Cb Tech Cash Management Coo

vor 1 Woche


Frankfurt am Main, Deutschland Deutsche Bank Vollzeit

**CB Tech Cash Management COO (f/m/x)**:
**Job ID**:R0337290**Full/Part-Time**:Full-time**Regular/Temporary**:Regular**Listed**:2024-06-20**Location**:Frankfurt**Position Overview**:
**English version further down**

**Bereich/Rolle**

Diese Rolle befindet sich innerhalb des TDI COO-Teams im Group COO und unterstützt die Cash-Management-Funktion innerhalb der CIO Corporate Bank.

Group COO fungiert als Brücke zwischen den Geschäftsbereichen der Bank und den Infrastrukturfunktionen, um die Effizienz-, Kontroll
- und Transformationsziele der Bank zu erreichen. Durch die Arbeit an einem vereinbarten Betriebsmodell für die gesamte Bank wird der Group COO das Geschäft ermöglichen und der Bank helfen, in weitere Wachstumschancen zu investieren.

Cash Management Technology ist ein globales Team von Technologiespezialisten, das auf mehrere Finanz
- und Technologiezentren verteilt ist. Wir haben einen starken Fokus auf die Förderung technischer Exzellenz - unsere Ingenieure arbeiten an der Spitze der Finanzdienstleistungsinnovation unter Verwendung modernster Technologien in Partnerschaft mit dem Cash Management Business. Die wichtigsten Säulen der Cash-Management-Technologie umfassen die folgenden Domänen: Filialtechnologie; Client Access & Services; Liquidität, Cash Data & Überwachung; Zahlungen; Transformation & Governance. Das Cash-Management steht im Mittelpunkt der Bedürfnisse des Treasurers, und vor diesem Hintergrund stehen wir im Mittelpunkt der globalen Hausbank-Strategie der DB mit einer aktuellen Präsenz in 35 Ländern. Als Haupttreiber der Strategie ist Cash Management bestrebt, unseren globalen Kunden die Lösungen anzubieten, die sie an den Standorten benötigen.

Der Chief Operating Officer (COO) ist für die Führung des Tagesgeschäfts der Cash Management Technology-Organisation verantwortlich und arbeitet mit dem Cash Management Technology CIO und dem Cash Management Product Head zusammen, um die vereinbarte funktionale Strategie zu entwickeln und umzusetzen. Sie überwachen die Entwicklung und Bereitstellung des Finanzbudgets, verwalten sowohl interne als auch externe Technologiebeziehungen, befassen sich mit aufkommenden Herausforderungen bei der Bereitstellung, bieten Thought Leadership und ermöglichen die Zusammenarbeit für und über die organisatorischen Grenzen hinaus.

**Ihre Hauptaufgaben**
- **Strategie
- und Organisationssteuerung**: Sie stellen sicher, dass die Funktion die umfassende TDI-Strategie unterstützt; Sie treiben den Organisationsaufbau und das Betriebsmodell voran zur Erfüllung des funktionalen Auftrags; Sie stellen sicher, dass eine effektive funktionale Governance vorhanden ist.
- **Kostenmanagement**: Sie verantworten Kosten und FTE, die Durchsetzung von Kostenkontrollen bei gleichzeitiger Effizienzsteigerung & Ressourcenstrategie; Sie managen aktiv Effizienz
- und Kapazitäts-KPIs und -Treiber und führen monatliche & jährliche Prognosen und Planungsprozesse durch;
- **Personenmanagement**: Sie erleichtern die Umsetzung der TDI-Personenstrategie innerhalb der Funktion; Sie fördern die funktionale Einführung einer Zielstruktur der Belegschaft; Sie fungieren als Schnittstelle zu HR zur Steuerung von Einstellungs-, Talentmanagement-, DE&I-, Nachfolge
- und Beförderungsprozessen und verwalten Vergütungsprozesse;
- **Business-Management**:Sie verwalten Business-Management-Themen, einschließlich Immobilien
- und Business-Continuity-Management;
- **Change Engagement**:Sie identifizieren und helfen, Änderungsprioritäten für die Funktion festzulegen, Fachwissen in das Change Execution Team einzubringen und stellen sicher, dass die Vorteile der Veränderung realisiert werden.
- Sie verwalten technologiespezifische Themen, einschließlich Change-the-Bank (CTB) -Investitions
- und Ausführungs-Governance-Themen; Software-Kapitalisierung und Bilanzmanagement.

**Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen**
- Erfahrung in einer COO- oder CAO-Rolle, idealerweise in einer Technologieorganisation.
- Erfahrung in der effektiven Führung globaler Teams > 1000 HC innerhalb einer Matrixstruktur.
- Souveräne Partnerschaft mit hochrangigen Stakeholdern und Einflussnahme auf diese, um die Umsetzung voranzutreiben.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten zur Problemlösung, sicherer Umgang mit komplexen Daten, um gemeinsam strategische, langfristige und nachhaltige Lösungen voranzutreiben.
- Nachweisbare Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effektiv Ergebnisse zu liefern.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

**Was wir Ihnen bieten**

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
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Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern - beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
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