Leitung (W/m/d) Für Den Fachbereich

vor 2 Monaten


Duesseldorf, Deutschland Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Vollzeit

Die Zentrale des Bau
- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

**Leitung (w/m/d) für den Fachbereich Portfoliostrategie
Der **Bau

**Geschäfts
- bzw. Fachbereich
Der Fachbereich "Portfoliostrategie / CRM kleine Ressorts" (PKR) verantwortet die Themen der Gesamtportfoliostrategie, Portfoliosteuerung und Portfoliokonferenzen. Darüber hinaus ist der Fachbereich Ansprechpartner für die kleinen Ressorts des Landes NRW und stellt über verschiedene Dialogformate wie z.B. dem Netzwerk der Abteilungsleiter/innen zum Portfoliomanagement den Wissenstransfer zu portfoliorelevanten Fragestellungen innerhalb des BLB NRW sicher.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
- Sie sind zuständig für die Konzeptionierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Gesamt
- und Teilportfoliostrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, beteiligten Geschäftsbereichen und den Niederlassungen
- Sie verantworten den Prozess und die Abwicklung der Portfoliokonferenzen und stellen die Kundenbetreuung der Kleinen Ressorts sicher.
- Sie übernehmen die individuelle Entwicklung und Führung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Dabei sind Sie für die Kapazitätenplanung und die innovative und strategische Ausrichtung des Fachbereichs verantwortlich
- Als Führungskraft kommunizieren und überprüfen Sie die Projektstände und die Einhaltung der Regelwerke und Prozesse und setzen Optimierungen um
- Teamarbeit ist uns wichtig Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung, den Fachbereichen der Zentrale und den Niederlassungen zusammen

**Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Corporate Real Estate Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft mit immobilienwirtschaftlichen Schwerpunkt oder Vergleichbares

oder

eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-/ FH-Studium der o. g. Fachrichtungen
- Sie konnten bereits mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Immobilien
- und/oder Baumanagement in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln
- Sie verfügen über eine hohe Affinität für öffentliches Bauen und Ministerien als komplexe Organisationen
Ihre Begeisterung steckt an Sie haben eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Bereichsübergreifendes integratives Handeln sowie ein sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke sind für Sie selbstverständlich
- Neben Ihren ausgeprägten Managementkompetenzen rundet Ihre starke Kundenorientierung und Ihre kaufmännische Denkweise Ihr Profil ab

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 03.02.2023.
**Was uns ausmacht...
Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E15 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Fachliche Ansprechpartnerin: Kerstin Böhnke-Obermann, 021161700-203

Recruiter: Dennis Loosen, +49 211 61700 533

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