Leitung Des Fortbildungsverbundes 2 Der

vor 3 Wochen


Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

**Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie**
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.

Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung I der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet
**Leitung des Fortbildungsverbundes 2 der Lehrkräftefortbildung der Regionen 02,07,08**
**(m/w/d)**
**Kennziffer 53/24**:
**unbefristet,**
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 15 / E 15 TV-L als Studiendirektor/in, Rektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r**
**Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.**
**Bei Vollbeschäftigung von Beamtinnen und Beamten beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden bzw. bei Tarifbeschäftigten 39,4 Wochenstunden.**:
**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:
**07 I RF 2**:

- Leitung des Fortbildungsverbundes 2 der Lehrkräftefortbildung
- Vertretung des Fortbildungsverbunds bzw. zukünftig eines Berliner Landesinstituts nach außen und in der Steuergruppe Fortbildung (als stimmberechtigtes Mitglied)
- Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben der „Steuergruppe Fortbildung“ und die Umsetzung der gesamtstädtischen Fortbildungsschwerpunkte im Fortbildungsverbund bzw. zukünftig im Berliner Landesinstitut
- Steuerung/Koordination der in dem Fortbildungsverbund berufenen Regionalkommission
- Erstellung regionaler und überregionaler Fortbildungskonzepte als Entscheidungsvorlage für die Regionalkommission unter Abstimmung der regionalen Fortbildungsschwerpunkte mit den gesamtstädtischen
- Feststellung des regionalen und überregionalen Fortbildungsbedarfes in Zusammenarbeit mit der regionalen Schulaufsicht und den Schulen
- Operative Umsetzung des sich aus der Bedarfsfeststellung ergebenen gesamtstädtischen und regionalen Fortbildungsangebotes und interne Evaluation (im Verbund)
- Auswahl und Einsatzplanung der Schulberaterinnen und Schulberater im Verbund inklusive Koordination der Schulberater/innen und Fertigung von Beurteilungsbeiträgen
- Initiierung und Begleitung von überschulischen Fortbildungsprojekten (z.B. Fachtagungen)
- Kooperation mit den Schulpraktischen Seminaren sowie den Schulpsychologischen und Inklusionspädagogischen Beratungs
- und Unterstützungssystemen
- Entscheidung über Verwendung und Verwaltung des Budgets des Fortbildungsverbunds
- Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Konzepten eines Berliner Landesinstituts

**Sie bringen mit**:

- Bei Beamtinnen und Beamten: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzung nach - 8, 8a, 9, 10 oder 11 der Bildungslaufbahnverordnung (BLVO)
- Bei Tarifbeschäftigten: Erfüllung vergleichbarer Anforderungen

für beide Beschäftigtengruppen:

- mindestens 3jährige Leitungserfahrungen in Schule oder vergleichbare Erfahrungen mit entsprechender Führungsverantwortung
- mindestens 1 jährige Erfahrung im Verwaltungsbereich Fortbildung
- weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

**Wir bieten Ihnen**:

- **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort
- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
- **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
- **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie **durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt



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