People Business Partner

RIEDEL Communications ist ein führender Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen uns in die drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks

Unsere zentrale Abteilung “People & Organization” unterstützt unsere Divisionen weltweit bei der reibungslosen Gestaltung und Abwicklung aller Personalprozesse. Als Teil des zentralen Unternehmensbereichs Corporate Services sind wir dabei entscheidend beteiligt, um die strategischen Ziele zu erreichen sowie das weitere nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu gewährleisten.

Komm mit uns als People Business Partner (m/w/d) in unserem Headquarter in Wuppertal auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion.

**DEINE VERANTWORTLICHKEITEN**
- Hauptansprechpartner für Führungskräfte eines definierten länderübergreifenden Geschäftsbereiches
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten, von der Bedarfsplanung zur Besetzung von offenen Stellen bis hin zum People Development, Performance Management als auch Compensation Planning
- Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -Verfahren und -Programmen, die den Bedürfnissen des Unternehmens und der Mitarbeitenden entsprechen
- Betreuung der ausländischen Standorte bei allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Treibende Kraft in allen Personal spezifischen Schlüsselthemen (strategisch sowie operativ) wie z.B. Nachfolgeplanung sowie Rekrutierung, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktlösungen und Performance-Management-Prozessen

**DAS BRINGST DU MIT**
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Personalbereich, (bevorzugt als HR Business Partner, HR-Manager oder ähnliches) in einem technologiegeprägten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung
- Starke kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen im Unternehmen zu agieren
- Bereitschaft für Geschäftsreisen zu den betreuenden Standorten im Ausland
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse (C1)
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
- Eigenständige, proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

**WIR BIETEN**
- **Gehaltliche Benefits**als auch 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Vorteile wie z.B. JobRad, Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte, unser globales Mitarbeiterempfehlungsprogramm und eine betriebliche Altersvorsorge
- Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf durch unser **flexibles Arbeitszeitsystem**inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell
- **Karriere-Booster** mit zahlreichen individuellen Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- **Diversität**wird bei uns großgeschrieben, wir setzen bei RIEDEL auf ein offenes Arbeitsklima. Wir freuen uns, Dich so wie Du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken
- Vielfältige Angebote durch **meinEAP**(z.B. Hilfe bei der Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Angebote für Körper & Seele etc.)
- Unsere **eigene Kaffeeröstung**, die an der kostenlosen Kaffeebar in jeglicher Form genossen werden kann

**BEREICHERE UNSER TEAM**

Bei uns erwartet Dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dich persönlich weiterzuentwickeln.

RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt Wir freuen uns, Dich so wie du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken.