Professor:in (w/m/d) Fachgebiet Kulturwissenschaft

An der Universität Bremen ist im Institut für Ethnologie und Kulturwissenschaft (IfEK) im Fachbereich 9 Kulturwissenschaften im Fach kulturwissenschaft / Ethnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als
Professor:in (w/m/d) Fachgebiet Kulturwissenschaft mit dem Schwerpunkt Kultur in Praxis und Transfer - Public Anthropology
Besoldungsgruppe W2 zu besetzen.
Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit mit breit angelegter Lehr- und Forschungserfahrung sowie hochwertigen und national wie international sichtbaren wissenschaftlichen Leistungen. Die Professur vertritt ihr Fachgebiet in Forschung und Lehre in ganzer Breite, entwickelt dieses weiter und trägt zum internationalen wissenschaftlichen Profil des Fachbereichs bei.
Die Professur Kulturwissenschaft mit dem Schwerpunkt Kultur in Praxis und Transfer (Public Anthropology) legt ihren Schwerpunkt auf die Praxis und Reflexion des Transfers sozial- und kulturanthropologischen und kulturwissenschaftlichen Wissens sowie auf die Generierung neuer Öffentlichkeiten über Methoden kollaborativ-ethnographischer Wissensproduktion. Als öffentlich aktive Kulturwissenschaft/Ethnologie baut die Professur einen Arbeitsschwerpunkt in den Bereichen Medienanthropologie und Digitale Kulturen auf und adressiert mindestens einen weiteren Schwerpunkt in den Arbeitsbereichen Arbeitskulturen, Kulturpolitik, STS – Social Studies of Sciences and Technologies, Methodeninnovation oder Environmental Humanities. Die Professur Kulturwissenschaft vermittelt an den Schnittstellen von wissenschaftlicher Praxis, Gesellschaft und Kultur Transfer- und Anwendungsprozesse von kulturwissenschaftlichem Wissen. Sie bindet Studierende ein, um unterschiedliche Felder und Institutionen mit zu erforschen, aber auch in diesen Feldern und Institutionen selbst tätig zu werden.
Der Fachbereich Kulturwissenschaften wirkt international in Forschung und Lehre. Interdisziplinäre Forschung findet an der Universität Bremen, die auf interne wie externe Kooperationen großen Wert legt, ein ideales Umfeld. Erwartet wird eine Beteiligung der berufenen Persönlichkeit an interdisziplinären Forschungsverbünden, insbesondere an Worlds of Contradiction (WoC). Erwartet wird zudem die Bereitschaft zur Mitarbeit an oder Ko-Leitung des neu einzurichtenden, fächerübergreifenden englischsprachigen BA-Studiengangs Environmental Humanities des Fachbereichs Kulturwissenschaft.
Die Professur wird in beiden Studiengängen des IfEK BA-Kulturwissenschaft und MA-Transkulturelle Studien lehren sowie voraussichtlich ab 2025 auch im interdisziplinären, englischsprachigen BA-Studiengang "Environmental Humanities".
Die Fähigkeit, Veranstaltungen in deutscher (C1) und englischer Sprache anzubieten, und die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung am Fachbereich Kulturwissenschaften werden vorausgesetzt. Bislang nur gute Kenntnisse in einer der beiden Unterrichtssprachen können während der ersten vier Jahre vertieft werden. Die Lehrverpflichtung richtet sich nach der Lehrverpflichtung und Nachweisverordnung des Landes Bremens und beträgt zzt. 9 LVS im Fach Kulturwissenschaft und Ethnologie.
Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber soll in der Forschung in den genannten Bereichen national wie auch international ausgewiesen sein. Erwünscht sind Kompetenzen im Hinblick auf die Berücksichtigung von Geschlechter- und Vielfaltsdimensionen in Forschung und Lehre.

Voraussetzungen
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Ethnologie/Sozial- und Kulturanthropologie, Empirische Kulturwissenschaft oder verwandte Fächer, eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, nachgewiesen durch eine einschlägige hochrangige Promotion und die Habilitation oder weitere herausragende habilitationsadäquate Leistungen, wie sie z. B. im Rahmen einer Juniorprofessur, Nachwuchsgruppenleitung oder anderen Professur erbracht worden sind.. Erwartet werden eine pädagogische Eignung und die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung. Die Berufung erfolgt unter Zugrundelegung von § 18 BremHG und § 116 BremBG.
Bei Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Verbeamtung auf Lebenszeit.

Die Universität Bremen engagiert sich auf allen Ebenen für die Umsetzung ihrer Diversity-Strategie und ihrer Konzepte zur Geschlechtergerechtigkeit und Familienfreundlichkeit. Sie will die Diversität und Perspektivenvielfalt ihrer Mitarbeiter:innen erhöhen. So strebt sie eine Erhöhung des Anteils von Frauen auf Professuren an. Auch Bewerbungen von (internationalen) Wissenschaftler:innen of Color und Wissenschaftler:innen mit Migrationserfahrung werden ausdrücklich begrüßt. Und schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Die Universität bietet eine Vielzahl an Unterstützungsangeboten für Neuberufene, u.a. ein Welcome Center, Möglichkeiten zur Kinderbetreuung und Dual Career- Optionen sowie passgenaue Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nähere Auskünfte erteilen die Dekanin, Frau Prof. Dr. Dagmar Borchers (-) oder die Geschäftsführende Direktorin des IfEK, Frau Prof. Dr. Michi Knecht (-).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikations- und Lehrverzeichnis, Forschungsprofil, Zeugniskopien) (in einer PDF-Datei) zusammen mit drei wichtigen Publikationen (in drei separaten PDF-Dateien) unter Angabe der Kennziffer P678/24 an
Universität Bremen
Fachbereich 9 – Kulturwissenschaften
Frau Prof. Dr. Dagmar Borchers
Postfach
D Bremen
eMail: bewerbungen.-
Web:
Hinweis: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Über die Universität Bremen
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität Bremen bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit zum Bezug eines Job-Tickets.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

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