Senior Recruiter Life Science

vor 6 Monaten


Berlin, Deutschland AMS Vollzeit

**Über uns**:
**Wir sind AMS. Wir sind ein globales Unternehmen für Total Workforce Solutions, gegründet 1996 und seit 2005 in Deutschland etabliert. Mit rund 170 Mitarbeitern in der DACH-Region ermöglichen wir es Unternehmen, in Zeiten stetigen Wandels erfolgreich zu sein, indem wir Workforces aufbauen, umgestalten und optimieren.**

**Falls Du noch nicht von uns gehört hast, besuche uns auf **Kununu**, Du wirst nicht enttäuscht sein**

**Die Stelle im Überblick**:
Zur Unterstützung unseres Kunden **Sanofi,** **ein globales Unternehmen aus dem Gesundheitswesen, suchen wir einen erfahrenen** Senior Recruiter Life Science (m/w/d)** **für die Implementierung der Recruiting-Strategie in Deutschland **(hybrid, Berlin)**.

Unser Kunde setzt sich in 90 Ländern und mit etwa 7.750 Mitarbeitenden in Deutschland dafür ein, die medizinische Praxis zu verändern und damit das Unmögliche möglich zu machen. Sanofi bietet weltweit Millionen von Menschen lebensrettende Impfstoffe und Behandlungsoptionen an, die das Potential haben, das Leben zu verbessern. Dabei stellt das Unternehmen Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung in den Mittelpunkt seines Handelns.

Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, mit diesem weltweit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und vom ersten Tag an Teil von Projekten zu sein Du wirst bei diesem Kunden als interner Sr. Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) arbeiten und dabei die neuesten Rekrutierungstechnologien einsetzen. Außerdem, bei AMS kannst Du Dich voll und ganz auf Rekrutierungsprojekte konzentrieren, ohne Dich um die Kundenakquise kümmern zu müssen.

**Deine Aufgaben**:

- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Deutschland.
- Als Trusted Advisor agieren und die Hiring Managers in allen Themen rund um das Recruiting beraten.
- Proaktive Kandidatensuche über eine Mehrzahl von Kanälen mit Unterstützung des Sourcing-Teams, zum Aufbau einer Pipeline qualifizierter, vielfältiger Kandidaten.
- Sicherstellung eines hervorragenden Bewerbererlebnisses.
- Erfüllung von Kunden-SLAs, KPIs und Teamzielen.
- Unterstützung bei der Implementierung des Einstellungsprozesses/Change Management.

**Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest Du Folgendes mitbringen**:

- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung von End-to-End-Rekrutierungsprozessen in direkter Abstimmung mit den einstellenden Kundenmanagern.
- Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie ist von Vorteil, jedoch nicht erforderlich.
- Ausgezeichnete Kundenorientierung und Fähigkeiten im Umgang mit relevanten Stakeholdern sowie die Fähigkeit, Stakeholder auf verschiedenen Managementebenen zu führen.
- Analytisches Denken, Liebe zum Detail und Praxisnähe.
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

**Was Du von uns erwarten kannst**:
Stelle Dir eine Karriere vor, die sich flexibel und dynamisch an Deine Bedürfnisse anpasst und es Dir ermöglicht, Deine berufliche Laufbahn nach Deinen Bedürfnissen zu gestalten. AMS respektiert und schätzt Deine persönlichen Ziele in jeder Lebensphase und gibt Dir den Freiraum, eine gesunde Balance zu erreichen. Wir sind überzeugt, dass die Chancen in der Arbeit Deine Chancen im Privatleben nicht einschränken sollten.

Bei AMS erwartet Dich eine inklusive Atmosphäre, in der Deine Meinung und Ideen geschätzt werden. Um die Zukunft unseres Unternehmens zu formen, treiben wir einzigartige Perspektiven, Erfahrungen und Eigenschaften voran.

Diversität und Inklusion sind integraler Bestandteile unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass eine Vielfalt an Erfahrungen eine lebendige, inklusive Kultur schafft und uns hilft, unsere Kunden besser zu beraten. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, uns als Arbeitgeber für Gleichberechtigung zu positionieren und haben uns verpflichtet, in allen Aspekten des Arbeitslebens und der Art und Weise, wie wir unsere Geschäfte führen, Chancengleichheit zu gewährleisten.



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