Digital Backlog Management Process Lead

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen - das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Digital Backlog Management Process Lead (w/m/d) (Digital Portfolio Management), um den Aufbau des Digital Backlog Managements aktiv mitzugestalten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Sie übernehmen eine führende Rolle bei der Einführung, Weiterentwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Digital Backlog Management (Digital Portfolio) Praktiken innerhalb der Customer Services Organisation. Sie wirken aktiv an unserer agilen Transformation mit und fördern die künftige Ausrichtung, den effizienten Portfoliofluss und die Transparenz im Digitalisierungsumfeld des Customer Services. Sie arbeiten eng mit verschiedensten bereichsübergreifenden Interessensgruppen zusammen, um eine wirkungsvolle Portfolio-Planung, -Umsetzung und -Governance sicherzustellen. Sie gestalten als Teil des zentralen Digital Backlog Management Teams (Digital Portfolio) mit, wie Arbeit sequenziert und geliefert wird. Sie fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und stellen sicher, dass agile Praktiken nachhaltig skalierbar sind und Wert geschaffen werden kann. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Ihre Qualifikationen und Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Sie haben langjährige Berufserfahrung im Lean Portfolio Management (LPM) innerhalb großer, matrixorganisierter Unternehmen. Sie haben bereits sehr fundierte, langjährige Berufserfahrung und weitere Qualifizierungen in diesem Bereich, aber keinen Studienabschluss? Dann freuen wir uns ebenso über Ihre Bewerbung. Sie verfügen über sehr fundierte Führungserfahrung in der Umsetzung strategischer Portfolios zur Erzielung messbarer Geschäftsergebnisse. Sie haben sehr gute Kenntnisse der skalierten agilen Frameworks, insbesondere SAFe (Lean Portfolio Management-Kompetenz) und können diese an komplexe Ökosysteme anpassen und nachhaltig integrieren. Sie haben umfassende Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationen, inklusive Aufbau und nachhaltige Etablierung von Portfolio-Management. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in der Nutzung von Flow-Metriken und ergebnisorientierten KPIs zur Steuerung adaptiver Investitionsentscheidungen und Portfolioanpassungen. Sie haben bereits im Kundenservice, Shared Services oder einem vergleichbaren Unternehmensbereich gearbeitet und verfügen über nachweisbare Kenntnisse in der Optimierung bereichsübergreifender Abläufe. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und verhandlungssichere Englischkenntnisse, um mit unterschiedlichen internationalen Interessensgruppenangemessen zu kommunizieren. Weitere Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Sie denken strategisch und besitzen die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in klare, umsetzbare Maßnahmen zu überführen. Sie arbeiten lösungsorientiert, strukturiert und mit einem hohen Maß an Eigeninitiative -auch in dynamischen und sich wandelnden Umfeldern. Sie besitzen ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, können unterschiedliche Interessen ausbalancieren und Entscheidungsträger innen auf allen Ebenen überzeugen. Sie fördern teamübergreifende Zusammenarbeit, agieren als Coach und Multiplikator in für moderne Arbeitsweisen und leben eine agile Haltung aktiv vor. Eine hohe Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen und Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld zu reagieren, runden Ihr Profil ab. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären - Sprechen Sie uns an: . Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Cornelia Listringhaus. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work ausgezeichnet.