Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit European HR Manager - Deutschland, DE - Page Executive Germany

  • Recruiter / Human Resources Coordinator

    vor 2 Wochen

    Deutschland, DE WuXi AppTec Vollzeit

    This role provides HR and recruiting experience and expertise to the assigned Business Units. Performs various human resources duties in areas such as new hire orientation, talent acquisition, employee relations, benefits, payroll, and other special projects. Serves as contact for employees and managers and answers questions regarding HR and company policies...

  • European Finance Manager

    vor 2 Monaten

    Deutschland Michael Page Vollzeit

    Internationally positioned group of companiesExcellent task to prove his/her skills and to do development work Firmenprofil Our client is a leading international company providing machinery manufacturing and mechanical engineering services for the Food Industry. The team consists of talented professionals who are passionate about innovation, quality, and...

  • Executive Director of European Operations

    vor 2 Wochen

    Deutschland Kotei Informatics Vollzeit

    About the RoleKotei Informatics, a world-leading automotive software company, is seeking a highly skilled and experienced professional to fill the position of Executive Director of European Operations. As a key member of our leadership team, you will be responsible for driving the growth and expansion of our business in Germany and Europe.Key...

  • European Finance Manager

    vor 3 Monaten

    Deutschland Michael Page Vollzeit

    Internationally positioned group of companiesExcellent task to prove his/her skills and to do development work Firmenprofil Our client is a leading international company providing machinery manufacturing and mechanical engineering services for the Food Industry. The team consists of talented professionals who are passionate about innovation, quality, and...

  • HR Manager Payroll

    vor 3 Monaten

    Deutschland Schleich GmbH Vollzeit

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n HR Controlling and Compensation & Benefits Manager (all genders). Darüber hinaus verwaltest du globale Vergütungssysteme und unterstützt verschiedene HR-Prozesse und -Projekte. Sammeln, Aufbereiten und Überwachen von HR-Kennzahlen und KPIs für das Dashboard-Reporting - Verwalten globaler...

  • Sales Manager

    vor 1 Monat

    Deutschland Michael Page Vollzeit

    Top 3 der Payroll & HR-Dienstleistungs Provider EuropasMonopolstellung am Markt Firmenprofil Für unseren Mandanten, einem der führenden Payroll und HR-Dienstleistungs Provider Europas, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d) in Deutschland. Unser Mandant wächst aufgrund der hohen Nachfrage in der Digitalisierung und will...

  • Sales Manager

    vor 1 Monat

    Deutschland Michael Page Vollzeit

    Arbeit mit wegweisenden Technologien.Möglichkeit die Zukunft des HR-Managements mitzugestalten. Firmenprofil Führendes Unternehmen im Bereich HR-Softwarelösungen sucht Sales Manager (m/w/d) für den Lösungsvertrieb. Mein Klient bietet innovative und maßgeschneiderte Produkte für Unternehmen jeder Größe an. Mit einem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit...

  • HR-Berater

    vor 2 Wochen

    Deutschland JobGet Vollzeit

    Beschreibung der Position:Wir suchen einen engagierten Personalverantwortlichen, der sich in der Unterstützung der HR-Manager im Bereich Central Functions & Technology engagieren möchte. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie in allen personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus tätig sein.Hauptraumfelder:Umsetzung von...

  • International Sales Manager

    vor 1 Monat

    Deutschland Michael Page Vollzeit

    Top 3 der Payroll & HR-Dienstleistungs Provider EuropasInternationales Arbeitsumfeld mit Dienstsitz in Deutschland Firmenprofil Für unseren Mandanten, einem der führenden Payroll und HR-Dienstleistungs Provider Europas, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen International Sales Manager (m/w/d) mit Dienstsitz in Deutschland. International wächst...

  • Senior Sales Manager

    vor 2 Monaten

    Deutschland Michael Page Vollzeit

    Global Player im Bereich Payroll und HR-LösungenDACH-weite Führungsposition im Vertrieb Firmenprofil Mein Mandant ist ein führender Anbieter cloudbasierter Softwarelösungen im HR-Bereich.Das Unternehmen ist spezialisiert auf Softwarelösungen im Bereich HR- und Payroll. Als Marktführer in diesem Bereich wächst das Unternehmen weiter und plant nun, den...

  • HR Generalist

    vor 2 Wochen

    Deutschland JobGet Vollzeit

    About the RoleWe are seeking a highly organized and detail-oriented HR Generalist to join our team at JobGet. As an HR Generalist, you will be responsible for providing administrative support to our HR department and ensuring the smooth operation of our personnel processes.Key ResponsibilitiesManage and maintain accurate and up-to-date personnel records and...

  • HR Controlling

    vor 3 Monaten

    Deutschland Schleich GmbH Vollzeit

    Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n HR Controlling and Compensation & Benefits Manager (all genders). In dieser Funktion sammelst, erstellst und analysierst du Personaldaten, Kennzahlen und Statistiken, um fundierte Empfehlungen in Bezug auf Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung und...

  • Experte für HR-Prozesse

    vor 2 Wochen

    Deutschland JobGet Vollzeit

    Jobbeschreibung:Als Fachkraft für Personalwesen unterstützen Sie die HR-Manager im Bereich Central Functions & Technology bei allen personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Ihre Aufgaben umfassen die Sicherstellung der Umsetzung von HR-Standards und HR-Prozessen, die Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Bereich...

  • Manager für globale HR-Strategien

    vor 1 Monat

    Deutschland EDELMANN CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung Vollzeit

    Über die PositionUnsere Auftraggeberin, ein Teil einer international agierenden Unternehmensgruppe mit diversen Beteiligungen in den Bereichen Transport, innovative Technologien, Fertigung und Fahrzeugtechnik, sucht eine erfahrene Führungskraft für die Leitung globaler HR-Projekte.Ihre AufgabenEigenverantwortliche Leitung des Bereichs Globale...

  • European Market Expansion Leader

    vor 2 Wochen

    Deutschland Kotei Informatics Vollzeit

    Job DescriptionAbout Kotei InformaticsKotei Informatics is a world-leading automotive software company that specializes in developing innovative solutions for the global market. Our company is committed to delivering high-quality products and services that meet the evolving needs of our customers.Job SummaryWe are seeking an experienced and dynamic...

  • Area Sales Manager

    vor 2 Monaten

    Deutschland Michael Page Vollzeit

    Führender Anbieter einer SaaS Lösung für PersonalmanagementSpannende Aufgabe als Area Sales Manager (m/w/d) - SaaS Firmenprofil Unser Mandant ist ein führender Anbieter von SaaS-Lösungen im HR-Bereich. Diese innovativen Produkte digitalisieren und optimieren HR-Prozesse und bieten Unternehmen eine zentrale Plattform für das Personalmanagement. Die...

  • Senior HR Business Consultant

    vor 1 Monat

    Deutschland Amazon TA Vollzeit

    Überblick: Bei Amazon glauben wir an kontinuierliche Verbesserung und Innovation. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat, dem HR-Management und dem oberen Management zusammen, um die Arbeitsatmosphäre und die Beziehungen der Mitarbeiter zum Unternehmen zu optimieren.Hauptverantwortlichkeiten:- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte...

  • HR Generalist

    vor 2 Wochen

    Deutschland Convergint Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking a highly organized and detail-oriented HR Generalist to join our team at Convergint. The successful candidate will be responsible for managing and administering personnel requirements for Central Continental Europe, including offer/acceptance letters, employment contracts, and maintaining up-to-date records within the UKG HR...

  • HR Generalist

    vor 2 Wochen

    Deutschland Convergint Vollzeit

    Job SummaryWe are seeking a highly organized and detail-oriented HR Generalist to join our team at Convergint. The successful candidate will be responsible for managing and administering personnel requirements for Central Continental Europe, including offer/acceptance letters, employment contracts, and maintaining up-to-date records within the UKG HR...

  • Human Resources Projects Manager

    vor 16 Stunden

    Deutschland Annapurna Vollzeit

    HR Project Manager OpportunityWe are seeking an experienced HR Project Manager to join our team at Annapurna. As a key member of our organization, you will be responsible for leading process improvements across various HR and operational processes.Key Responsibilities:Process Improvement: Lead improvements across various HR and operational...

  • Human Resources Projects Manager

    vor 16 Stunden

    Deutschland Annapurna Vollzeit

    HR Project Manager OpportunityWe are seeking an experienced HR Project Manager to join our team at Annapurna. As a key member of our organization, you will be responsible for leading process improvements across various HR and operational processes.Key Responsibilities:Process Improvement: Lead improvements across various HR and operational...

European HR Manager

vor 4 Monaten

Deutschland, DE Page Executive Germany Vollzeit

Our client is a leading international company providing machinery manufacturing and mechanical engineering services for the Food Industry. The team consists of talented professionals who are passionate about innovation, quality, and customer satisfaction. To drive growth and provide outstanding service to our client's customers, we are looking for an experienced "European HR Manager (m/f/d)".


Aufgaben

As a European HR Manager (m/f/d), you will provide effective HR operational services and advice to a geographically dispersed leadership and staff that support the delivery of organizational objectives for the businesses based in Europe. The HRBP is competent across various HR areas such as performance management, talent development, HRIS analytics, and employee relations.

Description

  • Collaborate with key stakeholders to understand the company's business objectives and recommend actions that support the achievement of these goals.
  • Provide direct HR leadership for our client´s business operations across Europe and in the UK.
  • Serve as a trusted advisor to managers and employees, provide guidance on a wide range of HR matters including retention and engagement opportunities, conflict resolution, training, and coaching opportunities.
  • Play a key role in identifying talent needs, developing thorough position descriptions, and take a lead role in the overall talent acquisition and onboarding of new team members.
  • Coach and train leaders and employees using the performance management processes, including goal setting, performance evaluations, individual development plans, and compensation planning practices.
  • Identify opportunities for enhancing organizational effectiveness and employee development and collaborate with managers to implement relevant programs and initiatives.
  • Develop and support initiatives that foster a positive and inclusive work culture, including employee recognition programs, team-building activities, and employee feedback mechanisms.
  • Provide guidance with compensation strategies, benefits administration, ensuring compliance with legal and regulatory requirements.
  • Recommend, develop, and implement HR policies and procedures in accordance with relevant labor laws, industry best practices, and company values.
  • Track and analyze various HR data to identify trends, make data-driven recommendations, and prepare regular reports for leadership.
  • Proactively lead and/or participates in platform-wide HR projects and initiatives, such as policy reviews, diversity and inclusion programs, and change management initiatives.
  • Helps support acquisition due diligence and integration activities across Europe and the UK.

Profil
  • Bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field
  • several years proven experience as an HR Manager preferably from the manufacturing or distribution industry.
  • Experience working autonomously.
  • In-depth knowledge of HR practices, labor laws, and regulations in Europe.
  • Prior experience with acquisition integration activities.
  • Strong business acumen and ability to align HR strategies with organizational goals.
  • Excellent "connector" with strong interpersonal and communication skills allowing quick relationship building across all levels of the organization.
  • Demonstrated ability to effectively resolve complex employee relations issues.
  • Experience in talent acquisition, performance management, and organizational development.
  • Proficiency in HRIS systems and other relevant HR tools.
  • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data to drive insights and decision-making.
  • Proactive and self-motivated, with the ability to work independently and manage multiple priorities.

Wir bieten
  • Exciting management role in a dynamic working environment
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  • A dedicated team of professionals who work together to achieve common goals
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