HR Business Partner

Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.

In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg.

Abbott Automation Solutions GmbH sucht einen

HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Hamburg. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zählt, denn Sie verhelfen anderen Menschen zu einem gesünderen und erfüllten Leben. Wachsen Sie mit uns und lernen Sie stetig dazu - Sie können hier Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben und sich selbst verwirklichen.

Das erwartet Sie bei uns:

• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen
• Ein attraktives Benefit-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm)
• Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden, krisenunabhängigen Branche
• Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden
• Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege
• Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern
• Ein Unternehmen, das als eine der "Best Big Companies To Work For" anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR-relevanten arbeitsrechtlichen, betrieblichen und führungsspezifischen Angelegenheiten, einschließlich Performance und Talent Management, Umstrukturierungen, Vergütungs- und Kündigungsprozess mit dem Ziel einer intensiven Business-Partnerschaft und klaren Orientierung an den Business-Anforderungen
• Betreuung von mehr als 200 Mitarbeiter:innen, inkl. der Zeitarbeitsnehmer im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von Verleihunternehmen
• Sicherstellung der operativen Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt sowie der Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
• Unterstützung des unternehmensinternen Talent Acquisition Team bei der Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses und Übernahme der Verantwortung für die Vertragsgestaltung und das Onboarding von neuen Mitarbeitenden
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Bezug auf operative Fragestellungen und Projekte
• Verantwortung für die stetige Optimierung von HR-relevanten Prozessen am Standort und eigenständige Entwicklung von darauf abgestimmten Aktionsplänen

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine entsprechende Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie deren praktische Umsetzung und Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Software-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie wünschenswert fachspezifischer Software (SAP und/oder Workday)
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen
• Eigenverantwortlicher und proaktiver Arbeitsstil mit Hands-on-Mentalität und hoher Bereitschaft zur permanenten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Fähigkeit, sich schnell auf wechselnden Prioritäten und Anforderungen einzustellen und diese mit einer positiver Grundeinstellung nach vorne zu treiben

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.

Wir freuen uns auf Sie

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Folgen Sie Ihren Karrierezielen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu führen. Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.