Teamleader System Development

Die Reflex Winkelmann GmbH gehört zu den führenden Anbietern hochwertiger Systeme für die Heizungs
- und Warmwasser-Versorgungstechnik. Das Unternehmen mit Hauptsitz im westfälischen Ahlen entwickelt, produziert und vertreibt neben Membran-Druckausdehnungsgefäßen innovative Komponenten und ganzheitliche Lösungen für Druckhaltung, Nachspeisung, Entgasung und Wasseraufbereitung sowie Warmwasserspeicher, Plattenwärmetauscher und Hydraulische Verteil
- & Speicherkomponenten. Die Reflex Winkelmann GmbH ist mit ca. 1.300 Mitarbeiter:innnen und einem Umsatz von fast 200 Mio. Euro die tragende Säule des Geschäftsbereichs Building+Industry unter dem Dach der Winkelmann Group.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Teamleader System Development (m/w/d)**:
**Aufgabenprofil**:

- Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 15 Ingenieuren. Verantwortung für die Weiterentwicklung der Teammitglieder, die Setzung von Entwicklungszielen und die Bewertung der Teamleistung.
- Entwicklung und Koordination: Aktive Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses für Systeme der Heizungs
- und Warmwasserversorgungstechnik, von der Konzeptphase bis zur Markteinführung. Dies beinhaltet die Übersetzung von Kundenanforderungen in technische Spezifikationen und die Sicherstellung, dass alle Produkte die Kundenbedürfnisse erfüllen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Koordination der Entwicklungsaktivitäten mit anderen Bereichen wie Produktmanagement, Vertrieb und Konstruktion. Dies umfasst regelmäßige Abstimmungen und die Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation zwischen den Abteilungen.
- Management externer Dienstleister: Auswahl und Steuerung externer Dienstleister zur Unterstützung der Entwicklungsprojekte. Überwachung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsanforderungen.
- Produktentwicklung: Leitung der Erstellung von Produktkonzepten, deren technische Umsetzung und die Durchführung von Systemtests zur Validierung der entwickelten Lösungen.
- Qualitätssicherung: Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards und Testverfahren, um die Zuverlässigkeit und Sicherheit der Systeme sicherzustellen.
- Innovation und Technologie-Scouting: Beobachtung von Markttrends und technologischen Neuerungen, um die Produktentwicklung stetig zu verbessern und innovativ zu gestalten.

**Qualifikationsprofil**:
- Akademischer Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Systems Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Fachbereich.-
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Systems Engineering sowie in einer leitenden Funktion.- Führungskompetenzen: Nachgewiesene Fähigkeit zur Führung und Entwicklung großer Ingenieurteams. Kompetenz in der Mitarbeitermotivation und im Konfliktmanagement.
- Technisches Fachwissen: Umfassende Kenntnisse in der Entwicklung von Heizungs
- und Warmwassersystemen, inklusive fundiertem Wissen über Pumpenstationen, Warmwasserspeicher und ähnliche Technologien.
- Projektmanagement: Starke Fähigkeiten im Projektmanagement, Erfahrung in der Nutzung von Projektmanagement-Tools und -Methodiken, insbesondere Agile und Lean Management.
- Kommunikative Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um effektiv mit internen Teams und externen Partnern kommunizieren zu können.
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten, Fähigkeit zur schnellen Auffassung komplexer technischer Details und deren Umsetzung in marktfähige Produkte.
- Technologieaffinität: Aktuelles Wissen über neueste Technologien und Methoden im Bereich der Systementwicklung und ein starkes Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung.

**Warum Sie sich für uns entscheiden sollten**:
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem agilen und dynamischen Umfeld.-
- Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und die Zukunft mitzugestalten.-
- Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation fördert.-
- Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten.-
- Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern.-
- Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung.-
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln.-
- Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen.Wenn Sie diese Herausforderung annehmen möchten und die erforderlichen Qualifikationen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Energietechnik mit