People Business Partner

vor 1 Woche


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH Vollzeit
People Business Partner (m/w/d) Lufthansa Technik in Frankfurt am Main

Willkommen bei Aviation Industry Personnel SERVICES GmbH, dem Experten für Service- und Personaldienstleistungen in der Luftfahrt. Wir führen Menschen zusammen, um hohe Ziele zu erreichen. Ein Weg, den wir nicht alleine verfolgen, sondern den auch unsere Partnerfirmen mit Erfolg gehen. Steigen Sie mit uns als Unternehmen zu neuen Höhen auf. Rechnen Sie mit umfassender Personalbetreuung, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Checken Sie als Bewerber bei uns ein. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben.

Ihre Aufgaben
  • Führungskräfte in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten proaktiv informieren, unterstützen, hinterfragen und beraten. Business Unit übergreifende Kalibrierungsrunden moderieren und gestalten, etwa für Performance-, Entgeltrunden und Entwicklungsgespräche.
  • Interessen zwischen dem Business, People Bereichs und den Sozialpartnern / Betriebsverfassungsgremien koordinieren und die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb sicherstellen. Positive Arbeitsbeziehung zu den Mitarbeitervertretungen aufbauen und pflegen und kollektiv- und individualrechtliche Sachverhalte selbstständig bearbeiten sowie im Rahmen der geltenden Regelungen lösen. Lufthansa Technik Group als Arbeitgeberin vor externen Gremien (z.B. Arbeitsgerichte, Behörden) vertreten.
  • Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Veränderungsprojekte Lufthansa Technik-Group-weit und übergreifend gestalten, planen, steuern und durchführen (z.B. Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Neugründungen, etc.). Fachbereiche aktiv zur Gestaltung von Organisationsstrukturen beraten, Lösungsansätze hinterfragen und Konzernfähigkeit von Lösungen sicherstellen.
  • Businessspezifische Anforderungen aufnehmen, bewerten und in den People Kontext der Lufthansa Group / Lufthansa Technik Group übersetzen, um daraus neue Services und Leistungsangebote zu entwickeln, Prozesse anzupassen oder neu zu gestalten und dabei die Anwendung interner und externer Regelungen sicherstellen. Digitalisierungspotentiale erkennen, notwendige Initiativen anstoßen, steuern und gemeinsam mit People)-internen Schnittstellenpartnern und relevanten Fachbereichen (z.B.. IT, Controlling etc.) Leistungsangebote und Prozesse aktiv in digitale Lösungen übersetzen und implementieren.
  • Einhaltung von Policies und Richtlinien sicherstellen. Aktiv Schnittstellen und Zusammenarbeit mit Kompetenzcentern und Konzernfunktionen fordern, fördern und pflegen.
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise der Fachrichtungen Betriebswirtschaft/ Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Rechtswissenschaft
  • Fundierte Berufserfahrung (> 5 Jahre) vorzugsweise im operativen und strategischen People (HR)-Bereich, Betreuung von Führungskräften und/oder Mitarbeitern
  • Nachweisbare Erfahrungen in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative People (HR)- Fragestellungen
  • Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement, gutes Methodenwissen
  • Einschlägige Kenntnis des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts sowie der LH-Konzern- Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
  • Erste Erfahrungen mit People (HR)-Transformationen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen und oberen Führungskräften (LC1, LC2) wünschenswert
  • Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
  • Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
  • Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft
  • Sehr gute IT-Kenntnisse (Office, SAP HCM, SuccessFactors, People (HR)-IT-Tools)
Was erwartet Sie
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Equal-Pay-Modell und übertarifliche Zuschläge (gemäß iGZ) und Zulagen
  • Persönliche Betreuung
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld (gemäß iGZ)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unfallversicherung privat und dienstlich
  • Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
  • Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Option auf Übernahme
  • Arbeitskleidung (gemäß Tätigkeiten)

Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Ihre Chance. Die Bewerbung dauert nur ein paar Minuten. Sie werden schnellst möglichst von unserem HR-Bereich durch Herrn Benjamin Kranich kontaktiert.

STELLENDETAILS:

Einsatzort:
60549 Frankfurt am Main

Branche:
Luft-/Raumfahrttechnik

Beruf:
Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium

Tätigkeitsbereich:
Personalwesen/HR

Art der Anstellung:
Arbeitnehmerüberlassung

Befristung:
unbefristet

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