Leiter: in Personalmanagement Und Arbeitsrecht

vor 6 Monaten


Hamburg, Deutschland Kalorimeta Vollzeit

**Über uns**:
**KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie.**
Wir erfassen Verbräuche automatisiert und spartenübergreifend vom Submetering bis zum Smart Metering und sorgen für Verbrauchstransparenz als Basis für nachhaltige CO2- und Kosteneinsparungen.
Wir unterstützen Gebäudeeigentümer mit einer effizienten Heizungssteuerung und geben Bewohnern intuitive Apps für ein intelligentes Raumtemperatur-Management an die Hand.
Wir binden erneuerbare Erzeugungsanlagen sowie E-Mobilität barrierefrei und passgenau ins Gebäude ein und schaffen digitale Verknüpfungen für ein optimales Energiemanagement.
Wir vernetzen IoT-Anwendungen in der Immobilie herstellerunabhängig und hochsicher über das Smart-Meter-Gateway.
Wir sind da. Deutschlandweit. **Einfach. Innovativ. Persönlich.**

Zur Verstärkung suchen wir Dich als **Leiter: in Personalmanagement und Arbeitsrecht (w/m/d)** in **Vollzeit**. Werde ein festes Teammitglied in unserem **Personal & Culture Management **Bereich.

**Deine Aufgaben**:
Als **Leiter: in Personalmanagement und Arbeitsrecht (w/m/d)** verantwortest Du alle arbeitsrechtlichen und operativen Themen des Personalmanagements. Dabei führst Du in Deiner Rolle zwei Team Leads und eine Personalreferentin Gesundheit.
- Mit Deinem arbeitsrechtlichen Fachwissen vertrittst Du in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Personal & Culture-Management alle individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Gremien wie dem Betriebsrat, der Geschäftsleitung oder der Geschäftsführung zusammen und vertrittst inhaltlich und verhandlungssicher Deine Themengebiete.
- Die Begleitung und Bearbeitung gerichtlicher und außergerichtlicher Arbeitsrechtsverfahren gehören zu Deinem Verantwortungsbereich. Dafür arbeitest Du eng mit der Bereichsleitung Personal & Culture-Management zusammen und, sofern notwendig, mit externen Kanzleien.
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat werden von Dir akribisch vor
- und nachbereitet, aktuell stehen unter anderem diverse Betriebsvereinbarungen im Fokus. Du gehst rechts
- und verhandlungssicher gemeinsam mit der Bereichsleitung oder Geschäftsführung in diese Gespräche.
- Du verantwortest und leitest übergeordnete (Projekt-)Themen des Personalmanagements, wie zuletzt unsere Betriebsvereinbarung zur Mobilen Arbeit (BV FlexOffice) in Kombination mit der Bedeutung für unser aktuelles Raumkonzept.
- Aus der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung entwickelst Du rechtssichere und praxisorientierte Handlungsempfehlungen und setzt diese eigenständig mit den jeweils beteiligten Teams des Personalmanagements um.
- Du bringst Deine rechtliche Expertise in allen Themen der Transformation ein und arbeitest hier eng mit der Bereichsleitung Personal & Culture-Management und dem Transformationsteam zusammen.

**Das bringst Du mit**:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (2. Staatsexamen) und bringst umfassende Kenntnisse im kollektiven wie individuellen Arbeitsrecht mit.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung sowohl im Arbeitsrecht sowie als disziplinarische und fachliche Führungskraft mit und hast ein großes Wissen in allen Themen des gesamten Personalwesens.
- Deine Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit konntest Du schon in früheren Positionen unter Beweis stellen.
- Deine analytische und konzeptionelle Fähigkeiten helfen Dir bei der Strukturierung und Darstellung von komplexen Sachverhalten.
- Du bist in der Lage, unternehmerische Zusammenhänge zu erkennen, Lösungsvorschläge analytisch herzuleiten, eigenständige Entscheidungen zu treffen wie auch Entscheidungsvorlagen zu erarbeiten und diese zu präsentieren.
- Deine strukturierte Arbeitsweise wird abgerundet über Projektmanagementkompetenzen, Du hast bereits Erfahrung gesammelt übergeordnete Projekte im Bereich Personal zu leiten und bestenfalls auch Erfahrung in der Transformation von Unternehmen.

**Das bieten wir**:

- Gleitzeitkonto mit 40 Std/Woche - ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit (Nach der Einarbeitungsphase)
- Das Gehalt setzt sich aus einer festen und einer variablen Komponente zusammen
- Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen Leistungen
- Freie Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus
- Attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)
- Unternehmensinterne Events (Sommerfest, Weihnachtsfeiern usw.)

Bei uns erwartet Dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem Höchstmaß an **Eigenverantwortung** und **Gestaltungsspielraum**. Zusätzlich findest Du bei uns hochmotivierte **Team** und eine professionelle Einarbeitung und dies meistens in Präsenz.

**Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich**:
**KALORIMETA GmbH**
Personal & Culture Management
Frau Rebecca Zager
M +49 160 7904769

Heidenkampsweg 40 - 20



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    Taylor Wessing ist eine führende internationale Rechtsberatung, die nationale und multinationale Unternehmen weltweit in allen rechtlichen Angelegenheiten berät. Wir bieten exzellente Rechtsdienstleistungen an, tiefgründig, umfassend und präzise.Wir suchen einen motivierten Rechtsexperten (w/m/d), der sich für das Arbeitsrecht und Personalmanagement...


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    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Juristen (m/w/d) für eine herausfordernde Position im Arbeitsrecht. Der Kandidat sollte umfassende Erfahrung im Arbeitsrecht sowie eine fundierte Kenntnis der deutschen Arbeitsgesetze und -vorschriften besitzen.AufgabenRechtsberatung: Der Jurist wird als Hauptrechtsberater (m/w/d) für die Arbeit mit dem...


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    Firmenprofil Unser Kunde ist eine mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe (Branche: Großhandel), die über 1.000 Mitarbeitende beschäftigt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Human Resources Management (w/m/d) für den Großraum Hamburg. Fakten - Referenznummer HLR1-15905 - Ort Hamburg Aufgabengebiet - Führung eines...


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