Strategische Einkäuferin

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Strategische Einkäuferin / Strategischen Einkäufer (m/w/d) für das Lieferantenmanagement

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030

Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen

Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW Ihre Aufgaben und Möglichkeiten

Sie verantworten den Aufbau eines strategischen Lieferantenmanagements sowie dessen Weiterentwicklung und die Ressourcensteuerung im Bereich der geschäftsbereichsübergreifenden Zusammenarbeit Sie entwickeln strategische Maßnahmen zum Ausbau, der Qualifizierung und der Entwicklung des Lieferantenstamms Sie übernehmen die Entwicklung von Kommunikationsstrategien und ‑konzepten mit Lieferanten Sie steuern die Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Lieferantendatenbank Sie führen Marktanalysen und Markterkundungsverfahren durch und entwickeln diese weiter Sie ermitteln die Qualitätskennzahlen für die verschiedenen Phasen im Lieferantenmanagement, leiten bei Zielabweichungen gezielte Maßnahmen ab und verfolgen diese entsprechend (Lieferantenentwicklungsprogramme) Ihr Profil

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Weitere Anforderungen

Sie verfügen über mindestes zwei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich des Lieferantenmanagements, der Lieferantenbewertung oder im Umgang mit Lieferantendatenbanken Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Die gängigen Microsoft-Office-Produkte, insbesondere Excel, beherrschen Sie sicher Bereichsübergreifendes Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich. Dabei kommunizieren Sie adressatengerecht und sicher mit internen und externen Ansprechpartnern Eine teamorientierte, strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Ihr Entgelt

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis E 12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € – ca. 73.500,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht

Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ansprechpartnerinnen

Fachliche Ansprechpartnerin: Maria Liggesmeier (Rufnummer ‑363) Recruiterin: Kristina Frauenkron (Rufnummer ‑241)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.07.2024 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de

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