IT-Fachadministrator/in (m/w/d) für die Kita-Datenbank im Referat 27

vor 2 Wochen


Potsdam, Brandenburg, Deutschland Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes Brandenburg Vollzeit

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: IT-Fachadministrator/in (m/w/d) für die Kita-Datenbank im Referat 27 IT-Fachadministrator/in (m/w/d) für die Kita-Datenbank im Referat 27KopfbereichArbeitIT-Administrator/inIT-Fachadministrator/in (m/w/d) für die Kita-Datenbank im Referat 27Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes BrandenburgVollzeitPotsdamab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 12 TV-L

Im Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes Brandenburg (MBJS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

IT-Fachadministrator/in (m/w/d) für die Kita-Datenbank im Referat 27

"Betriebserlaubnisverfahren für Kindertageseinrichtungen"

Kennziffer:

im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung unbefristet für die Umsetzung des OZG-Vorhabens "Digitalisierung der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg" zu besetzen.

Die Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12 BbgBesO bzw. der Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet.

Das bieten wir Ihnen

eine Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber mit einer attraktiven Bezahlung
zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. Vier-Tage-Woche, Teilzeitbeschäftigung) und mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
kostenloses Beratungs- und Unterstützungsprogramm (psychosoziale Beratung und Beratung bei juristischen Themen und familiären Angelegenheiten) für Mitarbeitende, Ehe- und Lebenspartner, Kinder sowie im Haushalt lebende Angehörige
gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und ein vergünstigtes VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket Job
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Sportangeboten und medizinischen Vorsorgeleistungen
eine moderne und ergonomische Büro- und Kommunikationsausstattung
Einarbeitung in Ihre abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten
vielfältige fachliche und außerfachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis des gehobenen technischen Dienstes als Informatiker/in möglich.

Ihr Aufgabengebiet

Mitarbeit unter der Leitung der Verantwortlichen des Fachverfahrens zur Sicherstellung eines optimalen Betriebs der Datenbank
Aufbau und (Weiter-) Entwicklung einer webbasierten Datenbank
Konzeption der Datenprozesse, Datenzulieferung und Reports
Entwicklung von Prozessautomatisierungslösungen in direktem Austausch mit den Fachbereichen
Administration von Veranstaltungen, einschließlich der Verwaltung von Terminen und Protokollierung verschiedener Arbeitstreffen
Mitwirkung bei der Prüfung der Einhaltung der Gesetze, Verordnungen und festgelegten Standards (einschließlich IT-Sicherheit und Datenschutz)
technischer Ansprechpartner für den ZIT-BB
Stammdatenpflege, Konfiguration der Fachanwendung
Anwendungsbetreuung der internen Fachbereiche sowie der externen Nutzer (freie und kommunale Träger der Kindertageseinrichtungen, Landkreise und kreisfreie Städte)
technische Beratung der Fachbereiche
Tests bei der Änderung der Datenbankprozesse
Einrichten von Nutzerkonten sowie Vergabe von Zugriffsrechten
Bereitstellung von Daten für Berichtswesen zu Steuerungszwecken

Ihr Profil

unabdingbare Anforderungen:

abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Informatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Informations- und Kommunikationstechnik, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung

oder

abgeschlossene Berufsausbildung einer IT-Fachrichtung (z.B. Fachinformatiker/in (m/w/d) oder IT-Systemelektroniker/in (m/w/d)) mit mindestens sechsjähriger einschlägiger Berufserfahrung

sonstige Anforderungen:

Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und digitalisierten Verwaltungsvorgängen
Kenntnis der Systematik des Betriebserlaubnisverfahrens nach § 45 ff. SGB VIII und Grundkenntnisse des Verwaltungsrechts und der Verwaltungsorganisation sind wünschenswert
ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Kopien der
Schul-, Berufs- und/oder Studienabschlüsse sowie für die Stelle geeignete Qualifikationsnachweise, ein Arbeits- oder Zwischenzeugnis - möglichst nicht älter als ein Jahr -, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte und ggf. weitere Nachweise, sofern sie die Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen) online bis einschließlich zum über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes mit der Angebots-ID unter dem Link

Es wird darauf hingewiesen, dass Bewerbungen nur berücksichtigt werden, sofern ein aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis beigefügt wurde bzw. zeitnah nachgereicht wird.

Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes Brandenburg

Referat 13

"Personalangelegenheiten, Personalentwicklung, Grundsatzfragen des Personalvertretungsrechts, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Katastrophenschutz"

Hinweis zum Datenschutz

Die im Rahmen der Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind, oder die Einwilligung widerrufen, kann die Bewerbung in diesem Stellenbesetzungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

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