Eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen

Für unseren Standort auf der Insel Vilm bei Rügen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 14.08.2028
- eine wissenschaftliche Mitarbeiterin/einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)
- Kennziffer 566
- für das Fachgebiet II 3.1 „Grundlagen, internationaler Meeresnaturschutz“.
- Die Wahrnehmung der nachfolgend gelisteten Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich.
- Standort
Vilm- Stellenart
Vollzeit/Teilzeit- Organisatorische Einordnung
Fachgebiet II 3.1 Grundlagen, internationaler Meeresnaturschutz- Kennziffer
566- Befristung
14.08.2028- Bewerbungsfrist
20.08.2023**Aufgaben**:
Das Fachgebiet ist u.a. zuständig bei Fragen des Internationalen Meeresnaturschutzes im Rahmen von europäischen, regionalen und globalen Abkommen. Die ausgeschriebene Projektstelle wird für das BfN die Bearbeitung des durch das EU-Programm „HORIZON“ geförderten und von der Helsinki Kommission zum Schutz der Meeresumwelt der Ostsee (HELCOM) koordinierten Projektes „PROTECT BALTIC“ (Enabling comprehensive effective and efficient protection and restoration measures for a resilient baltic sea ecosystem) übernehmen.
- Koordination und Umsetzung des HELCOM-Projektes PROTECT BALTIC für das BfN und Verzahnung mit den Arbeiten der Abteilung II 3
- Überprüfung der Datenverfügbarkeit und Koordination der Datensammlung zu relevanten Schutzgütern (Arten, Biotope, Habitate) und zum Management von HELCOM-Meeresschutzgebieten in der deutschen Ostsee
- Beteiligung an der Erarbeitung naturschutzfachlicher Kriterien zur Bewertung und Verbesserung der Managementeffektivität des ostseeweiten HELCOM Meeresschutzgebietsnetzwerks
- Mitarbeit an der Aktualisierung der HELCOM Richtlinien zu Ausweisung und Management von Meeresschutzgebieten
- Beteiligung an der Erarbeitung von regionalen Schutzzielen und Indikatoren für das HELCOM Meeresschutzgebietsnetzwerk
- Mitarbeit an der Entwicklung eines ostseeweiten Monitoringkonzepts für das HELCOM Meeresschutzgebietsnetzwerk
- Vernetzung und Abstimmung der Projektarbeiten mit den sonstigen HELCOM Tätigkeiten und Arbeitsprozessen, den Anforderungen der MSRL sowie dem nationalen Monitoring und Management von Meeresschutzgebieten innerhalb der Abt. II 3 „Meeresnaturschutz“
- Einbringen der Projektergebnisse in relevante nationale und regionale Gremien und Teilnahme an Sitzungen von Arbeitsgruppen und Expertengremien
- Konzeption und Betreuung relevanter, ergänzender Forschungsvorhaben bzgl. der o.g. Aufgaben
- Verschneidung der Projektergebnisse mit den BfN Aufgaben zum Management und zur Verwaltung von Meeresschutzgebieten in der Ostsee
- Erstellung der projektrelevanten Aktivitäts-, Ergebnis
- und Finanzberichte für HELCOM bzw. die EU und Unterstützung der Projektadministration

**Voraussetzungen**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität oder Master-Abschluss) in einer relevanten naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit Schwerpunkt in der marinen Ökologie, Meeresnaturschutz oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse mariner Ökosysteme und mariner Biodiversität
- Sehr gute Kenntnisse des nationalen, regionalen und internationalen Meeresnaturschutzes
- Erfahrungen in der Vermittlung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und Arbeitsergebnissen in nationalen, regionalen und/oder internationalen Gremien
- Beherrschung der deutschen Sprache und verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (evtl. weitere Fremdsprachen)
- Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen im In
- und Ausland
- Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenständigem wissenschaftlichem Arbeiten, insbesondere wissenschaftlichem Schreiben
- Gute Fähigkeit im querschnittsorientierten, interdisziplinären Arbeiten sowie im analytischen und konzeptionellen Denken und Handeln
- Erfahrungen in der Arbeit mit Datenbanken (z. B. GIS, R)
- Hohe Kommunikations
- und Teamfähigkeit, Kreativität, soziale und interkulturelle Kompetenz

Es wird anheimgestellt, ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten.

Bei Tarifbeschäftigten ist bei vorliegenden Voraussetzungen eine Einstellung bis Entgeltgruppe 13 TVöD möglich.

Das BfN gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Bewerber*innen wird ein nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Freuen Sie sich auf:

- Familienfreundliche Behördenkultur (Familienservice)
- Modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Individuelle Förderung (Weiterentwicklung durch vielfältige persönliche und fachliche For