Supervisor Inside Sales

**Ihr Job**
Der Supervisor Inside Sales ist dafür verantwortlich, das Inside Sales-Team in allen Aspekten des Verkaufsprozesses zu leiten und zu koordinieren.

**Unser Team**

Molex vereint Innovation und Technologie, um Kunden weltweit elektronische Lösungen zu liefern. Mit einer Präsenz in mehr als 40 Ländern bietet Molex eine umfassende Palette an Lösungen und Dienstleistungen für viele Märkte, darunter Datenkommunikation, Unterhaltungselektronik, Industrie, Automobil, Nutzfahrzeuge und Medizin.

**Ihre Aufgaben
- L eiten Sie das Inside Sales-Team für verschiedene Kunden bundesweit
- Entwickeln Sie Ihr Team weiter, um das Tagesgeschäft voranzubringen
- Für den Vertrieb in Europa verwalten Sie zusammen mit Ihrem Team die Systemintegration in die Molex-Landschaft
- Organisieren Sie die Kommunikation zu allen internen Abteilungen, um die Kundenanforderungen zu erfüllen
- Arbeiten Sie eng mit den Führungskräften aus den Bereichen Programmmanagement, Finanzen und Risikomanagement zusammen, um Kommunikations
- und Prozesslücken zu identifizieren
- Nehmen Sie an Integrationsprojekten teil und bringen relevante Informationen aus dem Vertrieb ein
- Verwalten Sie mit Ihrem Team den Portalzugriff für verschiedene Kunden

**Ihr Profil
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Innendienst oder Kundendienst
- Erfahrung in einem multikulturellen, schnelllebigen Unternehmensumfeld
- Gute Kommunikations-, Verhandlungs
- und Präsentationsfähigkeiten
- Organisatorische Fähigkeiten zur Antizipation, Planung, Priorisierung und Selbstverwaltung der Arbeitsbelastung
- Praxisorientierter Teamplayer mit der Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Kundenorientierung
- Lösungsorientiertheit
- ERP-Kenntnisse
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Was Sie hervorhebt
- SAP Kenntnisse
- Kommerzielle Erfahrung
- Microsoft Office - Excel, Word, PowerPoint, Teams
- Power BI
- Erste Führungserfahrung
- Erfahrung in der Automobilindustrie

In den Koch-Unternehmen sind wir Unternehmer. Das bedeutet, dass wir den Status quo offen in Frage stellen, neue Wege zur Wertschöpfung finden und für unsere individuellen Beiträge belohnt werden. Die für eine Stelle angegebene Gehaltsspanne ist eine Schätzung, die anhand der verfügbaren Marktdaten ermittelt wurde. Der tatsächliche Betrag kann unter Berücksichtigung der Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und des geografischen Standorts eines jeden Bewerbers höher oder niedriger sein als die angegebene Spanne. Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recuiter über die Flexibilität und die Details unserer Vergütungsphilosophie

**Wer wir sind**

Bei Koch haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, das zu tun, was sie am besten können, um das Leben besser zu machen. Erfahren Sie, wie unsere Business Philosophie den Mitarbeitern hilft, ihr Potenzial zu entfalten und gleichzeitig Werte für sich selbst und das Unternehmen zu schaffen.

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