Head of HR

vor 1 Tag

Hamburg, Deutschland Ant-Tech Vollzeit

Key points

  • Master’s degree in Actuarial, Risk Management, Finance or equivalent
  • Minimum of 6 years of experience in a similar position, preferably in the insurance sector, is desirable
  • Strong reporting skills, high degree of independence, affinity with financial markets, actuarial calculations and insurance concepts (Life and Non-Life)
  • Significant risk management experience and understanding of local and SII regulatory framework
  • Experience in writing internal policies, documenting processes, risk and controls
  • Fluent in English and French. German is considered as an asset in the communication with Head Office
  • Strong analytical skills.
  • Excellent IT skills, in particular MS Excel, Word and PowerPoint
Tasks

The Risk Officer Expert will be in charge of the following tasks:

· Maintain and develop the annual ORSA Report and other Risk reporting (SFCR, RSR, QRTs) for Life and Non-Life entities

· ALCO – RICO (Asset Liability Committee / Risk Committee): Assist the team in the preparation of the agenda, collect and prepare the supporting documentation and write the minutes

· Support the design and the monitoring of key risk indicators (KRIs)

· Support first line risk owners in consistently applying the Risk Management Framework to identify, assess, manage, monitor and report all material risks

· Perform ad-hoc analysis and quality reviews

· Maintain and develop policies based on the applicable governance framework

· Create, maintain and develop positive working relationships with all stakeholders, internal and external, to support the achieving key outcomes

· Promote a culture of strong risk awareness across the company

Requirements

Ideal profile

Master’s degree in Actuarial, Risk Management, Finance or equivalent

· 6 years of experience in a similar position, preferably in the insurance sector, is desirable

· Strong reporting skills, high degree of independence, affinity with financial markets, actuarial calculations and insurance concepts (Life and Non-Life)

· Significant risk management experience and understanding of local and SII regulatory framework

· Experience in writing internal policies, documenting processes, risk and controls

· Fluent in English and French. German is considered as an asset in the communication with Head Office

· Strong analytical skills. Detail-oriented and ability to interpret figures and other actuarial and financial information

· Team player, flexible, ability to work in a fast paced environment

· Excellent communication and presentation skills

· Excellent IT skills, in particular MS Excel, Word and PowerPoint

Benefits

Current Gross Salary
75 - 90 k€ without variable
Salary paid over 13 months

Advantages

  • Remote work:

  • 2 days per week for residents of Luxembourg

  • 34 days per year for non-residents

  • Corporate mutual insurance

  • Meal vouchers

  • Additional benefits:

  • Pension plan (company contributes for the employee)

  • Discounts on insurance products and with partners (banks, leasing)

  • 35.5 statutory holidays

  • Flexible working hours

  • Meal voucher (18/month) valued at €10.40 each

  • Possibility of health insurance (with monthly contributions paid by the company)

  • 2 days of teleworking per week maximum for residents of Luxembourg (for cross-border workers: 2 days for now, subject to current legislation, excluding health measures)

  • Depending on the candidate's experience level:

  • If executive status > annual bonus determined in advance (% of annual salary)

  • Head of HR

    vor 6 Monaten

    Hamburg, Deutschland Delphi HR-Consulting Vollzeit

    Unser Kunde ist mit seinen ca. 600-800 Mitarbeitenden eine sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe, international aufgestellt und technologisch einer der führenden Anbieter seiner Branche. Das Unternehmen ist im Familienbesitz, finanziell unabhängig und langfristig orientiert. Der Firmensitz ist in zentraler Lage von Hamburg, hier wäre auch Ihr Arbeitsplatz....

  • Head of HR Operations

    vor 6 Monaten

    Hamburg, Deutschland DL Remote Vollzeit

    Wir besetzen aktuell eine Stelle als Head of HR Operations (Payroll, Compensation & Benefits (C&B) & HR Services) bei einem global führenden Handelskonzern. In dieser Rolle steuerst und führst Du ein Team von ca. 20 Mitarbeitern und bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung & Transformation des Bereichs. Du gestaltest hier zum einen...

  • Head of HR Operations

    vor 5 Monaten

    Hamburg, Deutschland DL Remote Vollzeit

    Hamburg | Hybrid Remote | Travel or Relocation Package Wir besetzen aktuell eine Stelle als Head of HR Operations (Payroll, Compensation & Benefits (C&B) & HR Services) bei einem global führenden Handelskonzern. In dieser Rolle steuerst und führst Du ein Team von ca. 20 Mitarbeitern und bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung &...

  • Head of HR Business Partners

    vor 3 Monaten

    Hamburg, Deutschland DL Remote Vollzeit

    Wir besetzen aktuell eine Rolle als Head of HR Business Partners bei einem führenden Retail Unternehmen. In dieser Rolle steuerst und führst Du ein Team von Business Partnern und bist verantwortlich für die Neugestaltung des Bereiches, vor allem in Bezug auf die Schärfung der Rolle des Business Partner, die Entwicklung und Steuerung von...

  • Head of HR Business Partnering

    vor 3 Monaten

    Hamburg, Deutschland DL Remote Vollzeit

    Wir besetzen aktuell eine Rolle als Head of HR Business Partnering bei einem führenden Consumer Products Unternehmen. In dieser Rolle steuerst und führst Du ein Team von Business Partnern und bist verantwortlich für die Neugestaltung des Bereiches, vor allem in Bezug auf die Schärfung der Rolle des Business Partner, die Entwicklung und Steuerung von...

  • Head of HR Operations

    vor 6 Monaten

    Hamburg, Deutschland AppLike GmbH Vollzeit

    **As Head of HR Operations, your responsibility together with a team of HR Managers will be managing all HR processes across the entire employee life cycle to drive an exceptional employee experience in our 6 companies. You will work very closely with the Senior Management of all companies including our 2 Founders. We are growing quickly and are looking for...

  • Head of HR Operations

    vor 6 Monaten

    Hamburg, Deutschland DL Remote Vollzeit

    Wir besetzen aktuell eine Stelle als Head of HR Operations & Services bei einem global führenden Retail Unternehmen. In dieser Rolle steuerst und führst Du das Compensation & Benefits, Payroll und HR Services Team und bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung & Transformation des Bereichs. Du gestaltest hier zum einen innovative...

  • Head of HR Compensation

    vor 6 Monaten

    Hamburg, Deutschland DL Remote Vollzeit

    Wir besetzen aktuell eine Stelle als Head of HR Compensation & Operations bei einem global führenden Retail Unternehmen. In dieser Rolle steuerst und führst Du das Compensation & Benefits, Payroll und HR Services Team und bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung & Transformation des Bereichs. Du gestaltest hier zum einen innovative...

  • Head of HR Services

    vor 5 Monaten

    Hamburg, Deutschland DL Remote Vollzeit

    Wir besetzen aktuell eine Stelle als Head of HR Services & Compensation bei einem global führenden Retail Unternehmen. In dieser Rolle steuerst und führst Du das Compensation & Benefits, Payroll und HR Services Team und bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung & Transformation des Bereichs. Du gestaltest hier zum einen innovative...

  • Head of HR Operations

    vor 5 Monaten

    Hamburg, Deutschland DL Remote Vollzeit

    Wir besetzen aktuell eine Stelle als Head of HR Operations & Services bei einem global führenden Retail Unternehmen. In dieser Rolle steuerst und führst Du das Compensation & Benefits, Payroll und HR Services Team und bist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung & Transformation des Bereichs. Du gestaltest hier zum einen innovative...

  • Head of Legal

    vor 5 Monaten

    Hamburg, Deutschland Hays Vollzeit

    **Head of Legal & HR** (m/w/d) **Festanstellung durch unseren Kunden** **Hamburg** **Startdatum: sofort** Referenznummer: 727302/1 **Bewerbung starten** **Ihre Aufgaben**: - Sie sind verantwortlich für die Bereich Legal sowie HR und entwickeln die HR-Strategie weiter - Sie beraten Führungskräfte inklusive der Geschäftsführung hinsichtlich aller...

  • Head of HR Administration

    vor 3 Monaten

    Hamburg, Deutschland HELM AG Vollzeit

    For our HR Service Team within the Service Unit Europe we are looking for a full-time Head of HR Administration (m/f/d) in Hamburg. Your tasks: Together with your team of six, you will be the central point of contact for all administrative HR matters for managers and employees of HELM AG and the European subsidiaries.  You will be...

  • Head of Operations

    vor 1 Monat

    Hamburg, Deutschland Flowfox Vollzeit

    Bei Flowfox verfolgen wir die Vision, globale Standards in der Logistik- und Supply-Chain-Branche zu etablieren. Unsere innovativen Lösungen zielen darauf ab, Effizienz zu steigern, Datenqualität zu verbessern und die Zusammenarbeit in der Industrie zu revolutionieren. Mit Partnern wie Hapag-Lloyd, Kuehne+Nagel und anderen großen Akteuren gestalten wir...

  • Head of Operations

    vor 1 Monat

    Hamburg, Deutschland Flowfox Vollzeit

    Bei Flowfox verfolgen wir die Vision, globale Standards in der Logistik- und Supply-Chain-Branche zu etablieren. Unsere innovativen Lösungen zielen darauf ab, Effizienz zu steigern, Datenqualität zu verbessern und die Zusammenarbeit in der Industrie zu revolutionieren. Mit Partnern wie Hapag-Lloyd, Kuehne+Nagel und anderen großen Akteuren gestalten wir...

  • Head of Operations

    vor 1 Monat

    Hamburg, Deutschland Flowfox Vollzeit

    Bei Flowfox verfolgen wir die Vision, globale Standards in der Logistik- und Supply-Chain-Branche zu etablieren. Unsere innovativen Lösungen zielen darauf ab, Effizienz zu steigern, Datenqualität zu verbessern und die Zusammenarbeit in der Industrie zu revolutionieren. Mit Partnern wie Hapag-Lloyd, Kuehne+Nagel und anderen großen Akteuren gestalten wir...

  • Head of HR Operations

    vor 6 Monaten

    Hamburg, Deutschland Applike Group GmbH Vollzeit

    As Head of HR Operations, your responsibility together with a team of HR Managers will be managing all HR processes across the entire employee life cycle to drive an exceptional employee experience in our 6 companies. You will work very closely with the Senior Management of all companies including our 2 Founders. We are growing quickly and are looking for an...

  • Head of People

    vor 6 Monaten

    Hamburg, Deutschland The KaDeWe Group GmbH Vollzeit

    BESCHREIBUNG Für unser Alsterhaus suchen wir eine/n Head of People als Elternzeitvertretung. In der Rolle bist du Teil der Geschäftsleitung und trägst mit deinem 2-köpfigen HR-Team maßgeblich zur Weiterentwicklung unseres Luxury Department Stores bei. DAS ERWARTET DICH - Du prägst die Unternehmenskultur im Alsterhaus mit und setzt innovative...

  • Head of Global HR Digital Core

    vor 6 Monaten

    Hamburg, Deutschland Beiersdorf AG Vollzeit

    At Beiersdorf, we want to help people feel good about their skin - and our commitment goes far beyond caring for skin. For 140 years, we have developed innovative skin and body care products for well-known brands such as NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast, and Labello. We act according to our purpose, WE CARE BEYOND SKIN, and take responsibility for our...

  • Head of HR Fleet Systems

    vor 5 Monaten

    Hamburg, Deutschland Carnival Maritime Vollzeit

    **Introduction** Carnival Maritime GmbH is part of Carnival Corporation and serves the brands of AIDA Cruises and Costa Crociere as their marine service unit. The company bundles marine operation competencies and best practices providing the highest safety, health, environmental and compliance standards for cruising. With the aspiration of achieving net...

  • Head of People

    vor 1 Monat

    Hamburg, Deutschland pplwise Vollzeit

    **About our client**: The smatch team has set out to change the course of the retail industry by finding smarter, more sustainable ways to deal with excess stock: Their private, asset-light B2B marketplace for stock connects retailers and brands who want to discreetly switch channels of commerce partners. smatch’s DNA is a combination of tech,...