Senior Business Development Manager

Senior Business Development Manager Wenn Sie mehr über diese Stelle wissen möchten oder eine Bewerbung in Erwägung ziehen, lesen Sie bitte die folgenden Stelleninformationen. - Bank-, Finanzdienstleistungs- und Versicherungssektor (deutschsprachig) Standort: Deutschland (Remote- Hybridarbeit mit Reiset tigkeit nach Bedarf) Iron Mountain s Global Records and Information Management Organization (GRO) ist eine umsatzf rdernde kommerzielle Unternehmensorganisation, die sich auf die Entwicklung, den Verkauf und den Support von L sungen konzentriert, mit denen Kunden in unseren Regionen, aber auch in wichtigen globalen Branchen ihr Gesch ft transformieren k nnen. Wir suchen einen dynamischen und ergebnisorientierten Business Development Manager f r unser wachsendes Vertriebsteam in Deutschland, um das kontinuierliche Wachstum von Iron Mountain auf globaler Ebene weiter voranzutreiben. Stellenbeschreibung Als Senior Business Development Manager f r Deutschland sind Sie ein entscheidender Impulsgeber f r innovatives Wachstum und konzentrieren sich ausschlie lich auf die Akquise neuer Gro kunden aus den Bereichen Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen. Sie sind f r den gesamten Vertriebszyklus f r Neugesch fte verantwortlich, von der strategischen Kundenakquise bis zum Vertragsabschluss. Dabei stellen Sie sicher, dass die L sungen von Iron Mountain den komplexen Kundenanforderungen gerecht werden und einen wesentlichen Beitrag zu unserem Umsatz- und Margenwachstum leisten. Ihre Aufgabe Akquise neuer Kunden: Proaktive Suche, Ansprache und Gewinnung neuer Unternehmenskunden in den definierten Schwerpunktbranchen in Deutschland Strategisches Engagement: Aufbau intensiver, beratender Beziehungen zu F hrungskr ften der obersten Ebene und wichtigen Stakeholdern, um deren Unternehmensziele und Probleme besser zu verstehen L sungsdesign und -verkauf: Leitung der Entwicklung und des Verkaufs ma geschneiderter Informationsmanagement-L sungen, wobei komplexe Kundenanforderungen in berzeugende Wertkonzepte umgesetzt werden Pipeline Forecasting: Pflege einer robusten und genauen Vertriebspipeline, F rderung von Gesch ftsm glichkeiten durch Verhandlungen und Ausschreibungsprozesse, um die neuen Gesch ftsziele konsequent zu erreichen und zu bertreffen. Branchenkenntnisse: Als vertrauensw rdiger Branchenexperte f r Kunden fungieren und Einblicke in branchenspezifische Herausforderungen und Chancen bieten Funktions bergreifende Zusammenarbeit: Effektive Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Solutions, Operations, Legal), um eine nahtlose L sungsbereitstellung und den Erfolg der Kunden sicherzustellen Gew nschte Kompetenzen und Erfahrungen Neukundengewinnung: Umfangreiche Erfahrung im Direktvertrieb mit nachweisbaren Erfolgen bei der kontinuierlichen Akquise neuer Gro kunden innerhalb komplexer Verkaufszyklen Branchenspezialisierung: Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen oder L sungen an Kunden aus den Bereichen Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen ist von Vorteil Experte f r das Verkaufen von L sungen: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen strategische Neukundenakquise, Methoden zum Verkaufen von L sungen und die F higkeit, L sungen zu entwickeln, die komplexen Kundenanforderungen entsprechen Engagement auf C-Level: Ausgewiesene Kompetenz, Beziehungen zu hochrangigen Stakeholdern (C-Suite) aufzubauen und zu beeinflussen Strategisches Geschick: F higkeit, umfassend zu denken, strategische Kundenpl ne zu entwickeln und Entscheidungen unter Ber cksichtigung der Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen zu treffen Kommunikation und Verhandlungsf hrung: Ausgezeichnete schriftliche und m ndliche Ausdrucksf higkeit sowie Pr sentationsf higkeiten, verbunden mit einer ausgepr gten berzeugungskraft und Verhandlungsst rke Teamf higkeit: Nachgewiesene F higkeit zur effektiven Zusammenarbeit auf allen Ebenen innerhalb und au erhalb des Unternehmens in einem vielf ltigen, multikulturellen Umfeld Sprachkenntnisse: Flie ende Deutsch- (unbedingt erforderlich) und Englischkenntnisse (unbedingt erforderlich) Was Sie erwartet Grenzenloses Potenzial entdecken: Begeben Sie sich auf eine spannende Reise mit Iron Mountain, einem globalen Unternehmen, das sich f r Transformation und Innovation einsetzt. St rkung der Integration: Werden Sie Teil eines unterst tzenden Umfelds, in dem jeder zu Wort kommt, Meinungen gesch tzt werden und Feedback gef rdert wird, wodurch eine Atmosph re der Integration und Zugeh rigkeit entsteht. Globale Vernetzung: Vernetzen Sie sich mit ber 26.000 talentierten Menschen aus 59 L ndern, ffnen Sie T ren zu vielf ltigen Kulturen und nutzen Sie globale Lernm glichkeiten. F rderung von Individualit t: Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams, das Vielfalt sch tzt und individuelle Unterschiede f rdert, um Gro es zu erreichen. Attraktive Zusatzleistungen: Unterst tzung Ihrer Karriere bei Iron Mountain, Ihrer Familie, Ihrer pers nlichen Gesundheit und Ihres Wohlbefindens. (Lokale Zusatzleistungen k nnen je nach den l nderspezifischen Richtlinien variieren.) Umfassende Flexibilit t: Erleben Sie die Freiheit der Remote-/Hybridarbeit, die Ihnen eine harmonische Work-Life-Balance erm glicht (abh ngig von Ihrer Position). Optimale Nutzung Ihrer M glichkeiten: Nutzen Sie die vielf ltigen Chancen f r Ihre pers nliche und berufliche Weiterentwicklung und bereiten Sie sich auf die digitalisierte Zukunft vor. Anerkennung und Wertsch tzung jedes einzelnen Kollegen: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das alle Talente aktiv f rdert und unterst tzt und die einzigartigen F higkeiten jedes Einzelnen anerkennt. Wegweisende Nachhaltigkeit: Tragen Sie zu unserer Vision bei, eine nachhaltige und erfolgreiche Arbeitskultur zu schaffen, die ein bleibendes Verm chtnis f r k nftige Generationen hinterl sst.