Direktorin/direktor An Einer Gesamtschule Als Die

Direktorin/Direktor an einer Gesamtschule als die ständige Vertreterin/der ständige Vertreter der Leiterin/des Leiters einer Gesamtschule ohne Oberstufe mit mehr als 1.000 Schülerinnen und Schülern
- Heinrich-Böll-Schule

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- Über uns

Die Heinrich-Böll-Schule in Bruchköbel ist eine integrierte Gesamtschule.
Weitere Informationen finden Sie unter:
Ihre Aufgaben
- Von der Bewerberin/dem Bewerber wird die selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung der Aufgaben erwartet, die sich aus dem Schulgesetz, der Dienstordnung, dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan und den allgemeinen Hinweisen zu den Ausschreibungen im Hessenportal ergeben. Weiterhin wird die Wahrnehmung folgender Aufgaben besonders gefordert:
- Vertretung der Schulleiterin/ des Schulleiters in allen Angelegenheiten nach den -- 87 und 88 des HSchG in deren/ dessen Abwesenheit sowie selbstständige und eigenverantwortliche Wahrnehmung von Aufgaben des jeweils aktuellen Geschäftsverteilungsplanes
- Personalplanung, -führung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Schulleiterin/ dem Schulleiter
- Erstellung des Stunden-, Raum
- und Aufsichtsplans, des täglichen Vertretungsplans sowie der Pläne für besondere schulische Veranstaltungen unter Verwendung eines Stundenplanprogramms (UNTIS) sowie alle im Zusammenhang stehenden koordinierenden bzw. organisatorischen Maßnahmen
- Aufgaben im Rahmen schulischer Verwaltung unter Verwendung gängiger Programme (z. B. LUSD, PPB, Office 365, Schulportal) und entsprechender Datenverwaltung
- Unterstützung der Schulleitung bei der Arbeit mit außerschulischen Kooperationspartnern und der Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung der Schulleiterin/ des Schulleiters bei Koordination und Verwaltung des schulischen Haushalts bzw. des kleinen Schulbudgets
- Mitarbeit bei der Initiierung, Gestaltung und Umsetzung von Konzepten zur Schul-, Qualitäts
- und Unterrichtsentwicklung
- Mitarbeit bei Schulentwicklungsprojekten, u.a. durch die Koordination der Arbeit von Projekt
- und Schulprogrammgruppen oder bei konzeptionellen Erfordernissen, z. B. im Bereich des pädagogischen IT-Supports

Unsere Anforderungen
- Neben den allgemeinen Qualifikationen, die sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal sowie dem schulinternen Geschäftsverteilungsplan ergeben, werden folgende schulspezifischen Voraussetzungen und Anforderungen gestellt, um die angegebenen Aufgabenbereiche sachgerecht zu erfüllen.
- Kurzbezeichnung der Stelle:

- Stellvertretende Schulleiterin/ stellvertretender Schulleiter
- Zwingende Voraussetzungen:
- Lehramt an Haupt-und Realschulen oder Lehramt an Gymnasien
- langjährige (mind. 5 Jahre) Unterrichtstätigkeit mit Klassenleitung an einer integrierten Gesamtschule
- mehrjährige (mind. 3 Jahre) Bewährung in der Wahrnehmung von Schulleitungsaufgaben/ Sonderaufgaben als Rektorin/ Rektor oder als Oberstudienrätin/ Oberstudienrat an einer integrierten Gesamtschule

Erwünschte fachliche und berufliche Kompetenzen:
- Verwaltungs
- und schulrechtliche Kenntnisse
- Planungs
- und Organisationsfähigkeit
- Innovationsfähigkeit und Initiative
- Dialog
- und Kommunikations
- und Motivationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz und soziales Verhalten
- Pflicht
- und Verantwortungsbewusstsein

Unsere Angebote

Eine interessante Tätigkeit im schulischen Umfeld.
Möglichkeit der kostenfreien Nutzung des Personennah
- und Regionalverkehrs in Form einer persönlichen, nicht übertragbaren Fahrkarte mit der Bezeichnung LandesTicket Hessen.

Allgemeine Hinweise

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten öffentlichen Dienst
- oder Beschäftigungsverhältnis stehen.

Aufgrund des Frauenförder
- und Gleichstellungsplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sämtliche Aufwendungen, die im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch entstehen können (z. B. Reisekosten), werden nicht übernommen.