Chief Growth Officer
vor 1 Woche
**Stellenbezeichnung**:
**Chief Growth Officer - Skalierung & Innovation**
**Standort**: Berlin, Deutschland
**Beschäftigungsart**: Vollzeit
**Über uns**
Wir sind eine etablierte **Klinik für ästhetische Medizin** in Berlin, die sich seit Jahren durch qualitativ hochwertige Behandlungen, zufriedene Patienten und ein kompetentes Team auszeichnet. Unser Team besteht aus **zwei erfahrenen Ärzten, drei qualifizierten Kosmetikern** und **sechs engagierten Mitarbeitenden**.
Jetzt beginnt für uns ein neuer, ambitionierter Weg: Wir haben die klare Vision, unsere Klinik zu einem **skalierbaren Innovations
- und Wachstumszentrum** zu transformieren, das nicht nur bestehende Geschäftsmodelle optimiert, sondern auch neue entwickelt und validiert.
**Wie wollen wir das erreichen?**
- **Optimierung und Profitabilität des bestehenden Standorts**:
Wir werden den derzeitigen Betrieb effizienter, profitabler und skalierbarer machen - durch gezielte Optimierung von Prozessen, Dienstleistungen und Kundenerlebnissen.
- **Umzug in neue Räumlichkeiten**:
Im zweiten Schritt planen wir den Wechsel in einen neuen, größeren Standort, der als **Innovationslabor** und Wachstumszentrum fungiert. Hier wollen wir neue Geschäftsmodelle, MVPs (Minimum Viable Products) und innovative Behandlungsmethoden testen, validieren und skalieren.
- **Reinvestition und neue Finanzierungsansätze**:
Die Finanzierung dieses Innovationshubs erfolgt aus den **laufenden Gewinnen der Klinik** und wird durch die **Erprobung alternativer Finanzierungsmodelle** wie Förderprogramme oder strategische Partnerschaften ergänzt.
Unser Ziel ist es, die Klinik zu einem **zentralen Innovations
- und Wachstumsführer** in der Schönheits
- und Wellnessbranche zu machen. Dafür brauchen wir eine **Visionärin** oder einen **Visionär**, der Ideen in messbare Ergebnisse umwandeln kann, eine hohe Umsetzungskompetenz mitbringt und ein motiviertes Team zu Höchstleistungen führt.
**Deine Mission**
Als **Chief Growth Officer - Skalierung & Innovation** spielst du die zentrale Rolle in der Verwirklichung dieser Vision. Deine Aufgaben sind klar:
- **Phase 1**: Die Klinik am aktuellen Standort effizienter und profitabler gestalten.
- **Phase 2**: Die Transformation und den Umzug in den neuen Standort leiten, wo wir unser **Innovationslabor** aufbauen und neue Geschäftsmodelle testen.
- **Phase 3**: Wachstum und Skalierung vorantreiben, um die Klinik langfristig als Innovationsführer zu positionieren.
Du bringst eine starke **Wachstumsmentalität** mit, bist ein **strategischer Denker** und zugleich ein **Umsetzer**, der konkrete Ergebnisse liefert und Teams zu Höchstleistungen inspiriert.
**Deine Aufgaben1. Optimierung & Wachstum am bestehenden Standort**:
- Entwickle und setze Strategien um, die Umsatz und Profitabilität des aktuellen Betriebs steigern.
- Optimiere Abläufe und Prozesse, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu maximieren.
- Implementiere klare KPIs und Performance-Metriken, um Fortschritte messbar zu machen.
**2. Transformation & Aufbau des Innovationslabors**:
- Plane und leite den **Umzug in die neuen Räumlichkeiten**, die als Innovations
- und Skalierungszentrum dienen werden.
- Entwickle eine strukturierte **Testumgebung** für neue Produkte und Dienstleistungen (MVPs).
- Führe datengetriebene Validierungsmethoden ein, um erfolgreiche Ideen schnell zu skalieren.
**3. Wachstum & Skalierung**:
- Baue skalierbare Geschäftsmodelle auf, die neue Marktsegmente erschließen.
- Maximiere die Kundengewinnung, -bindung und den Kundenwert durch gezielte Wachstumsstrategien.
- Implementiere langfristige Wachstumsstrategien, die sich klar an den Unternehmenszielen orientieren.
**4. Finanzierungsmodelle & Ressourcensteuerung**:
- Stelle die Finanzierung des Innovationshubs durch eine Kombination aus **Klinikgewinnen** und **externen Finanzierungsmodellen** sicher.
- Identifiziere Fördermöglichkeiten, Partnerschaften und andere innovative Ansätze zur Wachstumsbeschleunigung.
- Optimiere den Einsatz von Ressourcen, um nachhaltiges Wachstum zu gewährleisten.
**5. Teamführung & High-Performance-Kultur**:
- Baue ein leistungsstarkes Team auf, das auf klare Wachstumsziele ausgerichtet ist.
- Rekrutiere und entwickle Talente, die die Vision mittragen und umsetzen.
- Fördere eine **ergebnisorientierte, innovative Kultur**, ohne die hohe Qualität der Patientenversorgung aus den Augen zu verlieren.
**Das bringst du mit Dein Background**:
- Nachweisbare Erfolge in der **Skalierung dienstleistungsbasierter Unternehmen** (idealerweise im Gesundheits-, Beauty
- oder Wellness-Sektor).
- Erfahrung in der Umsetzung von **Transformationsprojekten** und Aufbau innovativer Geschäftsmodelle.
- Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von **Finanzierungsmodellen** wie Förderungen oder strategischen Partnerschaften.
**Deine Stärken**:
- **Strategische Umsetzung**: Du entwickelst klare Pläne und setzt sie konsequent um.
- **Fokus a
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