Senior HR Business Partner

vor 6 Monaten

Frankfurt Am Main, Deutschland Fresenius Medical Care Vollzeit

Position Purpose:
Fresenius Medical care is a publicly traded, vertically integrated, highly

matrixed, healthcare services & products company focused on renal care with 125,000 employees globally and $18B in annual revenue. In this role, the Senior HR Business Partner will provide support for our products division referred to as Care Enablement, with a specific focus on “In Center & Critical Care & Ventures” business units. The Sr. HRBP provides expertise and guidance to teams spread across several regions in areas of culture and change management, strategic coaching, talent assessment and development, succession planning, performance management and organizational design. The Sr. HRBP is critical in co-developing and executing HR strategies in alignment with the Global People Strategy to support the client’s business objectives and a connected partner for the business leaders. The Sr. HRBP will also support in Local HR Business Partner topics for the Bad Homburg site.

Key Duties:

- Understand the business needs, identify related HR priorities, generate projects and initiatives and collaborate closely with the CoEs to provide solutions for the business
- Partner with assigned management team members and their leadership teams to develop and execute both long-term and short-term departmental HR strategies that directly support and enable business objectives
- Partner with assigned management team members and Senior Director GHRBP to develop and embed a contemporary organizational culture, leverage change acceleration techniques to assist in driving broad change
- Act as an organizational coach, who builds organizational capabilities, reduces complexity and partners with clients to maximize performance
- Strategically partner with assigned management team members to design and implement the most effective organizational structures and manage transitions using change acceleration techniques
- Provide timely, effective and direct coaching, assisting in the development of strong, contemporary leadership skills
- Provide strategic coaching to employees as related to succession planning, career path development and performance management
- Co-Lead succession planning and talent development strategies for the organization, identifying critical roles and preparing potential talent and pipelines, mentoring, training, etc
- Lead through critical HR operating rhythms, such as performance management, succession planning, salary planning, leveraging assistance from country/local HR sources (e.g. HR Administration, Employee Relations) as appropriate
- Develop and drive strategies to attract, develop, engage and retain strong and diverse talent
- Work with leaders and employees to create a positive and contemporary work environment
- Partner with local HR support teams, setting up fundamental HR activities in order to focus on strategic organizational and employee development strategies, while regionally securing as much cross functional consistency as possible
- Partner with global business leaders to drive organizational and cultural change initiatives. Consult and partner with People & Organization Development Lead and CoEs in an early stage to ensure the right level of support
- Identify opportunities and contribute to initiatives that grow the overall effectiveness and efficiency of the HR function
- Understand business needs, identify related HR priorities, generate projects and initiatives and collaborate closely with COEs to provide solutions for the business

Education, Skills and Experience:

- Certification in change management and coaching techniques desirable
- Savvy in relevant labour law
- 6+ years of relevant work experience HR functions
- Experience in dealing with labour law issues (focus on regional labour law)
- Experienced facilitator of various group sizes on all leadership levels
- Experienced in leading negotiations with employee representatives (e.g. Unions, Workers Council, Sprecherausschuss)
- Demonstrated ability to drive the HR strategic agenda using knowledge of the organization and the employees
- Capable of handling multiple issues and/or projects simultaneously and executing to completion
- Demonstrated ability to work in a demanding, high performance work environment and team-oriented culture
- Excellent collaboration, influencing, project management, organizational and change agent skills
- Fluent in German and English
- Willingness to travel

Personal Qualities:

- Ability to lead in complex, matrix, goal driven organizations, with a specific track record of working effectively with all level of management
- Strong internal and external customer mind-set
- Excellent interpersonal and leadership skills
- Ability to work in changing environments, see through complexity and strategically promote an inclusive/diverse workforce
- Passion for innovative HR solutions and process improvement
- Experienced facilitation skills
- Knowledge in change management techniques and organizational

  • Senior HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Frankfurt am Main, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Senior HR Business Partner (m/w/d)Gestalte die HR Zukunft: Werde Teil des Teams und eröffne einen ne...

  • Sr. HR Business Partner

    vor 6 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland FM Global Vollzeit

    The Senior HR Business Partner is a strategic business partner to senior leaders and line management in diverse business segments by providing customized and practical HR solutions to elevate business performance and solve business challenges. Partners and collaborates with Centers of Excellence (COE) on creating, aligning and deploying people strategy with...

  • HR Business Partner

    vor 6 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland Drooms GmbH Vollzeit

    We are seeking a highly motivated and experienced HR Business Partner to join our team in Germany. The HR Business Partner will be responsible for partnering with the business to provide strategic and tactical HR support across a range of areas, including talent management, employee engagement, compensation and benefits, employee relations, and performance...

  • HR Business Partner in

    vor 2 Wochen

    Frankfurt am Main, Deutschland Arup Deutschland GmbH Vollzeit

    **Senior HR Business Partner*in** **Frankfurt, Berlin** **Gestalte eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Frankfurt oder Berlin.** Arups Zielsetzung, unsere gemeinsamen Werte und unser gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 75 Jahren aus und bestimmen, wie wir eine bessere Welt gestalten. **Unser People Team ist zentral für den Erfolg von Arup.**...

  • People Experience Partner

    vor 6 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland Flemings Hotels GmbH Vollzeit

    Wir bei Flemings wollen unsere People Growth Abteilung in Frankfurt mit einem innovativen und hochmotivierten People Experience Partner / Senior HR Business Partner (m/w/d) verstärken! Gemeinsam mit Dir, ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine reibungslose Experience Journey, steuern hotelübergreifend die HR-Prozesse und sind Taktgeber und...

  • HR Business Partner

    vor 6 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland Euro London Appointments Vollzeit

    My client, one of the leading international law firms are currently looking for a full-time HR Business Partner (M/F/d) for their Frankfurt office. Tasks - Provide comprehensive HR support for an assigned area as an HR Business Partner - Focus on individual and organisational development, change processes, and restructuring - Act as the primary contact for...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER Vollzeit

    HR Business Partner (m/w/d) - mit Berufserfahrung **Standort**: Frankfurt am Main **Unternehmen**: Innovatives Finanzinstitut **Über uns**: Wir sind ein führendes, innovatives Finanzinstitut mit Sitz in Frankfurt am Main. Als Teil einer erfolgreichen Finanzgruppe bieten wir maßgeschneiderte Dienstleistungen im Bereich Investmentbanking,...

  • HR Business Partner

    vor 6 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland eunetworks Gmbh Vollzeit

    **Der Job** Der HR Business Partner ist für die Verwaltung aller HR-Prozesse und -Verfahren zuständig, die es dem HR-Team ermöglichen, das Unternehmen zu unterstützen. Diese Rolle ist von zentraler Bedeutung für die Umsetzung aller personalbezogenen Strategien, Prozesse und Entwicklungen sowie für das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern...

  • Erfahrene r HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland DR. HARTMUTH & PARTNER Vollzeit

    **Stellenangebot**: Erfahrene\*r HR Business Partner (m/w/d) für eine innovative Bank Für eine dynamische und innovative Bank suchen wir als Headhunter einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser Schlüsselposition bist du ein wichtiger Bestandteil unseres Teams und spielst eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer...

  • HR Business Partner

    vor 7 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland Oracle Solicitors Vollzeit

    **HR Business Partner (m/w/d) - in Voll - oder Teilzeit Oracle Solicitors ist eine internationale Rechtsanwaltskanzlei. Unsere Expertise liegt in allen wesentlichen Rechtsgebieten und einer starken Ausrichtung auf internationale Fragestellungen. Im Rechtsgebiet Aviation zählen wir zu den führenden Rechtsanwaltsgesellschaften in Europa und vertreten einige...

  • HR Business Partner

    vor 6 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland home of jobs Berlin GmbH Standort Vollzeit

    Wir suchen für unseren Kundenunternehmen einen HR Business Partner (gn) am Standort Frankfurt am Main. Es handelt sich dabei um HR-Beratung für Manager innerhalb der Organisation, und die Umsetzung von HR-Lösungen zu erleichtern, die das Wachstum des Unternehmens und seine Gesamtstrategie unterstützen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, laden wir...

  • HR Business Partner

    vor 6 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland Avanade Vollzeit

    Come join us As an Avanade HR Business Partner, a wide range of tasks await you. You are responsible for overseeing a department and are the contact person for employees and the Shared Service Center. Mobile working is possible, occasional office appointments are required. **Together we do what matters.** Skills and experiences - Several years of...

  • Teamlead / Senior HR Business Partner (M/w/x)

    vor 6 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland Freshfields Bruckhaus Deringer LLP Vollzeit

    Ein Job bei uns ist nicht nur erstklassig, sondern etwas ganz Besonderes! Starte jetzt in Vollzeit als Teamlead / Senior HR Business Partner (m/w/x) Legal Services in unserem Büro in Frankfurt am Main. Das sind Deine Aufgaben - Neben der disziplinarischen und fachlichen Führung eines Teams bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Partner und unsere...

  • HR Business Partner

    vor 3 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland IPS-Integrated Project Services Vollzeit

    **Job Description**: Job **Responsibilities**: - Work closely with HR Director and wider global HR team deploying the global HR strategy and delivering on new innovative initiatives and projects. - Develop HR strategies that support the achievement of departmental and broader business goals to include but not limited to, workforce planning, performance...

  • Teamlead / Senior HR Business Partner (M/w/x)

    vor 6 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland Freshfields Vollzeit

    **Freshfields**: **Jobbeschreibung**: Ein Job bei uns ist nicht nur erstklassig, sondern etwas ganz Besonderes! Starte jetzt in Vollzeit als Teamlead / Senior HR Business Partner (m/w/x) Legal Services in unserem Büro in Frankfurt am Main. **Das sind Deine Aufgaben** - Neben der disziplinarischen und fachlichen Führung eines Teams bist Du zentrale...

  • HR Generalist

    vor 6 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland HR-CONSULTANTS GmbH Vollzeit

    Unser Kunde gehört zu einem internationalen, erfolgreichen Konzern. Als vielseitiger Partner in der Energie, Industrie und Gebäudetechnik gestaltet unser Kunde die Zukunft unserer Gesellschaft. Mit moderner Anlagentechnik und flexiblen, maßgeschneiderten Lösungen leistet er in Deutschland über die gesamte Wertschöpfungskette einen wichtigen Beitrag zur...

  • Global HR Business Partner

    vor 8 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland Continental Vollzeit

    Your tasks The global HR Business Partner (M/F/diverse) is the central point of contact for all HR topics (which are not covered by Shared Services) within global responsibility for managers and employees, with focus on (Senior) Executives worldwide. By providing expert HR advice, the global HR Business Partner creates a trust building partnership with...

  • HR Generalist

    vor 6 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland HR-Consultants GmbH Vollzeit

    Standort: Offenbach/Frankfurt am Main Unser Kunde gehört zu einem internationalen, erfolgreichen Konzern. Als vielseitiger Partner in der Energie, Industrie und Gebäudetechnik gestaltet unser Kunde die Zukunft unserer Gesellschaft. Mit moderner Anlagentechnik und flexiblen, maßgeschneiderten Lösungen leistet er in Deutschland über die gesamte...

  • (Senior) HR Business Partner

    vor 6 Monaten

    Wasserburg am Inn, Deutschland Arzneimittel Wasserburg GmbH Vollzeit

    Im Wasserburger Arzneimittelwerk als Teil des internationalen Recipharm-Konzerns produzieren und füllen wir im Kundenauftrag eine Vielzahl von flüssigen und gefriergetrockneten Medikamenten ab. Das machen wir so erfolgreich, dass immer mehr Produkte in unser Werk verlagert werden. Als Folge davon weiten wir gerade unsere Produktionskapazitäten deutlich...

  • HR Business Partner

    vor 6 Monaten

    Frankfurt am Main, Deutschland sparkm Vollzeit

    Möchten Sie Teil eines führenden Unternehmens werden, das sich in der High-Tech-Branche als globaler Spitzenreiter etabliert hat? Unser Klient gilt als ein "Hidden Champion" und zeichnet sich durch seine führende Position auf dem internationalen Markt aus. Seine Geschäftsstrategie basiert auf Nachhaltigkeit und sucht nach dynamischen Talenten mit einer...