Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

**Kenn-Nr. 720**

**Veröffentlicht am** 15. November 2023
**Bewerbungsfrist** 27. Dezember 2023

Im Fachbereich Maschinenbau ist am Institut für Arbeitswissenschaft (IAD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine:n

Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d) im Bereich Künstliche Intelligenz & Change-Management

in einem zunächst auf drei Jahre befristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags der TU Darmstadt (TV-TU Darmstadt).

**Unsere Forschungsbereiche**:
Am Institut für Arbeitswissenschaft beschäftigen wir uns mit der menschzentrierten Analyse und Gestaltung innovativer Arbeitssysteme und Produkte in anwendungsnahen Kontexten. Das Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation in zukünftigen, digitalen Arbeitswelten bildet dabei ebenso einen Schwerpunkt wie die Einführung von Innovationen durch Künstliche Intelligenz (KI) in Organisationen.

In der Forschungsgruppe Mensch & Organisation befassen wir uns damit, organisationale Strukturen und Prozesse optimal auf den Menschen abzustimmen. Ziel ist es, den Menschen in seiner Rolle als Organisationsmitglied zu betrachten und optimal auf organisationale Veränderungen vorzubereiten.

**Ihre Aufgaben sind**:
Die Mitgestaltung einer (Unternehmens-)Organisation in einer durch den Einsatz von KI geprägten Arbeitswelt. Durch die zunehmende Digitalisierung und den Einsatz von KI-Anwendungen in Unternehmen verändert sich auch die Rolle des Menschen als Organisationsmitglied maßgeblich. Dieser Wandel erfordert eine fundierte menschzentrierte Forschung, insbesondere im Hinblick auf den Einführungsprozess von KI in Organisationen.

Im Rahmen des Verbundprojektes Mittelstand-Digital Zentrum Darmstadt (MDZ) ist es Ihre Aufgabe, Change-Management Prozesse in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zu erforschen, Ihre Forschungsergebnisse für den Transfer aufzubereiten und KMU im Rhein-Main-Gebiet aktiv bei der Digitalisierung zu unterstützen. Dabei arbeiten Sie an einer spannenden Schnittstelle zwischen wissenschaftlicher Forschung und Hands-on-Experience in der Praxis in einem Konsortium erfahrener Partner. Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Sie forschen zum Change-Management bei der Einführung von KI-Anwendungen im Arbeitskontext und dokumentieren Ihre Ergebnisse
- Aufbauend auf Ihren Forschungsergebnissen konzipieren Sie Workshops und E-Learning-Materialien für die Zielgruppe der KMU
- Sie führen Workshops mit Mitarbeitenden von KMU und anderen Interessensvertretern durch
- Mit Ihrer Expertise für Change-Management und KI coachen Sie KMU und unterstützen KI-Anwendungsprojekte bei Praxispartnern
- Sie nehmen aktiv an Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsarbeit teil und vernetzen sich proaktiv innerhalb der Wissenschaft und mit KMU (z. B. auf Messen und Netzwerkveranstaltungen)

Neben der Bearbeitung von wissenschaftlichen Fragestellungen und den Transfer in die Praxis, haben Sie Aufgaben in der Lehre, verfassen wissenschaftliche Publikationen und unterstützen bei der Akquise neuer Projekte.

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar und weisen ein hohes Interesse an menschbezogenen Fragestellungen auf sowie den Wunsch zum wissenschaftlichen Arbeiten. Zudem zeichnen Sie sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Vernetzungsfähigkeit aus. Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sowie Change-Management sind von Vorteil. Ebenso sind Kenntnisse auf den Gebieten der Arbeitswissenschaft sowie der Arbeitsorganisation wünschenswert. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse.

Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben. Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

**Bewerbung**:
Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung elektronisch/als PDF unter Angabe der Kenn-Nummer per E-Mail an Frau Orlemann elisabeth.orlemann(at)tu-darmstadt.de

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herr Dr.Ing. Philip Joisten (philip.joisten(at)tu-darmstadt.de).