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Performance Executive Dach

vor 2 Monaten


Duesseldorf, Deutschland PeckwaterBrands Vollzeit

Wir sind ein FoodTech-Unternehmen mit einer Finanzierung von über 15 Millionen Euro und haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Essenslieferung zu revolutionieren Wir tun dies durch ein breit gefächertes Produktangebot, das den Bedürfnissen unserer Betreiber entspricht:
Heute bieten wir in erster Linie digitale Lebensmittellizenzen an. Wir kreieren und lizenzieren Lebensmittelmarken, die von jedem, der eine Küche hat, betrieben werden können. So können unsere Partner ihre Küchenkapazität maximieren und ihr Einkommen steigern Wir kümmern uns um das Branding, die Speisekarten, die Verpackung, die Technologie und alles andere, was unsere Restaurantpartner brauchen, um unsere Marken anzubieten. Sie müssen sich nur noch um die Zubereitung & Lieferung der Speisen kümmern.

Wir sind in kurzer Zeit massiv gewachsen und haben jetzt Niederlassungen in ganz Europa (UK, FR, SE, FI, HU, CZ, DACH), den USA (FL, GA) und dem GCC (UAE). Unsere Finanzmittel stammen von einigen der größten PE- und VC-Firmen, und unsere Serie A wurde von TDR Capital (Eigentümer von ASDA, David Lloyd, Stonegate usw.), Softbank, Fuel Ventures und Pembroke VCT bereitgestellt.

Als Performance Executive (m/w/d) hast du mehrere wichtige Aufgaben, um den Erfolg unserer Partner zu sichern. Lassen wir uns einen genaueren Blick auf jede dieser Aufgaben und die entsprechenden KPIs werfen:
**Partnermanagement und -entwicklung**:
Eine der Hauptaufgaben ist die Überwachung des Wachstums und der Entwicklung der zugewiesenen Restaurantpartner. Der Erfolg wird durch die Anzahl der verkauften Mahlzeiten, der Partnerzufriedenheit und der Qualität gemessen.

**Analyse von Umsatztrends**:
Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Analyse von Umsatztrends, um Maßnahmenpläne zur Behebung von Umsatzrückgängen zu entwickeln. Der Erfolg wird durch die Umsetzung dieser Maßnahmenpläne und die daraus resultierende Veränderung im Umsatz gemessen.

**Sicherstellung von Qualitätsstandards**:
Um sicherzustellen, dass die Qualität von Essen und Lieferung den PWB-Standards entspricht und der Partner nach PWB-Standards arbeitet, werden regelmäßige Überprüfungen und Implementierungen von Lösungen durchgeführt. Der Erfolg wird durch die durchschnittliche Bewertung der Qualität sowie durch die Ausfallzeit und Schließungen von Gerichten gemessen.

**Unterstützung der Restaurantpartner**:
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist der Aufbau von starken Partnerschaften und die Verbesserung des Partnermanagements, um eine positive und produktive Beziehung zu zugewiesenen Restaurantpartnern aufrechtzuerhalten. Der Erfolg wird durch die Anzahl der gekündigten Partnerschaften gemessen.

**Testen und Implementieren von neuen Maßnahmen**:Eine wichtige Aufgabe ist auch die Entwicklung, Bewertung und Implementierung neuer Maßnahmen, um die Leistung und Vereinbarungen von Restaurantpartnern zu verbessern. Der Erfolg wird durch die Anzahl verkaufter Mahlzeiten gemessen, insbesondere wenn neue Partner auf neuen Plattformen oder Stacks eingeführt werden.

**Dein Profil**:

- Du konntest bereits Erfahrungen im Umgang mit Kunden sammeln (z.B. Account Management, Customer Support, Sales)
- Einschlägige Erfahrungen in der Gastronomie/Küche sind wünschenswert
- Multikulturelle Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Stressresistenz
- Ausdauer, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Verantwortungs-, Qualitäts
- und Hygienebewusstsein
- Organisationstalent
- Teamwork-Gedanke
- Delegationsfähigkeit
- Selbstständiger und systemorientierter Arbeitsstil
- Zuverlässigkeit


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