HR Senior Business Partner
vor 2 Wochen
Our Client, a global leading Pharmaceutical Manufacturing company is looking for a Senior HR Business Partner
Partner with business leaders to provide strategic HR guidance on workforce planning, talent development, performance management, and organizational transformation
Ensure compliance with German labor law and regulatory requirements, offering expert advice on employment-related matters
Oversee all aspects of employee relations, including disciplinary actions, contract changes, and terminations, in collaboration with legal and compliance teams
Develop and implement HR policies and programs that align with local legislation and global HR standards
Drive the execution of core HR processes such as performance reviews, compensation cycles, and talent development initiatives
Leverage HR data and key metrics to inform strategic decisions and enhance operational effectiveness
Collaborate closely with HR specialist teams, including recruitment, compensation & benefits, and learning & development, to deliver integrated HR solutions
University degree in Human Resources, Business Administration, Law, Psychology, or a related field
At least 5 years of professional experience as an HR Business Partner or in a similar generalist HR role, ideally in a matrix or international environment
In-depth knowledge of German labor law and proven experience in working with a works council (Betriebsrat)
Strategic mindset combined with hands-on execution capability
High level of discretion and professionalism in handling confidential matters
Fluent in German (C1+) and English (B2+) - both written and spoken
Proficient in MS Office; Workday, SAP SuccessFactors) is a plus
-
Strategic Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Wuppertal, Deutschland Lex Consultancy VollzeitStrategic Senior HR Partner12month maternity leave contract/ Hybrid / Dublin 24 Competitive / DOE Reports into Head of HR. I am seeking an experienced Strategic HR Partner to work closely with senior leaders and shape people strategies that drive business success. This role is perfect for a credible HR professional who thrives on influencing at a...
-
Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Wuppertal, Deutschland EPM Scientific VollzeitDo you want to be a driving force in a rapidly expanding environment, making a tangible difference in the process? Our Client, a global leading Pharmaceutical Manufacturing company is looking for a Senior HR Business Partner Tasks Partner with business leaders to provide strategic HR guidance on workforce planning, talent development, performance management,...
-
Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Wuppertal, Deutschland EPM Scientific VollzeitDo you want to be a driving force in a rapidly expanding environment, making a tangible difference in the process?Our Client, a global leading Pharmaceutical Manufacturing company is looking for a Senior HR Business PartnerTasksPartner with business leaders to provide strategic HR guidance on workforce planning, talent development, performance management,...
-
Senior HR Business Partner
Vor 2 Tagen
Wuppertal, Deutschland Solomero GmbH VollzeitDie solomero arbeitet seit mehr als 10 Jahren als Personalberatungs - und Coachingboutique im Human Ressource Umfeld. Ob der erste Einstieg in eine Personalfunktion oder die Spezialisierung innerhalb der Human Ressource: Für uns stehen der Facettenreichtum und die Chancen jedes Einzelnen im Mittelpunkt. Kreative und innovative Lösungen für den Bereich in...
-
HR Business Partner
Vor 7 Tagen
Wuppertal, Deutschland DAHMEN Personalservice GmbH VollzeitFür unseren angesehenen Mandanten in Wuppertal suchen wir einen versierten HR Business Partner (m/w/d) für eine verantwortungsvolle Position in der Direktvermittlung. Unser Kunde bietet Ihnen Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. spannender Corporate Benefits wie Fitnessangebote und JobticketEnge Zusammenarbeit mit dem Management und aktive Mitgestaltung der...
-
HR Business Partner
vor 14 Stunden
Wuppertal, Deutschland Riedel Communications VollzeitRIEDEL Communications ist ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks! Der zentrale Unternehmensbereich **"**Corporate** Services"** unterstützt...
-
HR Business Partner
vor 1 Woche
Wuppertal, Deutschland Barmenia Versicherungen VollzeitAls Abteilung Personal und Organisation sind wir erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte der Barmenia in allen personalrelevanten Fragestellungen. Zudem betreuen wir das Personalcontrolling, das betriebliche Gesundheitsmanagement und alle Themen rund um die Work-Life-Balance der Beschäftigten. Du möchtest in einem tollen Team...
-
People Business Partner
Vor 7 Tagen
Wuppertal, Deutschland Riedel Communications VollzeitRIEDEL Communications ist ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks! Unsere zentrale Abteilung “People & Organization” unterstützt unsere...
-
Wuppertal, Deutschland Vorwerk VollzeitPeople (Business) Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KGRauentalWir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum...
-
People Partner Germany
Vor 6 Tagen
Wuppertal, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Aptiv Vollzeit 60.000 € - 90.000 € pro JahrYour tasks:Collaborate closely with the Country HR Manager to translate strategic direction into actionable plans and drive the execution of the People Strategy within Germany.Provide proactive, hands-on support to business leaders and employees in Germany across all HR-related topics, ensuring compliance with collective agreements, and internal policies....
