HR Business Partner

vor 2 Monaten


Ludwigsburg, Deutschland Regionale Kliniken Holding Vollzeit

RKH Gesundheit - größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg.

Wir suchen ab sofort für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Ludwigsburg eine/n

**HR Business Partner (m/w/d)**:
Vertragslaufzeit: unbefristet in Vollzeit 100 %

**Unser Leistungsspektrum**:
Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH mit ihren sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in den Landkreisen Ludwigsburg (RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH und RKH Orthopädische Klinik Markgröningen gGmbH), Enzkreis (RKH Enzkreis-Kliniken gGmbH) und Karlsruhe (RKH Kliniken des Landkreises Karlsruhe gGmbH) sowie deren jeweiligen Tochtergesellschaften ist ein großes kommunales Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven. Die RKH Klinikenservice und Gastronomie GmbH fungiert als moderner Dienstleister mit Führungsverantwortung. Rund 800 Mitarbeitern aus etwa 80 Nationen sind täglich für die RKH Klinikenservice und Gastronomie GmbH und die RKH Klinikenservice und Gastronomie des Landkreis Karlsruhe GmbH als Servicedienstleister im Einsatz. Neben den Gastronomieangeboten für die RKH Kliniken und weitere Kunden zählen zur "Klinikenservice & Gastronomie" auch die Bereiche Hauswirtschaft.

**Ihre Aufgaben**:

- Strategischer und operativer Sparringspartner der Leitungsfunktionen der RKH Klinikenservice und Gastronomie GmbH
- Sie beraten Führungskräfte bei Personalangelegenheiten sowie im Gruppen-, Tarif und Arbeitsrecht
- Ansprechpartner und Vermittler für (strategisches) Recruiting und Personalbindung in der Folge der strategischen Planung
- Unterstützung und Coaching der Führungskräfte im Zuge der strategischen Personalentwicklung
- Anstoßen, überwachen und koordinieren mittel
- und langfristiger Personalplanungsprozesse
- Koordination in der Umsetzung von HR Governance Vorgaben
- Steuerung und Mitgestaltung von Mitbestimmungsgremien sowie Wahrnehmung von Arbeitgeberaufgaben in der Interessensvertretung
- Zusammenarbeit mit dem strategischen Personalcontrolling im Zuge der Personalplanung
- Übernahme von strategischen HR-Projekten
- Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der Personalabteilung sowie der Gesamtorganisation

**Ihr Profil**:

- Studium der Wirtschafts-, Rechts
- oder Sozialwissenschaft (Schwerpunkt Personalwesen), bzw. vergleichbare Kenntnisse aufgrund kaufmännischer Ausbildung
- Fundierte Erfahrung im HR-Bereich als Personalreferent/Personalcontrolling von mindestens 5 Jahren oder in vergleichbarer Rolle mit branchenspezifischen Kenntnissen in Klinikservice und Gastronomie
- End-to-End Prozessdenken und ganzheitliches Verständnis von Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Arbeitszeitrecht, Sozialversicherungsrecht (SGB), Lohnsteuerrecht
- Weitreichendes Wissen im Bereich Betriebsverfassungsgesetz, gängigen Betriebsvereinbarungen und Verfügungen, sowie im Rahmentarifvertrag für die gewerblich Beschäftigtten in der Gebäudereinigung
- Stark ausgeprägte Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick gepaart mit einem sicheren Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Neugierde und Freude an der eigenen Weiterentwicklung und Veränderung von Organisationen

**Unser Angebot**:

- Vergütung nach TVöD-K
- Ein Teil unseres tollen Teams werden
- Berufliche Förderungen - wie z.B. Weiterbildungen
- Ein krisensicherer Job

**Ihre Benefits**:

- Karriere: zahlreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
- Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
- Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs
- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
- Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
- Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
- Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
- Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

**Ihre Ansprechpartner**:
Fachspezifische Informationen erhalten Sie telefonisch: Direktorin Ressort Operatives Management Cornelia Frenz, Telefon: 07141/99-62100, Kaufmännischer Direktor Axel Hechenberger, Telefon: 07141/99-6000

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an unseren Personalservice: Julia Schlenker, Telefon: 07141/99-61048

**Ihre Bewerbung**:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige online‑Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins.

Die RKH Gesundheit fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

veröffentlicht am: 26.04.2023



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