Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR-Referent:in Personalentwicklung - Fellbach, Baden-Württemberg - Süddeutsche Krankenversicherung a.G.

  • HR-Business Partner

    vor 2 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland equal personal GmbH & Co. KG Vollzeit

    {"title": "HR-Business Partner - Strategische Personalentwicklung", "content": "ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der sich auf strategische Personalentwicklung spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich auf die Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten konzentrieren, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen...

  • HR-Business Partner

    vor 2 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland equal personal GmbH & Co. KG Vollzeit

    {"title": "HR-Business Partner - Strategische Personalentwicklung", "content": "ÜberblickWir suchen einen erfahrenen HR-Business-Partner, der sich auf strategische Personalentwicklung spezialisiert hat. Als wichtiger Teil unseres Teams werden Sie sich auf die Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten konzentrieren, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen...

  • HR-Businesspartner (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland Hahn Gruppe Vollzeit

    Position im HR-Management Wir suchen für unser HR-Management in der Hahn Gruppe einen motivierten und leidenschaftlichen HR-Businesspartner (m/w/d), der das Team unterstützt und als Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung fungiert. Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die strategische Personalentwicklung und die...

  • HR-Businesspartner (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland Hahn Gruppe Vollzeit

    Position im HR-Management Wir suchen für unser HR-Management in der Hahn Gruppe einen motivierten und leidenschaftlichen HR-Businesspartner (m/w/d), der das Team unterstützt und als Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung fungiert. Ihre Aufgaben: Sie sind verantwortlich für die strategische Personalentwicklung und die...

  • HR-Businesspartner (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland Hahn Gruppe Vollzeit

    Innerhalb des Geschäftsbereichs Hahn Gruppe suchen wir für unser HR-Management in einem dynamischen Umfeld einen motivierten und engagierten Fachmann/Frau. Ihre Aufgaben: Sie sind Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung Ihres Verantwortungsbereiches zu operativen und strategischen HR-Themen und unterstützen das Team bei der...

  • HR-Businesspartner (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland Hahn Gruppe Vollzeit

    Innerhalb des Geschäftsbereichs Hahn Gruppe suchen wir für unser HR-Management in einem dynamischen Umfeld einen motivierten und engagierten Fachmann/Frau. Ihre Aufgaben: Sie sind Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung Ihres Verantwortungsbereiches zu operativen und strategischen HR-Themen und unterstützen das Team bei der...

  • HR-Businesspartner (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

    Vor 6 Tagen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland Hahn Gruppe Vollzeit

    Wir suchen einen motivierten HR-Businesspartner (m/w/d) für unser HR-Management in FellbachAls wichtiger Teil unseres Teams unterstützt Sie das Team mit Ihrem leidenschaftlichen Engagement und Ihrem Fachwissen.Ihre Aufgaben:Als Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung Ihres Verantwortungsbereiches operativen und strategische HR-Themen...

  • HR-Businesspartner (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

    Vor 6 Tagen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland Hahn Gruppe Vollzeit

    Wir suchen einen motivierten HR-Businesspartner (m/w/d) für unser HR-Management in FellbachAls wichtiger Teil unseres Teams unterstützt Sie das Team mit Ihrem leidenschaftlichen Engagement und Ihrem Fachwissen.Ihre Aufgaben:Als Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung Ihres Verantwortungsbereiches operativen und strategische HR-Themen...

  • Berufsanfänger/in im Bereich Personalentwicklung

    Vor 6 Tagen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenSie entwickeln und implementieren ein umfassendes Talentmanagement-ProgrammSie führen Befragungen durch, um Talente zu identifizieren und zu entwickelnSie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und entwickeln individuelle EinarbeitungspläneSie planen und organisieren interne und externe Weiterbildungen und VeranstaltungenIhr...

  • Berufsanfänger/in im Bereich Personalentwicklung

    Vor 6 Tagen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenSie entwickeln und implementieren ein umfassendes Talentmanagement-ProgrammSie führen Befragungen durch, um Talente zu identifizieren und zu entwickelnSie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und entwickeln individuelle EinarbeitungspläneSie planen und organisieren interne und externe Weiterbildungen und VeranstaltungenIhr...

  • Berufsanfänger/in im Bereich Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenSie entwickeln und implementieren ein umfassendes Talentmanagement-ProgrammSie setzen unterschiedliche Befragungsinstrumente ein, um Talente zu identifizieren und zu entwickelnSie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und übernehmen die Planung und Organisation von internen und externen Weiterbildungen und VeranstaltungenIhr...

  • Berufsanfänger/in im Bereich Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland DIS AG Vollzeit

    Ihre AufgabenSie entwickeln und implementieren ein umfassendes Talentmanagement-ProgrammSie setzen unterschiedliche Befragungsinstrumente ein, um Talente zu identifizieren und zu entwickelnSie unterstützen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und übernehmen die Planung und Organisation von internen und externen Weiterbildungen und VeranstaltungenIhr...

  • HR-Business Partner

    Vor 4 Tagen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland equal personal GmbH & Co. KG Winnenden Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen und motivierten HR-Business Partner (m/w/d) zur Direktvermittlung für unseren Kunden in der Automobilbranche.Ihre AufgabenImpulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung Ihres Verantwortungsbereiches zu operativen und strategischen HR-ThemenProfessionelle und kundenorientierte HR-Beratung für die...

  • HR-Business Partner

    Vor 4 Tagen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland equal personal GmbH & Co. KG Winnenden Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen und motivierten HR-Business Partner (m/w/d) zur Direktvermittlung für unseren Kunden in der Automobilbranche.Ihre AufgabenImpulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung Ihres Verantwortungsbereiches zu operativen und strategischen HR-ThemenProfessionelle und kundenorientierte HR-Beratung für die...

  • HR-Businesspartner (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland Hahn Gruppe Vollzeit

    Wir suchen einen motivierten HR-Businesspartner (m/w/d) für unser HR-Management in FellbachAls wichtiger Teil unseres Teams unterstützt Sie das Team mit Ihrem leidenschaftlichen Engagement bei der Umsetzung strategischer HR-Themen.Ihre Aufgaben:Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung bei operativen und strategischen...

  • HR-Businesspartner (m/w/d) - Strategische Personalentwicklung

    vor 2 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland Hahn Gruppe Vollzeit

    Wir suchen einen motivierten HR-Businesspartner (m/w/d) für unser HR-Management in FellbachAls wichtiger Teil unseres Teams unterstützt Sie das Team mit Ihrem leidenschaftlichen Engagement bei der Umsetzung strategischer HR-Themen.Ihre Aufgaben:Impulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung bei operativen und strategischen...

  • Führungskraft für HR-Prozesse: Erfolg durch Zusammenarbeit

    vor 3 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland equal personal GmbH & Co. KG Winnenden Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen und motivierten HR-Business Partner, der sich auf die strategische Personalentwicklung und die Unterstützung der Geschäftsführung spezialisiert hat.AufgabenImpulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung bei operativen und strategischen HR-ThemenProfessionelle und kundenorientierte HR-Beratung für die...

  • Führungskraft für HR-Prozesse: Erfolg durch Zusammenarbeit

    vor 3 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland equal personal GmbH & Co. KG Winnenden Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen und motivierten HR-Business Partner, der sich auf die strategische Personalentwicklung und die Unterstützung der Geschäftsführung spezialisiert hat.AufgabenImpulsgeber und Sparringspartner für die Geschäftsführung bei operativen und strategischen HR-ThemenProfessionelle und kundenorientierte HR-Beratung für die...

  • HR-Business-Partner: Strategische Unterstützung für eine renommierte Automobilfirma

    vor 3 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland equal personal GmbH & Co. KG Winnenden Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen und motivierten HR-Business-Partner (m/w/d) für unseren Kunden in der Automobilbranche. Als Fachmann/in für Personalentwicklung und -betreuung werden Sie Teil eines erfahrenen Teams und unterstützen unsere Geschäftsführung bei operativen und strategischen HR-Themen.AufgabenImpulsgeber und Sparringspartner für die...

  • HR-Business-Partner: Strategische Unterstützung für eine renommierte Automobilfirma

    vor 3 Wochen

    Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland equal personal GmbH & Co. KG Winnenden Vollzeit

    ÜberblickWir suchen einen erfahrenen und motivierten HR-Business-Partner (m/w/d) für unseren Kunden in der Automobilbranche. Als Fachmann/in für Personalentwicklung und -betreuung werden Sie Teil eines erfahrenen Teams und unterstützen unsere Geschäftsführung bei operativen und strategischen HR-Themen.AufgabenImpulsgeber und Sparringspartner für die...

HR-Referent:in Personalentwicklung

vor 3 Monaten

Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland Süddeutsche Krankenversicherung a.G. Vollzeit
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Bewirb dich jetzt als

Senior Referent (w/m/d) | Personalentwicklung

Vollzeit 37,75h Woche I Arbeitsort: Fellbach I Abteilung: People & Culture | Hybrides Arbeiten

So sind wir:

Wir sind eine private Krankenversicherung mit ca. p>

FREUE DICH AUF:
  • Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in den Bereichen Change Management und Kulturentwicklung
  • Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungsformate/ -prozesse
  • Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsangebote
  • Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Weiterbildung
  • Konzeption und Durchführung von Seminaren, Workshops und digitalen Formaten
  • Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Lernerfolgen und Praxistransfers
  • Individuelles Coaching
DU BRINGST MIT:
  • Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Personalentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Zusatzqualifikation im Bereich Training, Organisationsentwicklung, Change Management oder Coaching wünschenswert
  • Erfahrung in der Projektarbeit und Projektsteuerung
  • Hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
  • Ganzheitliches, strategisches Denken bei gleichzeitiger Hands-on-Mentalität
  • Zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise
  • Spaß am selbständigen und vernetzten abteilungsübergreifenden Arbeiten im Team
  • Natürliche und authentische Persönlichkeit
DAS BIETEN WIR DIR:
  • Flexible Arbeitszeiten (37,75 Stundenwoche bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub, Bezahlung nach Tarifvertrag der Versicherungswirtschaft (13,7 Gehälter mit Sonderzahlungen), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
  • Moderne New Work Umgebung mit Desksharing, Dachterrasse, Barista Bar und Betriebsrestaurant
  • Sehr gute Erreichbarkeit – sowohl mit dem ÖPNV als auch PKW, Dienstrad-Angebot
  • Fitness- und Gesundheitsbereich zur kostenfreien Nutzung, diverse Gesundheitsangebote, wie bspw. Vorträge, Check-Ups, Team- und Unternehmensevents
  • Individuelle Weiterbildungsangebote, Online-Lernprogramme, regelmäßige Dialogformate, z. B. mit den Vorständen oder Expertinnen und Experten aus dem SDK-Team zu diversen Fachthemen

Wenn du nach Möglichkeiten suchst, zu gestalten, Dinge besser zu machen und weiter zu wachsen, passt du perfekt zu uns

KOMM IN UNSER TEAM:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung Sende uns diese, am besten mit deinem möglichen Eintrittstermin und Gehaltswunsch, an

Deine Ansprechpartner:
Heiko Majewski, Senior Recruiter
Tanja Toll, Gruppenleiterin Personalentwicklung

Süddeutsche Krankenversicherung a. G.
Raiffeisenplatz 11
70736 Fellbach