AI Engineer

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Software Development & Governance Tribe DevSecOps Hub Technology Adoption (SDGHTA) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als AI Engineer (m/w/d) in Münster, Karlsruhe, München (Aschheim), Berlin bzw. Frankfurt am Main. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du entwickelst, betreibst und verantwortest KI-basierte Assistenten und Agenten zur Unterstützung von Entwickler*innen, z. B. durch agentenbasierte Tools oder kontextsensitive Vorschläge direkt in IDEs, GitLab oder Jira – mit Fokus auf Effizienzsteigerung im Entwicklungsalltag und nutzerzentrierte Assistenz. Du baust und konfigurierst KI-Plattformkomponenten, z. B. agentenbasierte AI-Agenten inklusive der Anbindung an interne MCP-Server und Infrastruktur für sichere, performante und skalierbare Nutzung. Du überarbeitest gemeinsam mit den Hubs die Arbeitsabläufe, so dass die KI ihre Vorteile entfalten kann. Du berücksichtigst Atruvia-spezifische Anforderungen und Standards bei der Entwicklung und passt KI-Lösungen an bestehende TechStacks und Plattformarchitekturen an. Du verantwortest die Begleitung der Verbreitung von KI-Anwendungen im Unternehmen, entwickelst Best Practices, baust Beispielprojekte und gestaltest wiederverwendbare Workshop-Templates zur erfolgreichen Einführung im gesamten Unternehmen. Persönlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder Mathematik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Wünschenswert ist zudem Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von KI-Plattformen im Enterprise-Umfeld. Du kombinierst tiefes technisches Verständnis im Bereich Künstliche Intelligenz mit einem ausgeprägten Sinn für praktikable Lösungen. Du hast Freude daran, moderne AI-Technologien (z. B. agentenbasierte Assistenten, LLMs) konkret für Entwickler*innen nutzbar zu machen – pragmatisch, lösungsorientiert und hands-on. Du denkst in Systemlandschaften, Schnittstellen und Prozessen und verlierst dabei nie den roten Faden. Die nahtlose Integration von KI in bestehende Tools (z.B. Jira, GitLab, UX, Testautomatisierung) gelingt dir, weil du technische Zusammenhänge schnell erfasst und Lösungen ganzheitlich entwickelst Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Niveau). Du verstehst die Perspektiven von Architektinnen, Entwicklerinnen und Tester*innen und weißt, wie man AI gezielt zur Unterstützung einsetzt. Du kannst dich gut in bestehende Rollenbilder hineinversetzen und entwickelst auf dieser Basis maßgeschneiderte KI-Assistenten- und Agentenlösungen – immer mit dem Ziel, echte Mehrwerte zu schaffen. Du treibst Innovation mit Struktur voran. Du gehst neue Wege, dokumentierst Best Practices, baust Beispielprojekte und befähigst andere durch Workshops, Templates und Erfahrungsaustausch. Für dich ist Verbreitung kein Nebenthema – sondern zentraler Bestandteil erfolgreicher AI-Einführung. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 75.000 € und 105.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #KI-Datenmodellierung #DevOps #Kommunikationsfähigkeit Kennziffer: 1300