Internationaler HR Business Partner

vor 2 Monaten


Germany Michael Page Germany Vollzeit

In Ihrer Funktion als Internationaler HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie international ausgewählte Tochtergesellschaften in der EMEA Region in allen klassischen HR BP Themen (ca. 50%). Am Standort in Regensburg übernehmen Sie die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HRBP-relevanten Themenfeldern (ca. 50%).

Kundendetails

Unser Partner ist ein global etabliertes Industrieunternehmen mit rund 4000 Mitarbeitern und über 100 jähriger Historie am Standort in Regensburg. Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr stabil und erfolgreich, und wurde von den allgemeinen Krisenfaktoren der letzten Jahre so gut wie nicht tangiert. Daneben gilt das Unternehmen als eines der beliebtesten Arbeitgeber in der Region aufgrund der wertschätzenden Unternehmenskultur und ausgeprägten People-Matter-Mentalität

Stellenbeschreibung

  • Sie agieren zu 50% als HR BP am Headquarter in Regensburg und zu 50% als Internationaler HRBP
  • Sie betreuen als Internationaler HR Business Partner ausgewählte Tochtergesellschaften in der EMEA Region in allen klassischen HR BP Themen ; hierbei sind sie Ansprech- und Sparringpartner für die lokalen Geschäftsführer und die HR Kollegen an den Auslandsstandorten
  • Am Standort in Regensburg übernehmen Sie die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher (M+E Tarif) sowie betrieblicher Vorgaben und Regelungen
  • Vertretung der Teamleitung HRBP
  • Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Personalplanung und -entwicklung
  • Sie unterstützen im Vergütungsmanagement, Talentmanagement, Performance-Management und Personalcontrolling
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
  • Sie sind für die Sicherstellung globaler Standards an den internationalen Standorten zuständig und unterstützen bei HR-Projekten

Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
  • Mehrjährige breit gefächerte Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar, idealer Weise auch in der Betreuung von Auslandsgesellschaften
  • Breitschaft und Freude daran, operativ zu arbeiten
  • Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise vom Tarifvertrag (IG Metall)
  • Sie sind kommunikationsstark, besitzen ein sicheres Auftreten und gute Sparringspartner Qualitäten
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift , sichere Präsentationsfähigkeiten (Power Point) ; gutes Zahlenverständnis, auch mit MS Excel
  • Eine gewisse Reisebereitschaft (max.10%)

Das Angebot

  • Hauseigene Kantine und eigenes Parkhaus
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportprogramme und Beratung
  • Flexible Zeitkonten, Homeoffice /Hybridmodell (4 Tage /Woche möglich), Gleitzeit, Altersteilzeit
  • IG-Metall Tarifrahmen
  • Sehr hohe Wertschätzung des Einzelnen
  • Sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit und lange Betriebszugehörigkeiten der Mitarbeiter sowie sehr geringe Fluktuation
  • 20 Workation Tage pro Jahr
  • Vielfältige Familienprogramme, z.B. hausinterne betriebliche Kinderbetreuung und Krabbelgruppe, Ferienbetreuung, Kinderbetreuungszuschüsse und Kooperationen mit Kitas
  • Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsplanung
  • Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Sabbatical Möglichkeiten
  • Vergünstigungen bei zahlreichen Kooperationspartnern z.B. im Bereich Einzelhandel, Sport und Gesundheit, Bauen/Wohnen, Fahrzeuge, Freizeit
  • Poolfahrzeuge, Bikeleasing, Jobtickets, Tankgutscheine und weitere Zuschüsse

  • Leitung HR

    vor 3 Wochen


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