Leiter: in Personalmanagement Und Arbeitsrecht

vor 4 Monaten


Hamburg, Deutschland Kalorimeta Vollzeit

**Über uns**:
**KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie.**
Wir erfassen Verbräuche automatisiert und spartenübergreifend vom Submetering bis zum Smart Metering und sorgen für Verbrauchstransparenz als Basis für nachhaltige CO2- und Kosteneinsparungen.
Wir unterstützen Gebäudeeigentümer mit einer effizienten Heizungssteuerung und geben Bewohnern intuitive Apps für ein intelligentes Raumtemperatur-Management an die Hand.
Wir binden erneuerbare Erzeugungsanlagen sowie E-Mobilität barrierefrei und passgenau ins Gebäude ein und schaffen digitale Verknüpfungen für ein optimales Energiemanagement.
Wir vernetzen IoT-Anwendungen in der Immobilie herstellerunabhängig und hochsicher über das Smart-Meter-Gateway.
Wir sind da. Deutschlandweit. **Einfach. Innovativ. Persönlich.**

Zur Verstärkung suchen wir Dich als **Leiter: in Personalmanagement und Arbeitsrecht (w/m/d)** in **Vollzeit**. Werde ein festes Teammitglied in unserem **Personal & Culture Management **Bereich.

**Deine Aufgaben**:
Als **Leiter: in Personalmanagement und Arbeitsrecht (w/m/d)** verantwortest Du alle arbeitsrechtlichen und operativen Themen des Personalmanagements. Dabei führst Du in Deiner Rolle zwei Team Leads und eine Personalreferentin Gesundheit.
- Mit Deinem arbeitsrechtlichen Fachwissen vertrittst Du in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung Personal & Culture-Management alle individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit Gremien wie dem Betriebsrat, der Geschäftsleitung oder der Geschäftsführung zusammen und vertrittst inhaltlich und verhandlungssicher Deine Themengebiete.
- Die Begleitung und Bearbeitung gerichtlicher und außergerichtlicher Arbeitsrechtsverfahren gehören zu Deinem Verantwortungsbereich. Dafür arbeitest Du eng mit der Bereichsleitung Personal & Culture-Management zusammen und, sofern notwendig, mit externen Kanzleien.
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat werden von Dir akribisch vor
- und nachbereitet, aktuell stehen unter anderem diverse Betriebsvereinbarungen im Fokus. Du gehst rechts
- und verhandlungssicher gemeinsam mit der Bereichsleitung oder Geschäftsführung in diese Gespräche.
- Du verantwortest und leitest übergeordnete (Projekt-)Themen des Personalmanagements, wie zuletzt unsere Betriebsvereinbarung zur Mobilen Arbeit (BV FlexOffice) in Kombination mit der Bedeutung für unser aktuelles Raumkonzept.
- Aus der aktuellen Rechtsprechung und Gesetzgebung entwickelst Du rechtssichere und praxisorientierte Handlungsempfehlungen und setzt diese eigenständig mit den jeweils beteiligten Teams des Personalmanagements um.
- Du bringst Deine rechtliche Expertise in allen Themen der Transformation ein und arbeitest hier eng mit der Bereichsleitung Personal & Culture-Management und dem Transformationsteam zusammen.

**Das bringst Du mit**:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (2. Staatsexamen) und bringst umfassende Kenntnisse im kollektiven wie individuellen Arbeitsrecht mit.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung sowohl im Arbeitsrecht sowie als disziplinarische und fachliche Führungskraft mit und hast ein großes Wissen in allen Themen des gesamten Personalwesens.
- Deine Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit konntest Du schon in früheren Positionen unter Beweis stellen.
- Deine analytische und konzeptionelle Fähigkeiten helfen Dir bei der Strukturierung und Darstellung von komplexen Sachverhalten.
- Du bist in der Lage, unternehmerische Zusammenhänge zu erkennen, Lösungsvorschläge analytisch herzuleiten, eigenständige Entscheidungen zu treffen wie auch Entscheidungsvorlagen zu erarbeiten und diese zu präsentieren.
- Deine strukturierte Arbeitsweise wird abgerundet über Projektmanagementkompetenzen, Du hast bereits Erfahrung gesammelt übergeordnete Projekte im Bereich Personal zu leiten und bestenfalls auch Erfahrung in der Transformation von Unternehmen.

**Das bieten wir**:

- Gleitzeitkonto mit 40 Std/Woche - ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit (Nach der Einarbeitungsphase)
- Das Gehalt setzt sich aus einer festen und einer variablen Komponente zusammen
- Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen Leistungen
- Freie Getränke und eine bezuschusste Kantine im Haus
- Attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)
- Unternehmensinterne Events (Sommerfest, Weihnachtsfeiern usw.)

Bei uns erwartet Dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem Höchstmaß an **Eigenverantwortung** und **Gestaltungsspielraum**. Zusätzlich findest Du bei uns hochmotivierte **Team** und eine professionelle Einarbeitung und dies meistens in Präsenz.

**Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich**:
**KALORIMETA GmbH**
Personal & Culture Management
Frau Rebecca Zager
M +49 160 7904769

Heidenkampsweg 40 - 20



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