Leitung des Fortbildungsverbundes 2 der Lehrkräftefortbildung der Regionen 02,07,08

vor 1 Monat


Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

I RF 2: Leitung des Fortbildungsverbundes 2 der Lehrkräftefortbildung Vertretung des Fortbildungsverbunds bzw. zukünftig eines Berliner Landesinstituts nach außen und in der Steuergruppe Fortbildung (als stimmberechtigtes Mitglied) Verantwortung für die Umsetzung der Vorgaben der „Steuergruppe Fortbildung“ und die Umsetzung der gesamtstädtischen Fortbildungsschwerpunkte im Fortbildungsverbund bzw. zukünftig im Berliner Landesinstitut Steuerung/Koordination der in dem Fortbildungsverbund berufenen Regionalkommission Erstellung regionaler und überregionaler Fortbildungskonzepte als Entscheidungsvorlage für die Regionalkommission unter Abstimmung der regionalen Fortbildungsschwerpunkte mit den gesamtstädtischen Feststellung des regionalen und überregionalen Fortbildungsbedarfes in Zusammenarbeit mit der regionalen Schulaufsicht und den Schulen Operative Umsetzung des sich aus der Bedarfsfeststellung ergebenen gesamtstädtischen und regionalen Fortbildungsangebotes und interne Evaluation (im Verbund) Auswahl und Einsatzplanung der Schulberaterinnen und Schulberater im Verbund inklusive Koordination der Schulberater/innen und Fertigung von Beurteilungsbeiträgen Initiierung und Begleitung von überschulischen Fortbildungsprojekten (z.B. Fachtagungen) Kooperation mit den Schulpraktischen Seminaren sowie den Schulpsychologischen und Inklusionspädagogischen Beratungs- und Unterstützungssystemen Entscheidung über Verwendung und Verwaltung des Budgets des Fortbildungsverbunds Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung von Konzepten eines Berliner Landesinstituts

Sie bringen mit

Bei Beamtinnen und Beamten: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzung nach § 8, 8a, 9, oder der Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) Bei Tarifbeschäftigten: Erfüllung vergleichbarer Anforderungen
für beide Beschäftigtengruppen:
mindestens 3jährige Leitungserfahrungen in Schule oder vergleichbare Erfahrungen mit entsprechender Führungsverantwortung mindestens 1 jährige Erfahrung im Verwaltungsbereich Fortbildung weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln , für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund , die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt. Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum ..4 über den unten stehenden Button "jetzt bewerben". Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung). Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie vollständige Belege für Ihre Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei. Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Die formalen Anforderungen müssen bis zur Auswahlentscheidung erfüllt sein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Hinweise:
Der Dienstort befindet sich im Platinum, Sachsendamm 2-7, Berlin

Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:
bei fachlichen Fragen: I , Herr Goldbeck-Löwe, --2 oder I VL, --3
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS B 2.5, Frau Kwozalla, Tel.: --1
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS B 2.8, Herr Salewski, Tel.: --7



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