicklung.

**Das kann der Job**:

- Sie arbeiten im Team "Learning & Development" an Grundsätzen für das digitale betriebliche Lernen, etablieren Strategien für unsere digitale Lernkultur und identifizieren neue digitale Lernangebote
- Sie erstellen individuelle Kompetenzprofile, sind verantwortlich für die Kompetenzbewertung und leiten bedarfsgerechte Maßnahmen für die Fachbereiche ab.
- Sie unterstützen bei der Durchführung von Schulungen und Workshops
- Sie koordinieren die Implementierung eines neuen Learning-Management-Systems (LMS), sorgen für die Umsetzung der fachlichen Anforderungen und optimieren das System kontinuierlich - auch nach dem Go-Live
- Sie pflegen als Key-User das LMS im Hinblick auf (Pflicht-)Schulungen, erfassen die Weiterbildungsstunden und sind Ansprechperson für die Schulungsverantwortlichen m/w/d
- Sie bauen ein aussagekräftiges Reporting und Controlling auf und entwickeln eine Governance-Funktion zur Weiterbildung

**Das können Sie**:

- Sie haben ein Studium in den Bereichen BWL mit Personalschwerpunkt, Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Psychologie abgeschlossen oder sind Quereinsteiger m/w/d mit nachweisbarer Berufserfahrung
- Sie haben ein umfassendes Verständnis von Kompetenzmanagement, Erfahrung in der Erstellung von Kompetenzprofilen und wissen, wie strategische Modelle in die Weiterbildung und Lernkultur integriert werden können
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
- Sie bringen eine hohe digitale Affinität und Erfahrung in der Administration einer Lernplattform mit
- Sie zeichnet Ihre Konzeptionsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität aus
- Sie sind eloquent, vermitteln spielend zwischen den Stakeholdern m/w/d im Unternehmen und bringen sich mit viel Humor und Authentizität in unser einzigartiges Team ein

Sie wollen Ihre Energie für eine gute Sache einsetzen und Antworten auf eine der größten Herausforderungen unserer Zeit finden? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.
**Interessiert? Ihre neue berufliche Herausforderung ist nur einen Klick entfernt.**

**Jetzt bewerben**

**Ihr Kontakt**:
TransnetBW GmbH
Melinda Julia Stebe
Heilbronner Str. 51-55
70191 Stuttgart-
- T: +49 711 21858-3606



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    **Das erwartet Sie**: - Als (Senior-) Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs - und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments (Eignungsdiagnostik) - Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich sowie Arbeitsproben - Sie sind für die...


  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    **Das erwartet Sie**:- Als Senior Referent Personalentwicklung (w/m/d) sind Sie zuständig für die Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung- Sie beraten und konzipieren Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und begleiten Workshop-Moderationen zu verschiedenen Strategiethemen- Sie...


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    **Das erwartet Sie**: - Als Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs - und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik) - Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich - Sie sind für...


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    **Das erwartet Sie**:- Als Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)- Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich- Sie sind für die...


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    **Das erwartet Sie**: - Als Senior Referent Personalentwicklung (w/m/d) sind Sie zuständig für die Beratung und Unterstützung von Fach - und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung - Sie beraten und konzipieren Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und begleiten Workshop-Moderationen zu verschiedenen...


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    **Das erwartet Sie**: - Als Senior Referent Personalentwicklung (w/m/d) sind Sie zuständig für die Beratung und Unterstützung von Fach - und Führungskräften zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung - Sie beraten und konzipieren Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und begleiten Workshop-Moderationen zu verschiedenen...


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    Sie bringen Begeisterung für die Personalentwicklung mit und haben Lust, unsere Fachkräfte bei ihrer fachlichen und ebenso persönlichen Weiterentwicklung zu begleiten? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume zu nutzen? Dann sollten wir uns kennenlernen Unser Team...


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    Das erwartet Sie Als Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik) Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich Sie sind für die...


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    **Das erwartet Sie**:- Als (Senior) Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik)- Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln...


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    **Das erwartet Sie**: - Sie beraten und unterstützen Fachkräfte und deren Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung - Sie betreuen Fachkräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z.B.:...


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