Beauftragte r Gegen Rechtsextremismus

vor 2 Wochen


Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

**Beauftragte_r Gegen Rechtsextremismus (m,w,d)**:
**Kennziffer: 218/2023***:
**Wer wir sind**:
Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination
- **Was Sie bei uns verdienen können**:
Entgeltgruppe: E11 TV-L

**Welche Aufgaben Sie bei uns haben**:
**Beauftragte gegen Rechtsextremismus**
- Strategieentwicklung zum Engagement gegen Rechtsextremismus, gegen Antisemitismus und für Demokratieförderung im bezirklichen Gemeinwesen bei sich kontinuierlich ändernden Rahmenbedingungen;
- fachliche Beratung der politischen Entscheidungsträger_innen, Unterbreitung von Anregungen und Vorschlägen zu Entwürfen von Anordnungen und Beschlussvorlagen sowie Maßnahmen des Bezirkes;
- Anfertigen von Stellungnahmen, Beschlussvorlagen und Entwürfen von Antworten zu Anfragen (z.B. BVV, AGH, RdB) mit Bezug zu den Themen Engagement gegen Rechtsextremismus, gegen Antisemitismus und für Demokratieförderung für das BA;
- Leitung der Öffentlichkeits
- und Informationsarbeit im Verantwortungsbereich;
- Vertretung des Bezirksamtes in bezirklichen und überbezirklichen Arbeitsgruppen, Fachgremien und Steuerungsrunden sowie auf Senatsebene und bei Veranstaltungen auf Bundesebene;
- Erstberatung für Einzelpersonen bei auftretenden Problemen und Weitervermittlung an die Fachberatungsstellen.

**Konzeption und Steuerung von Partnerschaft(en) des Bundesprogramms Demokratie leben**
- Federführende fachliche und finanzielle Konzeption der Partnerschaft en) für Demokratie (PfD);
- Strategische Konzeption von Projekten anhand sozialräumlicher Bedarfe, für die es noch keine bezirkliche und gesamtstädtische Struktur oder Regelung gibt;
- Koordination der bezirklichen Mittelvergabe, Antragsmanagement, Zuwendungsbearbeitung;
- Aktivierung und fundierte Beratung von Organisationen und Initiativen im Bereich Arbeit gegen Rechtsextremismus, Demokratieförderung, Antisemitismus-Prävention;
- Konzeption, Organisation und Umsetzung von bezirksweiten Kampagnen und Veranstaltungen zur Demokratieförderung.

**Besonderheiten**
- Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeit gemäß -13 DV Flex sowie Anlage 2 Nr. 11a zur DV Flex;
- Bereitschaft zum Dienst am anderen Ort.

**Was Sie mitbringen**:
Fachhochschulabschluss Dipl.Verwaltungswirt_in bzw. Bachelor, VL II, Fachhochschulabschluss im Bereich Politikwissenschaften, Soziologie, Pädagogik, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen

**Fachliche Kompetenzen**
- Fachwissen über aktuelle Prozesse und Entwicklungen in den Bereichen Rechtsextremismus, Demokratieförderung, Antisemitismus auf europäischer Ebene, Bundesebene und Landesebene;
- Kenntnisse des Bundesprogramms Demokratie leben, des Landesantidiskriminierungsgesetztes (LADG) und des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG);
- Kenntnisse der Gesetze über die Berliner Verwaltung sowie deren Verwaltungs-, Ausführungs
- und Durchführungsvorschriften (z.B. AZG, VwVfG, VwVfG Bln., VwZG, VwGO);
- Kenntnisse im Haushaltsrecht (LHO, AV LHO, HtR);
- Fachwissen zu den verschiedenen relevanten Gesetzesbereichen und deren Veränderungen (AsylG, AufenthG, AsylbLG, SGB II, Asylpaket I und II, Integrationsgesetz, Dublin II und III etc.);
- Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der Projektabwicklung; Kenntnisse von Moderationstechniken;
- Kenntnisse des Qualitätsmanagements, darunter Qualitätsstrategien, Beschwerdemanagement, Kundenmonitoring;
- Kenntnisse des Organisations
- und Veranstaltungsmanagements - IT-Kenntnisse, MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Intranet, Internet) und GroupWise.

**Außerfachliche Kompetenzen**
- Leistungs-, Lern
- und Veränderungsfähigkeit;
- Organisationsfähigkeit;
- Ziel
- und Ergebnisorientierung;
- Entscheidungsfähigkeit;
- Innovationskompetenz und Kreativität;
- Kooperationsfähigkeit;
- Dienstleistungsorientierung;
- Diversity-Kompetenz;
- Migrationsgesellschaftliche Kompetenz.

***Was wir Ihnen bieten**:

- Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut
- Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst
- und Arbeitszeit z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern
- Wir leben Vielfalt (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)
- Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)
- Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage
- Eine Jahressonderzahlung
- VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

**Wann Sie bei uns starten könnten**:
ab sofort
- unbefristet
- **Wie viel Sie bei uns arbeiten könnten**:
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden Wochenstunden, Teilzeitbeschäftigung ist möglich



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