Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

vor 1 Monat


Iphofen, Deutschland Knauf Gips KG Vollzeit

Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein.

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)


  • Als Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle sicherzustellen, dass unsere Compensation- und Benefit-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt sind
  • Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Compensation- und Benefit-Strategien, die für die Region spezifisch sind, und arbeiten eng mit dem Team Global HR Compensation & Benefit zusammen
  • Die Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen und zeitgemäßen Benefits, die sowohl die Mitarbeitendenbedürfnisse berücksichtigen wie auch die Unternehmensziele unterstützen, bestimmt ihren Arbeitsalltag
  • Sie übernehme die Steuerung von Compensation & Benefits Projekten, Benchmark-Analysen, Job-Gradings bzw. Job-Katalogen für die verschiedenen Knauf Gesellschaften in Zentral- und Nordeuropa
  • Zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit führen Sie regelmäßige Analyse von Branchentrends und Best Practices in Bezug auf Vergütung und Sozialleistungen sowie den Abgleich mit den Knauf Vergütungs- und Benefitregelungen durch - dabei prüfen Sie die Kostenauswirkungen verschiedener Vergütungsszenarien

  • Den Grundstein Ihrer beruflichen Karriere haben Sie durch einen Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich gelegt; ein Master-Abschluss oder eine einschlägige Zertifizierung ist von Vorteil
  • Fundierte Erfahrung in Compensation & Benefit – Aufgabenstellungen, vorzugsweise in einer regionalen oder länderübergreifenden Funktion, erleichert Ihnen einen reibungslosen Start in unserem Unternehmen
  • Sie bringen ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit, die es Ihnen ermöglichen, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen
  • Ihre hohe Zahlenaffinität, ein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise, erlaubt es Ihnen, komplexe Vergütungsszenarien zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
  • Dank Ihrer bisherigen Erfahrungen bringen Sie vertiefte Kenntnisse in HRIS- und Vergütungsanalysetools mit, um präzise Datenanalysen durchzuführen und strategische Entscheidungen zu unterstützen

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage Fitness und Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB. Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w. Tägliche Zeitersparnis: Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände zum ÖPNV (Zug, Bus) Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung

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  • Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Vollzeit

    {"h1": "Jobbeschreibung: Compensation & Benefits Manager (m/w/d)", "ul": ["Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Compensation- und Benefit-Programmen, die wettbewerbsfähig, fair und auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.", "Sie arbeiten eng mit dem Team Global HR...


  • Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Vollzeit

    {"h1": "Jobbeschreibung: Compensation & Benefits Manager (m/w/d)", "ul": ["Als Compensation & Benefits Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Verwaltung von Compensation- und Benefit-Programmen, die wettbewerbsfähig, fair und auf die Geschäftsziele abgestimmt sind.", "Sie arbeiten eng mit dem Team Global HR...


  • Iphofen, Deutschland Knauf Gips KG Vollzeit

    Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein. Compensation & Benefits Manager (m/w/d)APCT1_DE


  • Iphofen, Deutschland Knauf Gips KG Vollzeit

    Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein. Compensation & Benefits Manager (m/w/d) Als Compensation & Benefits Specialist...


  • Iphofen, Deutschland Knauf Gips KG Vollzeit

    Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein. Compensation & Benefits Manager (m/w/d) Als Compensation & Benefits Experte...

  • Leiter Compensation

    vor 4 Wochen


    Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Gips KG Vollzeit

    Über Knauf Gips KGBei Knauf Gips KG setzen wir auf gemeinsame Werte wie Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Diese Prinzipien prägen unsere Unternehmenskultur und unseren Umgang miteinander.Position: Compensation & Benefits Manager (m/w/d)In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und...

  • Leiter Compensation

    vor 4 Wochen


    Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Gips KG Vollzeit

    Über unsBei Knauf Gips KG setzen wir auf klare Werte, die unser Handeln prägen: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Diese Prinzipien bilden die Grundlage für unsere Zusammenarbeit und unseren Erfolg.Position: Compensation & Benefits Manager (m/w/d)In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und...

  • Leiter Compensation

    vor 4 Wochen


    Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Gips KG Vollzeit

    Bei Knauf Gips KG setzen wir auf gemeinsame Werte, die unser Handeln prägen: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Wenn Sie sich mit diesen Werten identifizieren können, könnte die folgende Position für Sie von Interesse sein.Compensation & Benefits Manager (m/w/d)In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die...

  • Leiter Compensation

    vor 4 Wochen


    Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Gips KG Vollzeit

    Bei Knauf Gips KG leben wir unsere Werte: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Wenn Sie sich mit diesen Werten identifizieren können, könnte die folgende Position für Sie von Interesse sein.Compensation & Benefits Manager (m/w/d)In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und...


  • Iphofen, Deutschland Knauf Vollzeit

    Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein. Das erwartet Sie Als Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) spielen Sie eine...


  • Iphofen, Deutschland Knauf Vollzeit

    Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Falls diese Werte auch auf Sie zutreffen, dann könnte folgende Herausforderung für Sie interessant sein. Das erwartet Sie Als Compensation & Benefits Experte (m/w/d) spielen Sie eine...


  • Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Gips KG Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Compensation & Benefits Manager, der unsere Vergütungs- und Benefits-Strategien entwickelt und umsetzt. Als Teil unseres Global HR Teams arbeiten Sie eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen und unsere Geschäftsziele zu erreichen.VerantwortlichkeitenEntwicklung und Umsetzung von...


  • Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Gips KG Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Compensation & Benefits Manager, der unsere Vergütungs- und Benefits-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt macht.VerantwortlichkeitenEntwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefits-Strategien, die für die Region spezifisch sindKonzeption, Einführung und...


  • Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Gips KG Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Compensation & Benefits Manager, der unsere Vergütungs- und Benefits-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt macht.VerantwortlichkeitenEntwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefits-Strategien, die für die Region spezifisch sindKonzeption, Einführung und...


  • Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Compensation & Benefits Manager, der unsere Vergütungs- und Benefits-Strategien entwickelt und umsetzt. Als Experte in diesem Bereich werden Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung spielen, dass unsere Vergütungs- und Benefits-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt...


  • Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Compensation & Benefits Manager, der unsere Vergütungs- und Benefits-Strategien entwickelt und umsetzt. Als Experte in diesem Bereich werden Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung spielen, dass unsere Vergütungs- und Benefits-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt...


  • Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Compensation & Benefits Manager, der unsere Vergütungs- und Benefits-Strategien entwickelt und umsetzt. Als Experte in diesem Bereich werden Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung spielen, dass unsere Vergütungs- und Benefits-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt...


  • Iphofen, Bayern, Deutschland Knauf Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen Compensation & Benefits Manager, der unsere Vergütungs- und Benefits-Strategien entwickelt und umsetzt. Als Experte in diesem Bereich werden Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung spielen, dass unsere Vergütungs- und Benefits-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere Geschäftsziele abgestimmt...


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    Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Als Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle sicherzustellen, dass unsere Compensation- und Benefit-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere...


  • Iphofen, Deutschland Knauf Gips KG Vollzeit

    Mit gemeinsamen Vorstellungen und Zielen, leben und arbeiten wir bei Knauf weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Als Compensation & Benefits Experte (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle sicherzustellen, dass unsere Compensation- und Benefit-Programme wettbewerbsfähig, fair und auf unsere...