Wissenschaftliche:r Koordinator:in

In dem von der DFG geförderten Graduiertenkolleg 2686 »Contradiction Studies – Konstellationen, Heuristiken und Konzepte des Widersprüchlichen« ist im Fachbereich 09- Kulturwissenschaften der Universität Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche:r Koordinator:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L, mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 Wochenstunden), befristet für die Dauer des Drittmittelprojekts bis zum zu besetzen.
Im Graduiertenkolleg "Contradiction Studies" kooperieren empirische Kulturwissenschaften, Sozial- und Kulturanthropologie, Interdisziplinäre Linguistik, Literaturwissenschaften (Romanistik, Nordamerikanische und Postkoloniale Literaturen, Ältere Deutsche Literaturwissenschaft), Rechtswissenschaften, Humangeographie, Politikwissenschaften, Geschichtswissenschaft Osteuropas, Philosophie und Religionswissenschaften.
Über das Graduiertenkolleg
Das Graduiertenkolleg »Contradiction Studies« erforscht die Herausbildung, Aushandlungen und Erklärungsgrenzen von Widerspruch. Ausgangspunkt des Kollegs ist die Annahme, dass die Ordnungsfigur des Widerspruchs gemeinsam mit dem Gebot der Widerspruchsauflösung häufig in einem Spannungsverhältnis zu Erfahrungen von Widersprüchlichkeiten des alltäglichen Zusammenlebens steht. Konstellationen von Widerspruch, Widerspruchsvermeidung, Widersprüchlichkeiten und Praktiken des Widersprechens werden deshalb systematisch erforscht und als Untersuchungsgegenstände der Geistes-, Sozial- und Rechtswissenschaften etabliert. Das Kolleg verbindet diskurs-, narrations- und textzentrierte Ansätze mit ethnographischen und anderen qualitativ-empirischen Methoden. Auf der Grundlage von Fallstudien und genealogisch oder analytisch orientierten Projekten leistet das Kolleg Begriffs- und Theoriearbeit. Diese zielt darauf, Widerspruch, Widersprüche und Widersprechen in ihren empirischen Konstellationen, heuristischen Funktionen und ontologischen Dimensionen neu zu bewerten – auch in Antwort auf postkolonial informierte Forderungen nach einer Kosmopolitisierung geistes- und sozialwissenschaftlicher Wissensproduktion.
Nähere Informationen zum Kolleg finden Sie hier:
Das Graduiertenkolleg ist Teil der interdisziplinären wissenschaftlichen Einrichtung »Worlds of Contradiction« (WoC) an der Universität Bremen:
Aufgaben:

Geschäftsführung des Graduiertenkollegs
Unterstützung der Sprecherin und des Sprechers bei der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben
Organisation der inhaltlichen Weiterentwicklung der Kollegarbeit, des Studienprogramms und der Veranstaltungen des Kollegs
Kommunikation mit lokalen, nationalen und internationalen Kooperationspartnern
Öffentlichkeitsarbeit
Vorbereitung und Erstellung von Berichten und Antragstexten
Qualitätsmanagement
Betreuung der Gremien des GRK
Inhaltliche Betreuung der Webseite
Entwickeln von Ideen und Konzepten zur wissenschaftlich-inhaltlichen Weiterentwicklung und zum Aufbau neuer Formate innerhalb des Kollegs

Voraussetzungen:

Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) in den Geistes-, Kultur- oder Sozialwissenschaften
eine abgeschlossene, überdurchschnittliche Promotion
Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, vorzugsweise im Bereich der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung
Interesse an der Gestaltung von Organisationsprozessen
Ausgeprägtes Organisations-, Kooperations- und Kommunikationsvermögen
Internationale Erfahrungen und interkulturelle Sensibilität
Teamfähigkeit
Erfahrung mit der Administration und Mittelbewirtschaftung von Drittmittelprojekten
Affinität zum wissenschaftlichen Forschungsprogramm des Kollegs und Bereitschaft zur Übernahme des Publikationsmanagements
Kompetenzen im Schreiben und Redigieren deutsch- und englischsprachiger allgemeinverständlicher und öffentlichkeitswirksamer wissenschaftlicher
Texte sowie in der Gestaltung und Pflege von Internetauftritten
Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
Sehr gute Kenntnisse der englischen (CEF Level C1) und deutschen Sprache (CEF Level C2) sind unabdinglich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Das Institut für Umweltphysik bietet ein gutes Arbeitsklima und die direkte Einbindung in die internationale Forschung sowie eine attraktive Ausstattung.
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position wenden Sie sich gerne an den kommissarischen Geschäftsführer von WoC Worlds of Contradiction, PD Dr. Ehler Voss ), oder an die Sprecherin und den Sprecher des Kollegs, Prof. Dr. Michi Knecht (-) und Prof. Dr. Ingo H. Warnke (-).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer A112-24 an
Universität Bremen
GRK Contradiction Studies
z.Hd. Frau Katharina Biskup
Fachbereich Kulturwissenschaften (FB 09)
Postfach
D Bremen
Web:
oder als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an -
Hinweis: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Über die Universität Bremen
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität Bremen bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit zum Bezug eines Job-Tickets.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

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