Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

Das Fachgebiet Marketing und Personalmanagement des Fachbereichs Rechts
- und Wirtschaftswissenschaften an der TU Darmstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Wiss. Mitarbeiter:in (w/m/d)

zunächst befristet auf 3 Jahre.

**Kenn-Nr. 481**

**Veröffentlicht am** 27. Februar 2024
**Bewerbungsfrist** 26. März 2024

**Unser Profil**

Wir sind ein international ausgerichteter Lehrstuhl, der sich im Schwerpunkt mit Themen an der Schnittstelle zwischen Innovation, Personalmanagement, Marketing und Technik befasst. Unser Ziel ist es, hohes wissenschaftliches Niveau mit Nähe zur Unternehmenspraxis zu verbinden. Wir bieten Ihnen die Einbindung in ein engagiertes Team, eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, intensive wissenschaftliche und persönliche Weiterbildung sowie die Möglichkeit zur Promotion.

**Ihre Aufgabengebiete**

An unserem Lehrstuhl ist eine breite Auswahl an fachlicher Orientierung möglich, sodass Sie sich in Ihrer Forschung mit Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement / Leadership oder Marketing oder Innovation in Verbindung mit Künstlicher Intelligenz und der Zukunft der Arbeitswelt beschäftigen können. Basierend auf Ihrer Forschungsarbeit werden Sie mehrere wissenschaftliche Artikel zur Präsentation auf internationalen Konferenzen und zur Veröffentlichung in führenden Fachzeitschriften erstellen. Zudem unterstützen Sie die Gestaltung und operative Umsetzung einzelner Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Studierenden und die Organisation des Fachgebiets durch ihre Expertise.

**Ihr Profil**

Wenn die nachfolgenden Merkmale auf Sie zutreffen, sind Sie in unserem Team genau richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
- Sehr guter wissenschaftlicher Masterabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Statistik oder (Wirtschafts-)Psychologie
- Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und empirischer Forschung
- Offenes und kommunikatives Auftreten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erste Erfahrungen im Durchführen von experimentellen Studien von Vorteil
- Fähigkeit zu eigenständigem und strukturiertem Arbeiten

Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben. Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.