Referent (M/w/d) Personalentwicklung

vor 6 Monaten


Stuttgart, Deutschland Habila GmbH Vollzeit

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Ihr Einsatzort: Tübingen

**Referent (m/w/d) Personalentwicklung - Tübingen****:
Für das Dienstleistungszentrum in Tübingen suchen wir ab sofort in Vollzeit als Stabsstelle der Geschäftsführung einen Referenten (m/w/d) Personalentwicklung.
- Ihr Aufgabenfeld:
**HR-Strategie**:Verantwortung für die unternehmensweite Weiterentwicklung, Konzeption und Umsetzung von PE-Maßnahmen im Rahmen der Unternehmensstrategie

**HR-Entwicklung**: Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von PE-Instrumenten, u.a. in den Bereichen Aus-, Fort
- und Weiterbildung unter Berücksichtigung der berufsgruppenspezifischen Besonderheiten sowie dem Einsatz neuer digitaler Lerntechnologien (E-Learning, Webinare,...), Entwicklung von Fach
- und Führungskräften, Maßnahmen zur Karriere
- und Nachfolgeplanung, Übernahme und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses sowie Mitarbeiterbefragungen als Beteiligungsformat

**HR-Beratung**: Beratung von Teams und Führungskräften, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Beratung der Geschäftsführung in personalstrategischen Themen
- Wir erwarten:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Basis Bachelor im Bereich Pädagogik, Bildungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ähnlicher Fachrichtung
- Einschlägige Berufserfahrung in Feldern der Personalentwicklung
- Erfahrungen in der Leitung und Steuerung von Arbeitsgruppen und Projekten sowie eine strukturierte, systematische Arbeitsweise und Kenntnisse im Bereich E-Learning
- Sie verfügen über hervorragende kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Beratungskompetenz und sind auch bei Widerständen überzeugend
- Sie sind eigenständiges Arbeiten gewohnt und verlieren die wirtschaftlichen und administrativen Bedingungen nicht aus dem Blick
- Gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office) und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten
- Wir bieten:

- Eine wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung
- Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA sowie Betriebsrente (ZVK)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung und JobRad-Angebot

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Kiefer, Geschäftsführer, unter der Rufnummer 07071 97559-100 gerne zur Verfügung.



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    Referent PersonalentwicklungWir suchen einen erfahrenen Fachberater, der unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte bei der Personalentwicklung und Weiterbildung unterstützt.Sie beraten und unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung.Sie betreuen Fach- und Führungskräfte...


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    **Das erwartet Sie**: - Als Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs - und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik) - Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich - Sie sind für...


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    Das erwartet Sie Als Junior Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik) Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich Sie sind für die...


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    Das erwartet SieAls Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Ausbildung (w/m/d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung der Zielgruppe der kaufmännischen Auszubildenden in der WOLFF & MÜLLER Holding.Sie sind für die Weiterentwicklung und Etablierung des unternehmensweiten Ausbildungssystems und dessen Koordination bei der WOLFF & MÜLLER -...


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    **Das erwartet Sie**: - Als (Senior) Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs - und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik) - Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln...


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    **Das erwartet Sie**: - Als (Senior) Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs - und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik) - Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln...


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    **Das erwartet Sie**: - Sie beraten und unterstützen Fachkräfte und deren Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung - Sie betreuen Fachkräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z.B.:...


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    **Das erwartet Sie**: - Als Sachbearbeiter Personalentwicklung (w/m/d) unterstützen Sie unsere Referenten Personalentwicklung bei der ganzheitlichen Betreuung der Fach - und Führungskräfte (z.B. Erstellung von Entwicklungsplänen im Rahmen der individuellen Personalentwicklung, Vor - und Nachbereitung von Organisations - und Teamentwicklungsformaten) -...


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