Akademische Rätin

**Bereich**: Fakultät V - Lebenswissenschaftliche Fakultät | **Stellenumfang**:Vollzeit | **Beschäftigungsdauer**: auf Lebenszeit | **Ausschreibungs-ID**: 6144

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial
- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur
- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

**Wir suchen**:
In der Fakultät V - Lebenswissenschaftliche Fakultät, Department Digitale Gesundheitswissenschaften und Biomedizin, suchen wir eine/n Akademische/n Rätin/Rat zum zu folgenden Konditionen:

- 100% = 41,00 Stunden
- Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW
- auf Lebenszeit

**Ihre Aufgaben**:

- Durchführung von Lehrveranstaltungen in Studiengängen der Lebenswissenschaftlichen Fakultät im Bereich Medical Data Science
- Koordination der Lehre im Bereich Medical Data Science
- Interdisziplinär ausgerichtete Forschungstätigkeiten im Bereich wissensbasierter KI für Gesundheitsförderung und Gesundheitsversorgung
- Mitgestaltung einer Digitalen Modellregion Gesundheit mit Partnern aus Industrie und Praxis
- Betreuung von Abschlussarbeiten und Projektgruppen
- Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung
- Lehrverpflichtung: 9 Semesterwochenstunden

**Ihr Profil**:

- Einstellungsvoraussetzungen: - 44 Hochschulgesetz NRW i.V.m. - 45 Laufbahnverordnung NRW
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Informatik
- Überdurchschnittliche Promotion im Bereich Informatik
- Schwerpunkte in Medical Data Spaces, Wissensgraphen und wissensbasierter KI
- Berufliche Erfahrungen in IT Industrie
- Erfahrung bei der Drittmittelakquise und bei Verbundprojekten mit Partnern aus der Industrie, idealerweise auch in der Region Südwestfalen
- Erfahrungen in interdisziplinärer Lehre

**Unser Angebot**:

- Eine unbefristete Stelle in einem Beamtenverhältnis auf Probe, später Lebenszeit
- Sofern die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kommt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis in Betracht
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions
- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum

**Ihre Ansprechperson**:
Prof. Dr. Christoph Strünck

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

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