Head of Global HR Life Cycle Platforms

vor 4 Wochen

Oberkochen, Baden-Württemberg, Deutschland ZEISS Gruppe Vollzeit

locationsOberkochenFull timeposted onPosted 7 Days Agojob requisition idJR_1032585Ihre RolleDie Abteilung Human Capital Management Platforms ist eine von sechs strategischen Einheiten innerhalb des Corporate IT Bereiches Digital Experience Platforms. Wir sind verantwortlich für Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen HR Plattformen bei ZEISS und bilden darüber den kompletten Disziplinarische und fachliche Führung deiner Mitarbeiter, darunter verstehen wir in unserem Unternehmen entsprechend den Führungsgrundsätzen, dass Du die Mitarbeiter führst, sie motivierst, sie steuerst und sie auch weiterentwickelstDu steuerst die Verteilung Deiner internen sowie auch externen Mitarbeiter entsprechend den anfallenden Anforderungen und deren PrioritätenDu stellst den Betrieb für die Applikationen in Deinem Bereich sicher. Dies erreichts du indem die Systemstabilität durch Maßnahmen wie Monitoring oder Performanceanalysen gewährleistet wird. Dies schließt auch die Sicherstellung von der Supportqualität und die Einhaltung von Service Level Agreements mit einBeim Thema Security achtest Du darauf, dass bei allen neuen Anforderungen die aktuell geltenden Sicherheitsstandards eingehalten werden. Wenn sich Änderungen der Sicherheitsstandards ergeben, kümmerst Du dich um den Review bestehender ImplementierungenDu wirkst im Bereich Digital Experience und Human Capital Management Platforms bei der Weiterentwicklung der Strategie mit und bist nachfolgend dafür verantwortlich, diese in Deinem Bereich umzusetzenDu verantwortest das In einem kontinuierlichen Prozess entwickelts Du das Lösungsportfolio deines Du bist im Rahmen Deiner Teamleitung auch für die Kostenstellenleitung verantwortlichIn enger Abstimmung mit Corporate HR treibst du mit Deinem Team Projekte rund um Re-Design und Rollout bestehender HCM Plattformen sowie die Einführung neuer globaler HCM Plattformen voranIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, der Hohe FührungskompetenzSozial- und Erfahrung in Workday HCM und weiteren Modulen sowie ITIL-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Bereich User Data ManagementKenntnisse und Erfahrungen im internationalen ProjektmanagementGute interkulturelle KompetenzVerhandlungssichere EnglischkenntnisseGute Deutschkenntnisse von VorteilAnalytisches und strukturelles DenkenHohe Kunden-, Qualitäts- und ErgebnisorientierungModerations-, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie DurchsetzungskraftKreative Denkweise bei der ProblemlösungLösungsorientiertes Denken und ArbeitenDu verfügst über die Fähigkeit, neue Lösungsmuster zu erstellen bzw. bekannte Lösungsmuster zu kombinieren

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