EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH | Gruppenleiter HR Systeme

Vor 4 Tagen


Minden, Deutschland EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH Vollzeit

Die EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit den Marken EDEKA Foodservice und Handelshof ist Großhändler, Dienstleister und beratender Partner für nationale und regionale Kunden aus dem Hotel- und Gastgewerbe, der Gemeinschaftsverpflegung und dem spezialisierten Handel. Das Foodservice-Unternehmen des EDEKA-Verbunds gehört mit über 90 C+C- und Lagerstandorten zu den ersten Adressen im Cash-und-Carry Umfeld und steht für einen professionellen, deutschlandweiten Lieferservice. Über 7.000 Mitarbeiter:innen sorgen täglich dafür, dass die bestellte Ware zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Das umfangreiche, vielfältige Food- und Non Food-Sortiment reicht von nationalen Markenartikeln bis hin zu regionalen Spezialitäten und ist perfekt auf die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse von Großverbrauchern zugeschnitten. Als Lebensmittel-Großhändler stehen EDEKA Foodservice und Handelshof für ausgezeichnete Frische, eine leistungsfähige Logistik und maßgeschneiderte Servicelösungen aus einer Hand.

Abgerundet wird das Portfolio der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe durch die Tochterunternehmen Medsorg (Medizinischer Fachgroßhandel) und die Franz Willick Kaffeegroßrösterei (Kaffeegroßrösterei mit Fokus auf die Bedürfnisse von Profi-Kunden).

Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als Gruppenleiter HR Systeme (m/w/d)
Gruppenleiter HR Systeme (m/w/d)Ihre Aufgaben
  • Administration der HR Systeme: Der Gruppenleiter ist für die Administration und Weiterentwicklung der HR Systeme Loga All In und Atoss Zeitwirtschaft verantwortlich. Darüber hinaus begleitet er die Entwicklung der von EDEKA bereitgestellten Systeme (Concludis für das Recruiting, NEXT für das Digitale Lernen)
  • Effiziente Verwaltung von HR-Prozessen: Der Gruppenleiter HR-Systeme sorgt dafür, dass HR-Prozesse wie z.B. Gehaltsabrechnung, Urlaubsverwaltung, Zeitmanagement oder Talentmanagement effizient und reibungslos funktionieren. Er ist verantwortlich für die Implementierung und Administration der im HR eingesetzten Systeme.
  • Optimierung und Automatisierung: Der Gruppenleiter ist dafür zuständig, manuelle Prozesse zu automatisieren, Arbeitsabläufe zu verbessern und durch den Einsatz von HR-Systemen die Effizienz zu steigern. Dies spart Zeit, senkt Kosten, reduziert Fehlerquellen und erhöht die Datenqualität.
  • Schnittstelle zwischen HR und IT: Als Bindeglied zwischen der Personalabteilung und der IT sorgt er dafür, dass technische Lösungen den Bedürfnissen der HR entsprechen und die Software richtig genutzt und weiterentwickelt wird.
  • Datensicherheit und Compliance: HR-Systeme verwalten sensible Mitarbeiterdaten, daher muss der Gruppenleiter sicherstellen, dass alle datenschutzrechtlichen Vorschriften (wie DSGVO) eingehalten werden und die Systeme sicher sind.
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik mit Fokus auf HR-Software oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Informationstechnologie
  • Berufserfahrung im Personal- oder IT Bereich, idealerweise im Schnittstellenbereich von HR und IT
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Administration, Konfiguration und Optimierung von P&I Loga All In oder anderen HRM Systemen. Kenntnisse in der Personalabrechnung sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit Atoss Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung oder generelle Erfahrung in Zeitwirtschaftssystemen
  • Weiterbildungen oder Erfahrungen im Projektmanagement (PRINCE2, PMP oder SCRUM), Geschäftsprozessmanagement (BPMN, Six Sigma oder Lean Management) oder dem Change Management wären ein Plus
  • Eigenverantwortlichkeit und Proaktivität bei neue Aufgaben
  • Ausgeprägte Umsetzungsstärke
  • Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
  • Kommunikative Persönlichkeit im Austausch mit Führungskräften und Mitarbeitern
Unser Angebot
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team
  • Bezahlung nach den Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine Personaleinsatzplanung, die auch auf Ihre Wünsche eingeht
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen
  • 10% Mitarbeiterrabatt in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt
  • Attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen
Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt

Herr Constantin Giessing

Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter:
www.karriere.edeka

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  • Gruppenleiter HR Systeme

    vor 2 Monaten


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  • Gruppenleiter HR Systeme

    vor 9 Stunden


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  • Gruppenleiter HR Systeme

    vor 2 Monaten


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    Wir suchen einen erfahrenen Fachmann zur Übernahme der Position eines Fachbereichsleiters in unserem Unternehmen. Die Stelle ist zentraler Bestandteil unseres Personalwesen und erfordert ein hohes Maß an Verantwortung, Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit.UnternehmenEDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH ist ein führender Anbieter von...

  • Werkstudent (M/w/d)

    vor 2 Monaten


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    Eintrittsdatum Ab sofort- Beschäftigungsart Teilzeit, WerkstudierendeMehr Weniger - Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Dich als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit**Deine Aufgaben**: - Du arbeitest aktiv an den Nachhaltigkeitsberichten der EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe mit - Du recherchierst, bereitest selbstständig Daten auf...


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    Eintrittsdatum Ab sofort Beschäftigungsart Anstellung, Vollzeit Mehr Weniger Für unseren Verwaltungsstandort in Minden suchen wir Sie als Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im zentralen Warengeschäft (Bereich Konditionsmanagement) Ihre Aufgaben Sie pflegen nachträgliche Einkaufskonditionen und übernehmen die Qualitätssicherung Sie kümmern sich um die...


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    Eintrittsdatum 01.10.2025 Beschäftigungsart Duales Studium, Vollzeit Mehr Weniger Was erwartet Dich im Dualen Studium? Das dreijährige Duale Studium (mit Schwerpunkt Personal) ist die optimale Möglichkeit für Dich Theorie und Praxis zu vereinen. Dabei wechseln sich Theorie - und Praxisphasen alle 3 Monate ab. Während der Theoriephasen studierst Du an...


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    Ihre HerausforderungWir suchen einen engagierten Gruppenleiter HR-Systeme (m/w/d) für unsere Verwaltung in Minden. In dieser leitenden Position sind Sie verantwortlich für die Administration und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, einschließlich Loga All In und Atoss Zeitwirtschaft. Sie werden die Entwicklung von EDEKA bereitgestellter Systemen wie...